简介：摘要：随着社会的进步与发展，加剧了市场环境的激烈竞争。各大企业为了寻求稳定的发展，必然要走向改革创新之路。对于国有企业而言，为了提升企业的综合竞争实力，就需要重视思政人员考核机制的完善与优化，为企业内部党建工作的顺利开展夯实根基，使企业内部的凝聚力和向心力得以全面提升，以此来促进国有企业的健康发展。基于此，本文就重点分析了国有企业思政人员考核机制现状，并对此提出了一些优化建议。

简介：摘要：在建筑工程中，由于各种原因造成的安全隐患较多，因此，如何对其进行有效的安全管理，是一个十分棘手的问题。在建筑工程的安全管理工作中，处于项目管理核心地位的安全管理人员，其工作质量的好坏，将直接影响到项目的安全生产。本文从建筑工程安全管理人才的角度出发，深入剖析了建筑工程安全管理人才的现状，并对其进行了探讨。

简介：　　摘要：伴随着现如今国际经济文化的不断发展与繁荣，越来越多的国内企业开始萌芽、开始不但蓬勃的发展，有的企业甚至已经跟上了国际企业的脚步。但是在国家企业不断发展的同时，企业内部业仍然面临着很多的问题，尤其是企业内部员工的思想政治工作，而开展企业内部的思想政治工作的顺利与否，也将会直接影响到一个企业整体的团队建设以及整体的工作效率。对于我国来说，一直坚持走中国特色社会主义道路，所以说对于国内企业来说，在建立以及发展的时候，也都仍然坚持着“以人为本”的观念，而这样的观念也必然会影响到整个企业的发展。但是在开展这一观念的同时也必须要对于整体的员工坚持这一观念，从而才能不断的提高企业内部人员的思想道德水平，才能够更好的促进企业内部员工的发展。本文从企业内部政工人员综合素质的具体体现、优秀企业内部政工人员必备的几种能力这两个方面来展开论述。

简介：近年来，北碚区委严格按照市委、市政府总体部署，狠抓人才的引进、培养、使用、管理和服务，不断探索党管人才的有效实现形式，人才工作取得了长足进展。全区现有各类人才7．04万人，占全区总人口的10．9％。各类人才中，具有大专以上学历程度的有3．17万人，占人才总数的45．1％。

简介：摘要党的十九大报告提出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。莱钢集团党委坚持党的领导，坚持党管干部、党管人才原则，不断把人才力量凝聚到企业改革转型发展中来，为打造高质量发展新莱钢提供强有力的人才支撑和智力保障。

简介：摘要：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人力资源是企业改革发展的第一资源”理念，坚持党管人才，落实“以抓好人才队伍建设为重点，推进企业人才队伍专业化和属地化建设”的人才培养行动，贯穿人才培养“选、培、育、用、管”全链条，扎实做好新时代国有企业人才培养工作，为企业高质量发展持续注入人才活水和提供智力支撑。

简介：美国联邦破产托管人制度创立于上世纪七八十年代，用以确保公共利益在破产案件中能够得到正确执行．具有重要的理论和实践价值。该制度规定，联邦破产托管人直接向司法部长负责，有权监督私人破产托管人和进行破产案件的行政管理。我国破产法并无公共利益的直接规定，破产案件中人民法院履行的公共利益审查职能存在诸多弊病，有必要在我国设立统一的行政机构实现对破产案件中公共利益的有效保护，促使破产管理人制度更加完善。

简介：本次会议取得了巨大的成功!会议议题覆盖了教育、管理等问题。与会者有近100多人，大家都热情地互赠名片，积极参与讨论。

简介：一架架飞机从空中划过，最终落到了跑道上。每日奋力穿梭于天地之间，冰冷的身体在持续激情燃烧。在每次起飞、降落回转中，映射出一层层密集的光晕，每一条环绕的线条都是不同的回归路，那个中心点融合的却是同一个归属心。人群穿梭在机身里，像是血液在身体里流淌。

