简介:[摘要]目的:探讨课题式教学法在耳鼻喉科带教中的应用效果。方法:选取2021-2022年广东省英德市人民医院耳鼻喉科带教生40例,将其按随机数表法分为观察组和对照组,对照组给予常规临床带教,观察组采用课题式教学法,观察两组临床带教效果。结果:(1)观察组理论成绩(91.7±4.7)分、实践操作成绩(90.8±2.5)分均显著优于对照组,P<0.05;(2)观察组学习组织(18.3±0.7)分、教学答疑(18.2±1.0)分、团队合作(18.0±1.3)分、学习资源(18.2±1.3)分、教学态度(17.9±1.2)分等维度得分均显著高于对照组,P<0.05。结论:课题式教学法在耳鼻喉科带教中的应用效果显著,值得肯定。
简介:[摘要]目的:探究双向评价体系在神经内科临床护理带教中的应用。方法:以5月为节点,在我院神经内科2022年—2023年中随机选择60例神经内科护理生进行研究,选择随机分配法,将其划分成两组(n=30例)。对照组用早期的带教模式教学,研究组用双向评价体系教学,对比两组护理生的实践操作以及理论基础评分。结果:研究组实践操作与理论知识(95.6±2.3)(96.5±3.3)考核评分显著高于对照组(80.5±2.4)(80.2±2.2),P>0.05,差异具有统计学价值。结论:相比较传统的带教方式,双向评价体系在神经内科临床护理带教中的应用效果更好,可将临床教学水平大幅度提升,临床推广价值较高。
简介:【摘要】目的: 探讨PBL教学法在乳腺疾病临床带教中的应用效果。方法:实验收入样本均为我院2023年2月至2024年2月期间在乳腺外科乳腺疾病科室实习的实习生,共计人数60例,以电脑随机分组方式作为标准,将参与者均分为两组,即对照组(常规带教),观察组(PBL教学法),对实施过程中两组实习生相关指标数据作整理记录,结合统计学系统进行对比观察,分析PBL教学法应用价值。结果:观察组实习生乳腺疾病知识掌握程度数据、带教质量评分及教学满意度数据相比另一组均呈现出较高优势性,组间对比P值﹤0.05,可见统计学意义。结论:PBL教学法在乳腺疾病临床带教中的应用效果突出,能够提升乳腺疾病知识掌握程度,提高教学满意度,整体效果确切,适合推广。
简介:摘要:目的 研究分析在针对临床护理课程进行带教时,选择基于人工智能新型带教的模式的效果。方法 以32名实习护生进行研究,时间段设置为2021年6月至2023年6月,将其随机分为对照组与实验组,组内各设置16名学生。对照组内的学生接受常规带教模式,实验组内学生则选择基于人工智能新型带教模式,在带教完成后,教育人员针对实习护生的学习质量进行评估,分析带教的效果。结果 观察组学生护理方案搭配、晨间提问、健康饮食评价能力、基础操作、专科操作、理论考核评分均高于对照组,统计有差异(P < 0.05),观察组中临床护士的理论知识和实践操作能力优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 基于人工智能新型带教模式在临床护理课程中的应用能够提高学生的学习质量和教育满意度。这一发现对于教育机构和教育者在设计和实施护理课程时具有重要的指导意义。
简介:【摘要】目的 研究PDCA循环管理模式在临床实习带教中的作用,并进行分析。方法 选取我院2017年01月-2023年12月进行实践的58名实习生,分为对比组和循环组。对比组实习生遵循常规教学方法,循环组实习生则采用PDCA循环管理教学模式。结果 循环组实习生在考核分数、合格率以及带教满意度优于对比组实习生(P<0.05)。结论 PDCA循环管理模式可以在临床实习带教中,可以起到提高考核分数、合格率以及带教满意度的作用,具有一定的推广价值。
简介:摘要:目的:探讨在实施手术室护理带教期间参与式教学方式的应用价值。方法:选取我院2021年3月~2023年5月实习的70名手术室实习护生进行教学研究;以投掷硬币法为依据展开临床分组;参照组(35名):采用的教学模式为常规教学模式;研究组(35名):采用的教学模式为参与式教学模式;对比两组手术室实习护生的综合能力评分以及护生考核成绩。结果:研究组手术室实习护生综合能力评分结果较参照组结果获得显著性提升(P<0.05);研究组手术室实习护生考核成绩结果较参照组结果获得显著性提升(P<0.05)。结论:医院在实施手术室护理带教期间,参与式教学模式的有效应用,可双重提升实习护生的综合能力。
简介:【摘要】 目的 分析护理实习生临床带教思政模式的应用效果。 方法 选取 2023 年 1-12 月 40 名护理实习生作为研究对象,根据组间基线资料均衡可比原则分为对照组与观察组,每组各 20 名。对照组在带教阶段实施常规带教措施,观察组在对照组的基础上采用思政模式临床带教方法进行干预,比较两组护理实习生临床带教模式的应用效果。结果 实施临床带教思政模式进行干预的观察组护理实习生在理论成绩、教师评价、患者评价等方面的分值均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后, 观察组护理实习生学习积极性、基本技能、服务主动性等方面的带教效果分值均高于对照组。结论 将思政模式用于护理实习生带教阶段应用效果较好,有助于提高护理实习生的护理技能,可有效强化实习生的责任意识与职业责任感,提升职业素养。
简介:摘要目的探索新入职精神科护士的临床带教方法,提高精神科临床带教质量。方法将我院2014-2017年新入职的35名护士根据学习内容不同,采用案例教学、情景模式教学、PBL教学、微格教学模式进行临床带教。结果提高了护士的工作积极性和学习兴趣,拓宽了专科护理理论知识,自身工作能力、学习能力和护患沟通能力得到了显著提高,在临床护理工作中能较熟练地与患者及家属有效沟通,进行心理护理,能对精神科突发状况进行应变处理,问题意识增强,在工作中能发现问题、提出问题、解决问题。新入职护士在较短时间内适应了科室的工作模式,提高了独立值班的能力。结论采用多种临床带教模式能提高新入职护士的培训效果,更快地适应精神科护理工作,值得临床推广应用。