简介：摘要随着社会的发展，提高护理质量成了人们日益关注的问题，护理质量除技术外，现在强调最多的是服务质量。而高素质的护理队伍，是护理工作前进和发展的基础。护理是科学、艺术和爱心的结合，护士是患者身心健康的维护者，护士的素质对护理工作的质量起着决定性的作用。

简介：

简介：摘要目的分析产科护理人员职业暴露状况，制定相应的防护措施。方法采用自主设计的护理人员职业暴露防护调查表，对90名产科护理人员职业暴露及防护情况进行调查分析。结果产科护理人员发生职业暴露率为95.56%，职业暴露以锐器刺伤，黏膜接触或皮肤接触感染为最常见，发生率分别为53.55%与21.11%，发生职业暴露后正确紧急处置率为79.07%。结论应增强产科护士的职业安全教育与管理，采取各种职业暴露的预防措施，规范各种处理流程等有效降低职业暴露率。

简介：摘要对影响老年人用药安全相关因素及其对策进行分析。认为护理人员应重视老年患者的药物动力学特点,药物代谢,排泄及其他影响老年患者用药安全的相关因素,并针对老年患者用药特点制定一系列的护理措施。通过对老年患者用药问题的深入探讨,为保障老年患者的用药安全提供帮助。

简介：

简介：摘要：通过对云南省中医医院 84名新进护理人员进行问卷调查，分析发现新进护理人员尽快适应临床工作的迫切性，提出如何让新进护理人员尽快适应临床工作进行思考，结合调查结果进行了讨论，分别从临床带教老师、新进护理人员、临床环境阐述如何让新进护理人员尽快适应临床工作，使新进护理人员正确认识自己，建立良好的临床环境等方面，来促使新进护理人员尽快适应临床工作。

简介：摘要目的分析儿科女性护理人员负性情绪及压力情况。方法选取湖南省儿童医院103名儿科女性护理人员作为观察组，选取35名该院非儿科系统的女性护理人员作为对照组。应用焦虑、抑郁自评量表、领悟社会支持量表进行评价，应用中国护士工作压力源量表观察压力情况。结果与对照组比较，观察组的焦虑、抑郁评分更高，领悟社会支持评分更低(均P<0.05)。观察组中三者的评分与学历、科室及婚姻情况密切相关(均P<0.05)。观察组压力源由高到低依次为护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配方面的问题、工作环境及资源方面的问题、管理及人际关系方面的问题。两组在护理专业及工作方面的问题、工作量及时间分配方面的问题评分比较，差异均有统计学意义(均P<0.05)。观察组中焦虑及抑郁评分具有正相关性(P<0.05)，焦虑及领悟社会支持评分具有负相关性(P<0.05)，焦虑与压力源中工作量及时间分配方面的问题评分具有正相关性(P<0.05)。结论儿科女性护理人员存在一定程度的负性情绪，同时有明显的压力源，针对性地进行心理干预可能有一定意义。

简介：护理学是一门实践性很强的独立学科，护士继续教育是有计划、有组织地为提高护士在护理实践、教育、管理、科研等方面的能力，增进他们的理论知识，提高操作技术和工作方法而安排的学习。护士继续教育的形式多样，内容不一，时间不一，在临床工作实践中所起的作用也不一样。现就我院护理继续教育状况探讨如何提高护理继续教育质量。1我院开展的护理人员继续教育方式（1）提高学历的脱产学习、高护自学考试、函授学习。（2）送上级医院进修学习专科理论和实践知识。门）参加各种短期培训班和学术交流活动。（4）医院内组织专业理论学习班，开展护理查房、护理技术训练班。（5）以科室为单位组织专科学习。2护理人员继续教育的必要性随着医学模

简介：

简介：摘要护士工作看似简单、平凡，但随着患者的法律意识和自我保护意识的增强，护士的工作压力越来越大，工作难度越来越高，服务对象越来越复杂。加之，护理人员缺编，工作紧张、繁忙，护士待遇偏低，只有充分调动护士在护理工作中的积极性，才能使她们积极、主动、自觉、自愿的做好本职工作，为患者提供优质的服务,要想达到优质护理服务水准，调动护士的积极性是必要条件。只有广大护士积极投入护理工作，才有可能为病人提供优质护理服务。