简介：本文从对物业管理行业背景的分析入手，探讨了物业管理的发展对物管人才的素质要求，并提出了培养物业管理人才的有效途径。

简介：司法实践中，虐待被监管人罪查处与认定都有一定的难度，除了线索发现难、证据获取难等客观原因之外，在对此罪关键问题的认定上也存在争议。而理论上也没有给虐待被监管人罪提供切实可行的认定标准，使得许多此类行为以故意伤害或滥用职权等罪处罚。笔者通过对此罪几个基本概念的深入分析来明晰此罪的认定标准，使此罪的认定明确可行。

简介：在上海国资各区县中，徐汇并不是最早探索国资改革的试点地区，却在监管方面成效卓越，堪称样本。2001年，徐汇区国资办开始尝试国资经营预算的试收缴，健全国企考核制度，并于2003年起自上而下开展国资监管体制改革。3年后改革成效初显，国资收益实现全额收缴，经营性国资的效益开始大幅度增长，2006—2008期间徐汇国资连续3fit保值增值率超过10％。无论是主营业务收入增长还是净资产收益率，徐汇国资均居全市各区县前列。

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简介：摘要：随着航空管制的迅速发展，新的技术和设备的引进，以及大规模的空管训练，训练与评价的重要性日益凸显。目前，我国有关训练评价的研究多侧重于评价训练效果，而关于训练前评价与训练过程评价的研究则较少，而对民航航空管理人员培训评价的研究更是少之又少；建立了一个学习评价的评价体系，包括培训前、培训中、培训后全过程，确定了评价的主体和责任，建立了评价反馈机制，建立了评价过程和水平、定性和定量评价的评价指标，通过对航空交通管理系统的建设、空中交通管理系统的建设、空中交通管理系统的建设、空中交通管理系统的安全管理等方面的改进，都能促进我国民航系统的发展。

简介：基于752家国有上市公司2007-2014年的面板数据,采用混合最小二乘估计模型、随机效应模型以及固定效应模型,对国有上市公司高管薪酬与公司业绩、公司规模的关系进行实证分析。研究结果表明：（1）公司业绩与高管薪酬呈显著的正相关关系,但会受到行业差异的影响;（2）公司规模越大,相应的高管薪酬越高,但这一关系并不稳定;（3）另外,限薪令实施后高管薪酬与企业绩效的正相关更显著,限薪令的实施对规范国企高管薪酬起到了一定的积极作用。

简介：摘要对图书资料来说，它是我国文化产业不断发展的重要基础，也是知识经济背景下，信息得以传播的基础条件。现阶段，知识的发展推动了生产力的发展，随之，图书资料所占据的比例逐渐上升。图书资料管理与时俱进，越来越专业化和实用化。在现代生活中，人民群众加强了日常生活与学习过程中的知识需求，同时，对图书资料的管理层面上提出了更高的要求。所以，要尽可能及时促进图书资料管理人员提高自身综合素质，促进图书检索服务能力，这是目前图书馆工作效率得以提升的重要手段。

简介：摘要企业要想取得长久、稳定、良性的发展,就必须要加强对政工人员的综合素质培养。在目前的现实生活工作中,政工人员普遍存在着素质水平不高的情况。因此,我们在开展具体的政工工作过程中,应当以努力提高政工人员素质水平为着力点,从而借此来实现企业的健康发展,只有确保企业的政工人员具备了先进的思想政治理论、高尚的道德品质修养、丰富的科学文化知识、熟练的政工业务能力后才能够实现对企业和谐发展的有力保障。

简介：摘要：随着国民经济飞速发展，人才已成为国有企业发展的重要资源，人才在企业竞争中越来越具有决定性作用。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’。坚持党管人才，不断加强和改进人才工作，走人才强企之路，对推动国有企业高质量、可持续发展具有重要意义。

简介：【本刊讯】以“汇聚合力，一路向前”为主题的“2017中国公益年会”于2017年12月13日在北京国家会议中心落幕。2017年度十大公益新闻同时发布，一批优秀的公益企业、公益人物和公益记者受到表彰，成为本年度中国公益行业的代言者。弘高创意再次荣获“2017年度中国公益企业”奖，何宁董事长再次荣获“2017年度中国公益人物”奖。