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《中国科技人才》
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2023年21期
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国有企业思政人员考核机制研究
国有企业思政人员考核机制研究
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摘要
摘要:随着社会的进步与发展,加剧了市场环境的激烈竞争。各大企业为了寻求稳定的发展,必然要走向改革创新之路。对于国有企业而言,为了提升企业的综合竞争实力,就需要重视思政人员考核机制的完善与优化,为企业内部党建工作的顺利开展夯实根基,使企业内部的凝聚力和向心力得以全面提升,以此来促进国有企业的健康发展。基于此,本文就重点分析了国有企业思政人员考核机制现状,并对此提出了一些优化建议。
DOI
rdx9e9w6yd/7980397
作者
甘家裕
机构地区
新疆神火煤电有限公司 831100
出处
《中国科技人才》
2023年21期
关键词
国有企业
思政人员
考核机制
实践策略
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年01月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2023年21期
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