简介：摘要在“三集五大”体系建设过程中，国网宣城供电公司加强内控外联信访机制建设，确保“三集五大”体系建设期间员工队伍稳定。对内部，通过整合信访维稳机构资源，纵横向联动，完善不稳定因素定期排查制度、信访规范处理终结制度，建立过滤机制、协调会办机制和问责机制，加强信访控制闭环管理。对外部，通过借助各级地方政府、社会力量等开展指导，建立各级信访分类包案制度、法律顾问联动制度、预警应急处置制度、与政府有关部门的快速反应机制，畅通信访信息渠道。未发生职工信访稳定事件，未发生大面积网络舆情事件，员工队伍基本稳定。

简介：摘要：竞聘上岗制度在企业推行的过程中，由于受到多重因素的影响，遇到了多种多样的问题，例如竞聘评选标准不统一，方式不合理、不科学等问题，这些问题的出现将会大大降低企业内部良性发展的后劲。本次研究工作就针对竞聘上岗制度我也主要研究对象，深入分析相关工作的推行现状，现存显著问题及主要原因，为相应配套机制的进行工作提出相应建议。

简介：本刊讯为有针对性地研讨当前我国节能减排工作，特别是能效机制建设中的实际问题，进一步开展交流和借鉴国内外能效管理方面的成功做法，国家能源局能源节约和科技装备司、国家发展改革委培训中心和美国自然资源保护委员会（NRDC）、中美能效联盟于2009年2月26至27日在北京举行了“2009能效机制建设国际论坛暨能效管理能力建设宣讲活动启动仪式”。

简介：摘要以创建优质服务工作为中心，全力提升供电所的优质服务水平，围绕活动的开展，做到上下一盘棋，实现真正意义的“满意服务”。加强电网运行管理，将季度检修和报装服务有机结合，采取计划检修有组织，临时抢修有时效的工作方法，努力提高电网的经济运行水平。通过对行风及优质服务自查自纠对照整改等办法，不断完善工作中的不足。同时，主动与地方政府沟通，及时发现和解决农民群众关心的热点、靠前服务，使问题和矛盾得到合理化解，实现企业与社会和谐发展。

简介：摘要当前电力交易中心独立于电网公司建立与发展，各大集团成立地方售电公司，输配电价改革、售电侧改革等各项改革彼此交织，互相影响，电力改革与市场化建设已进入深水区，在当前电力改革的大背景下，如何抓住机遇做好发电企业的电力市场营销工作显得尤其重要。

简介：摘要人力资源是电力企业最重要的资源，是支持电力企业经营运作的关键力量，人力资源的管理水平会影响到电力企业的经营、运营与发展，关系到整个电力系统的健康发展。由于受到传统观念、企业体制等的影响，电力企业人力资源管理依然存在一些问题，因此，本文分析了电力企业人力资源管理的现状以及优化对策。

简介：摘要： 把粗调波段开关以及细调电位器作为调节方式的是传统直流稳定电源输出，而且电压数值的大小是通过电压表来显示的。但是传统的直流稳定电源输出的也是存在一定的缺点的，比如：体积比较大、复杂的电路构造、没有直观的读数、不容易进行调节、稳压精度比较低、电位器容易被磨损等，但是 单片机制作的直流稳压可调电源可以很大程度上的解决以上这些问题。

简介：随着电力买方市场的形成和电力体制改革的不断深化，供电企业如何转变传统的经营方式，建立起符合市场经济规律和企业发展客观要求的新机制和新的经营模式，已成为当前电力企业的一项迫切任务。重庆市城区供电局根据自身的特点，在分析以往用电管理模式优劣的基础上，经过半年多的筹备，于２００１年初启动了用电营销体制改革。这次改革，在调整组织机构、打破传统的工种界限、建立新型的劳动力组合方式、实行多种形式的分配办法等方面，进行了积极的探索。１问题的提出近年来，为适应电力发展的需要，重庆市电力公司在所属供电企业中大力推广分线分变承包责任制，确立了用电营销体制改革的基本框架。但实施分线变承包责任制，必须要有相应的管理模

简介：摘要开展调控人员的岗位技能培训，探索出一套适合本专业新的培训机制，挖掘和培养出一批年轻、有活力、有朝气的新一代电网网调控专业骨干，为我省大力发展电网调控提供强有力的人才支撑。

