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国有企业思政人员考核机制研究

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摘要摘要：随着社会的进步与发展，加剧了市场环境的激烈竞争。各大企业为了寻求稳定的发展，必然要走向改革创新之路。对于国有企业而言，为了提升企业的综合竞争实力，就需要重视思政人员考核机制的完善与优化，为企业内部党建工作的顺利开展夯实根基，使企业内部的凝聚力和向心力得以全面提升，以此来促进国有企业的健康发展。基于此，本文就重点分析了国有企业思政人员考核机制现状，并对此提出了一些优化建议。

DOI rdx9e9w6yd/7980397

作者甘家裕

机构地区新疆神火煤电有限公司 831100

出处《中国科技人才》 2023年21期

关键词国有企业思政人员考核机制实践策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年01月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）