简介：[摘要]目的：探讨新冠肺炎疫情下公共卫生科护理人员急性应激障碍的影响因素。方法：选择2022年1月-12月我院公共卫生科护理人员30名作为研究对象，采用斯坦福急性应激反应问卷（SASRQ）、心理弹性量表、简易应对方式对其进行调查，归纳影响护理人员应激障碍相关因素以及多元线式回归分析。结果：心理弹性及各维度与SASRQ总分及各维度成负相关（P＜0.05），消极应对与 SASRQ总分及各维度成正相关（P＜0.05）。多元线性回归分析显示，护士ASD与消极应对和心理弹性具有明显相关性（P＜0.05）。结论：新冠肺炎疫情下公共卫生科护理人员存在较为明显的急性应激障碍，多与心理弹性以及应对方式有关，应重点关注。

简介：【摘要】目的 调查后疫情时代儿科医护人员挑战性-阻碍性压力源现状，并予以针对性管理，推动后疫情时代儿科医护人员的工作应对水平提升。方法 将2023年11月至2024年4月，本院20例儿科医护人员纳入研究，并根据科室管理前后进行分组。在管理前，所有儿科医护人员均接受挑战性-阻碍性压力源评估量表（CHSA）、倦怠量表（MBI-GS）、心理资本问卷、情绪智力量表、工作投入量表（UWES）评估（该阶段的管理数据纳入对照组），随后根据CHSA结果，制定针对性的管理计划并实施，调查管理后所有儿科医护人员的CHSA、MBI-GS、心理资本问卷、情绪智力量表、UWES结果变化（该阶段的管理数据纳入观察组）。结果 观察组挑战性压力源评分和阻碍性压力源评分均低于对照组，MBI-GS评分亦低于对照组，心理资本问卷、情绪智力量表、UWES评分均高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论 通过分析儿科医护人员的挑战性和阻碍性压力源，并进行针对性管理，有助于医护人员进一步释放工作压力，提高其心理资本、情绪智力和工作投入水平，降低职业倦怠。

简介：人口素质包括先天素质和后天素质．先天素质就是出生婴儿的质量，先天素质是后天素质的基础，要提高后天素质，必须先提高先天素质，而出生缺陷直接影响先天素质。因此．加强围孕期优生咨询和围孕期保健就显得尤为重要。控制人口数量、提高人口素质是我国的基本国策，在控制人口数量的同时，提高人口素质亦不容忽视。

简介：目的了解新形势下聘用制医务人员对医院认同感及归属感情况,进而探讨提高认同感及归属感的对策及建议。方法采用自制问卷对1800名聘用制医务人员进行问卷调查,采用Mann-WhitneyU检验和Kruskall-WallisH检验对调查结果进行分析,比较不同性别、岗位、年龄、入院年限、起点学历和职称的医务人员对医院认同感及归属感差异。结果聘用制医务人员对医院认同感及归属感总体一般,不同年龄、专业系列、起点学历人员的认同感存在差异（P〈0.05）,不同年龄、入院年限和起点学历的人员归属感存在差异（P〈0.05）。结论新形势下只有近50%的医务人员对医院的认同感和归属感较强,还需根据医务人员的不同特点,有针对性分层次采取相应措施,提高认同感和归属感。

简介：摘要目的调查体检中心人员手卫生现状，分析其与医院感染发生率的关系，从而为临床采取有效防治措施提供依据。方法选取在我院体检中心就职的医护人员60例，调查手卫生执行情况及影响因素，制定合理的干预措施，分析手卫生情况与医院感染发生率的关系。结果影响医护人员手卫生执行情况主要原因有工作任务重占48.33%，认为手卫生无太大影响者占38.33%,，认为反复洗手操作麻烦，浪费时间占30.00%、认为不是感染疾病，没必要占25.00%、认为戴手套可以替代洗手占16.67%、认为洗手对皮肤伤害大占15.00%、认为手卫生设施不够完善占11.67%；措施后，调查例数1875例，感染例数11例，感染率为0.59%，措施后医院感染率明显降低（P<0.05）；措施后手卫生合格率为95.14%，考核成绩合格率为98.33%，措施后手卫生合格率和考核成绩合格率明显提高（P<0.05）；采取措施前，患者接触患者前手表面菌落数为（26.21±4.31）cfu/cm2，采取措施后手表面菌落数为（18.14±4.23）cfu/cm2。措施后手表面菌落数在接触患者前明显降低（P<0.05）。结论体检中心人员手卫生状况尚需提高，尤其在手卫生重要程度认知及手卫生执行度方面，加强手卫生管理可在一定程度上改善医院感染发生状况。