简介：摘要随着国民经济的快速发展，我国电力工程项目建设速度越来越快，其次是电力工程材料采购规模越来越大，采购频率越来越频繁。传统的招投标方式已经逐渐不能适应电力行业的不断发展。为了保证招标投标形式能够跟上电力行业的快速发展，电力工程设备的采购招标方式发生了很大的变化，出现了新的发展趋势。

简介：摘要电力企业是关系国计民生的支柱产业,担负着国家能源安全供应的社会责任和政治任务。伴随着我国经济体制改革的逐步深入,电力企业打破垄断,引入竞争,进入“厂网分开,主辅分离”的新阶段。人力资源作为竞争的核心要素,是企业发展的巨大动力,开发利用尤其重要。因为我国电力企业生存与发展的关键取决于其所拥有的人才质量高低以及对人才的使用效率,即人力资源开发的效果。由此,实施怎样的激励措施,对人力资源进行有效的开发,成为电力企业发展过程中亟待解决的问题。

简介：本刊讯财政部、工业和信息化郎、中国保监会近只联合印发《关于开展首台（套）重大技术装备保险补偿机制试点工作的通知》（以下简称《通知》），确定从2015年起开展首台（套）重大技术装备保险补偿机制试点工作。在2015年3月3日召开的首台（套）重大技术装备保险补偿机制试点工作电视电话会议上，工信部副部长苏波表示，建立首台（套）保险补偿机制，

简介：

简介：摘要现如今，配电通信网络在传送业务方面讲求安全可靠性与融合性，这也成为其保护机制中的重要属性。本文就简要阐述了目前电力通信网在保护方式与倒换时间方面的相关概念，并介绍了现阶段相对重要的几种通信保护链路方式，同时引入拖延计时机制，希望实现对网络可靠性的大幅度提高，最后加以实验验证其可行性。

简介：摘要随着供电企业输电人才需求的多元化发展，使供电企业输电专业检修和运行培训得到了空前的重视。几年来，供电企业在培训机制的创新和提升培训质量中取得了些许的成绩和效果，但是由于相关经验缺乏，培训模式忽视了员工的实践操作技能的培养，使从业人员很难适应供电企业输电专业检修和运行发展需要。本文对供电企业输电专业检修和运行的培训重要性进行了说明，分析了供电企业在培训中存在的问题，并阐述了具体的解决对策。

简介：摘要：本文重点介绍了物资计划管理“三协同”管控机制，机制以需求分析为导向，“一协同”实现物资管理与项目管理无缝对接，“二协同”实现计划管理协同内审，“三协同”实现计划管理与供应链管理各环节有效衔接，三步协同确保物资计划审核准确、执行规范有序。

简介：摘要我国一直致力于社会主义新农村的建设，农村居民收入和生活水平都有了显著的提高，家庭生活、灌溉农田以及个体企业生产经营等各方面的电力需求越来越大，用电负荷不断攀升。那么随之而来的却是现代农村用电安全问题，农村用电依靠的是农村低压电网供配电，国家虽然经过了农网升级改造，但对于低压输变电设备以及家用电器等仍然无法保证其安全可靠的运行和使用，安全隐患将成为大问题，迫在眉睫，亟待解决。

简介：摘要火焰钎焊、感应钎焊、电阻钎焊是最常见的钎焊方法，本文分析了上述三种钎焊方法的工艺特点；用上述三种方法制作试件，通过接头性能差异和实际生产条件，说明电机制造过程中钎焊方法的选用。

简介：摘要通过对近年来电力事故的调查研究表明，继电保护系统的非正常动作是引起事故的主要原因之一，严重情况时可能造成地区大面积停电。由于继电保护系统是保证电力系统安全、稳定运行的最重要一环，如何保证其工作状态极其可靠性就显得尤为重要。当前对于继电保护系统运行质量的检测还只停留在硬件检测上，不能对系统的各个方面进行全面的质量评估、状态预测，存在一定的滞后性。如果能够研制一套评估系统，对于继电保护设备的状态及其可靠性发展趋势进行评估和预测，提前做好应对继电保护系统失效风险的计划，便能更好的保证继电保护系统动作的可靠性，提高电力系统的电能供应效率和安全性。

简介：摘要经济的发展一方面带动了国家电网的发达，另一方面也给电力营销带来了巨大的考验。电力企业只有不断地完善营销稽查机制，重视现代电力营销中存在的问题并采取一定的措施，才能适应社会的发展。实践证明，电力营销稽查有利于电网漏洞管理和消除，能够促进高效优质电能的出现。为了适应现代社会的发展，国家电网公司已经开始重视这一问题，并进行了一系列的稽查机制改革。