简介：

简介：目的：了解护理人员高危药品的认知现状及影响因素。方法：采取方便抽样的方法抽取广东省4所三级甲等医院152名护理人员,通过问卷调查,了解其人口社会学特征及参加高危药品知识培训的现状,运用非条件Logistic回归探析护理人员高危药品知识水平的影响因素。结果：护理人员高危药品知识水平平均得分为（11.74±2.12）分;职称、是否通过医院的制度和规范获取高危药品知识、是否参加过相关培训和是否有必要参加培训是影响护理人员高危药品知识水平的主要影响因素。结论：职称较高的护理人员高危药品知识水平较高;医疗机构应该通过医院的规章制度和操作规范以及培训来增进护理人员高危药品知识与技能;加强对高危药品重要性的认识,有助于高危药品知识水平的提高。

简介：

简介：摘要了解新时期影响护理人员工作情绪的原因，探讨有效的对策与措施，保障护理人员身心健康，提高护理工作质量。随着社会的发展，医疗机构改革的深入，无论病人、病人家属还是医生及医院管理者都对护士的工作质量提出越来越高的要求，使护士感到角色压力过重。

简介：摘要总结了临床护理人员针刺伤的现状、危害、危险因素、处理及防护措施。针刺伤的危险因素包括防护知识缺乏、防护意识淡薄、不正确的个人操作习惯、特殊的工作环境。防护措施包括加强职业防护培训、规范日常操作程序。通过加强对护理人员职业安全培训及监督，增强护理人员对针刺伤的防护意识，从而降低针刺伤的发生率。

简介：护理人员在医院中是一支数量大、工作接触面广、且影响面大的队伍。护理人员的合理配备和使用直接关系到医院医疗护理质量，在医院建设和发展中起着重要的作用。医院目前使用的编制标准是由卫生部1978年制定的，专业技术职务岗位设置是卫生部1985年制定的，这些计划经济时代制定的组织编制原则已远远不能适应当前医院的发展要求。我院近年来结合科室风险、责任、工作量和劳动强度等因素，对护理人员的编制和职称岗位进行了重新核定，将护理岗位分级，不同科室给予不同编制和职称岗位，对护理人员合理编制配备进行了有益的探索。

简介：摘要针刺伤是一种皮肤深部的，足以使受伤者出血的意外伤害。大量研究证实，护士是发生针刺伤及感染和经血液传播疾病的高危群体1。临床诊疗、护理所用过的一切医疗物品几乎都携带着病源微生物2。有文献报道，至少有20种病原体可以通过针刺伤传播。而我国是乙肝高发国家，总感染率高达60%左右。丙肝近年来的感染率也呈上升趋势，艾滋病的流行在我国也已经进入了快速增长期。可见，有效地减少针刺伤的发生率，加强医护人员对血源性传播疾病的主动防护是保持健康的医务人力资源的重要环节。

简介：摘要目的了解和分析基层护理人员面临的困境，制定相应的应对策略。帮助基层护理人员摆脱困境，减少流失，以巩固基层护理队伍的稳定性。方法从社会因素及管理体制上和护理职业的高负荷性及高风险性方面分析基层护士面临困境而造成人员流失，提出尊重和理解护士，健全管理机制，实行人性化护理，减轻护士的工作负荷，重视护士培养，提高人员综合素质等应对策略。结果在实际工作中收到了一定的效果。结论只有认证的分析原因，采取积极有效的应对策略帮助基层护理人员摆脱困境，减少人员流失才能保证基层护理队伍的稳定性。

简介：摘要目的了解军队医院护理人员的现状并分析其原因，为护理队伍人才培养和使用提供依据。方法采用问卷调查方式对826名护理工作人员进行了调查。结果64．4％的护理人员热爱本职工作,主要职业需求依次是提高待遇、晋升职称、学习深造,主要压力来源依次是部队编制体制调整、工作环境和强度、护患纠纷等。结论军队医院护理队伍目前思想较为稳定，但整体素质及专业知识参差不齐，职称结构不合理，人员流动性大，应严格落实编制体制，稳定护理队伍,提高护理人员的整体素质。

简介：