简介：随着社会的进步、医学的发展，人们对护理服务需求不断提高。充分发挥护理人员的专业技术水平和能力，发展护理的专科化，已成为许多国家临床护理实践发展的策略和方向。护理管理者在临床工作中如何将护士实施分层次培养与使用也显得尤为重要，为培养一批临床专业化护理骨干，

简介：我的一位女性朋友自从开始健身后,就常常跟我分享她健身方面的事情。比如私人教练的费用昂贵。一周她要去健身房三次,每次都累得跟狗一样。还有教练让她做到了很多以前她觉得根本做不到的事情,像扛着30KG杠铃做深蹲之类的。让我印象深刻的是,她说起另一位与她一起健身的小伙伴。比我的朋友胖,但是上健身房的次数却比她少。去了一次因为太累就休息了一整周。健身完就跑去大吃一顿。明明可以走路回去却要打车走。而我的这位朋友

简介：【摘要】目的 探究基于SGS Qualicert服务体系下的护理干预在医院健康体检人员中的应用效果评价。方法 选取2021年1月至2022年12月于我院体检科接受健康体检的120例体检人员作为研究对象，依据随机数字表法分组，每组各60例。对照组予以常规护理，观察组予以基于SGS Qualicert服务体系下的护理。比较两组体检人员的体检时间、体检完成率及满意度。结果 干预后，观察组的体检时间显著短于对照组（P<0.05）；观察组的体检完成率及满意度均显著高于对照组（P均<0.05）。结论 对健康体检人员实施基于SGS Qualicert服务体系下的护理，可缩短体检时间，提高体检完成率及体检满意度。

简介：

简介：目的调查不同层次护理人员在约束带使用过程中面临的伦理困境,明确产生的原因,提出解决措施.方法入选2010年3月-2012年6月在该院工作、来该院进修学习的护士和护士长以及江苏省省级护士长培训班和南京市市级护士长培训班的护士长共400名作为随机调查对象,了解其在约束带使用过程中面临的伦理困境.结果高年资护士及护士长比低年资护士更能关注到进行身体约束时面临的伦理问题并采取有效方式进行解决,高年资护士及护士长对使用约束带前签署知情同意书持肯定态度的占93%和96%、在约束带使用前能够向患者或家属解释使用的必要性并征得同意的占77%和79%.结论正确认识在执行身体约束时护理人员面临的伦理困境,加强相关培训尤其是对中低年资护士的培训,才能有效提高护理人员的伦理意识,采取正确的方法面对伦理问题.

简介：摘要：目的探讨优质护理在消毒供应中心手术器械管理中的效果。方法选取2021年3月至2021年9月结合医院消毒供应中心手术器械6300件随机分为观察组(3150件)和对照组(3150件)。对照组行常规管理，观察组行优质护理管理，统计并比较两组器械合格率、器械质量管理效果及科室满意度。结果观察组包装合格率、灭菌合格率、洗涤合格率明显高于对照组，消毒灭菌处理流程分值、质量监督管理分值、质量查验分值、执行无菌原则分值均优于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。观察组科室满意度(99.65%)高于对照组(93.46%)，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论消毒供应中心手术器械管理采用优质护理，可明显提高器械合格率、器械质量管理效果和科室满意度。

简介：【摘要】目的：探究分析突发公共卫生事件护理人员睡眠质量和心理健康状况。方法：从2020年1月15日至30日我市突发公共卫生事件护理人员中抽选188例列为观察组，同时从2019年9月15日至30日我市常规护理人员中抽选188例列为对照组，对两组护理人员的睡眠质量和心理健康状况进行回顾分析，对比结果。结果：突发公共卫生事件护理人员睡眠质量评分、焦虑评分、抑郁评分均明显高于常规护理人员，差异具有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：本文主要探析针对心血管内科护理人员工作倦怠的情况采取人性化管理措施的效果分析。方法：挑选本院心血管内科的护理人员98例作为实验主体，将护理人员分为两组，并对两组护理人员分别采取不同的管理干预措施，后对比两组护理人员的干预效果。结果：研究组护理人员的焦虑抑郁情绪评分较低，护理差错及患者投诉率较少，并且MBI各项评分均优于参照组。结论：通过给予护理人员人性化管理模式，有效纾解了护理人员的不良情绪，减少了在护理工作中出现的错误，进而提高其工作积极性及效率，值得推广。

简介：【摘要】目的：本文主要探析针对心血管内科护理人员工作倦怠的情况采取人性化管理措施的效果分析。方法：挑选本院心血管内科的护理人员98例作为实验主体，将护理人员分为两组，并对两组护理人员分别采取不同的管理干预措施，后对比两组护理人员的干预效果。结果：研究组护理人员的焦虑抑郁情绪评分较低，护理差错及患者投诉率较少，并且MBI各项评分均优于参照组。结论：通过给予护理人员人性化管理模式，有效纾解了护理人员的不良情绪，减少了在护理工作中出现的错误，进而提高其工作积极性及效率，值得推广。

简介：【摘要】目的：本文主要探析针对心血管内科护理人员工作倦怠的情况采取人性化管理措施的效果分析。方法：挑选本院心血管内科的护理人员98例作为实验主体，将护理人员分为两组，并对两组护理人员分别采取不同的管理干预措施，后对比两组护理人员的干预效果。结果：研究组护理人员的焦虑抑郁情绪评分较低，护理差错及患者投诉率较少，并且MBI各项评分均优于参照组。结论：通过给予护理人员人性化管理模式，有效纾解了护理人员的不良情绪，减少了在护理工作中出现的错误，进而提高其工作积极性及效率，值得推广。

简介：随着人类文明的发展，人们普遍认识到，患者有权利得到充分的麻醉药品和精神药品，以缓解疼痛，提高生活质量。2005年11月，国务院颁布《麻醉药品和精神药品管理条例》（以下简称《条例》），卫生部根据该《条例》出台了《麻醉药品、第一类精神药品管理规定》（以下简称《管理规定》）和《麻醉药品、精神药品处方管理规定》（以下简称《处方管理规定》）。与1987年版《麻醉药品管理办法》和1988年版《精神药品管理办法》相比，国家对麻醉药品和精神药品的管理也更加深入和人性化。医务人员应从切实保证医疗需要、防止流入非法渠道两个方面，做好麻醉药品和精神药品的管理工作。但是，在实际执行过程中，医务人员感到对麻醉药品、精神药品的管理更加困难。本文针对医务人员在《处方管理规定》执行过程中面临的问题和对策略作阐述。

简介：[摘要]目的 调查分析中国民航飞行学院飞行人员医学临时停飞主要原因和变化规律，为航卫保障工作提供参考依据。方法 采用回顾性调查研究，对2018年至2020年我院252例飞行人员医学临时停飞情况进行收集分析。结果 1、在民航飞行学院飞行人员医学临时停飞疾病谱中前10位依次为上呼吸道感染、急性胃肠炎、外伤、结石、皮炎、精神或神经性疾病、肿瘤、扁桃体炎、中耳炎、骨关节病；2、引起民航飞行学院飞行人员医学临时停飞时间最长的是结石，其次为上呼吸道感染和外伤。结论 呼吸系统疾病、消化系统疾病及外伤是引起民航飞行学院飞行人员医学临时停飞的主要原因，航卫工作者应加强对民航飞行学院飞行人员的健康教育，有针对性地开展预防工作，保障飞行安全的同时降低医学临时停飞率，提高飞行效率。

简介：

简介：摘要：本文初步探究酪氨酸联合半胱氨酸对小鼠肝脏解偶联蛋白1（UCP1）表达的影响。本文旨在研究基础日粮中补充不同浓度酪氨酸和半胱氨酸对小鼠肝脏脂质代谢的影响以及探究如何治疗肥胖症的新方法。结果表明，饲料添加组小鼠的血清中，总胆固醇、甘油三酯和低密度脂蛋白胆固醇明显减少，相关因子PRDM16，PGC-1α，PPAR-γ，UCP1含量升高。最终结果表明，膳食补充剂酪氨酸联合半胱氨酸可以在室温下通过促进相关因子的升高，对机体起到减肥的作用。在戒毒医疗工作实践中可以根据该实验结果，帮助戒毒人员管理身材，有序回归社会。

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨案例教学法在提升接种门诊医务人员应对突发公共卫生事件（PHEIC）能力方面的应用效果。方法：通过文献回顾、实地调研和实证分析，本文详细阐述了案例教学法的理论基础和实施步骤，并对其在提高医务人员应急反应速度、决策能力和团队协作能力方面的作用进行了深入分析。结论：接种门诊应积极推广和应用案例教学法，将其作为日常培训和继续教育的重要手段。结果：案例教学法能够显著提升接种门诊医务人员在面对PHEIC时的应对能力，为公共卫生安全提供有力保障。