简介：【摘要】目的：分析在神经外科护理管理中开展"Q群+微信"信息传递的临床应用效果以及对其患者焦虑抑郁情绪的影响。方法：现将我医院神经外科接收的患者100例开展分组护理研究，病例入选时间段为2021年6月至2023年6月，采取随机数字表法进行分组，组别分为观察组和对照组，组间患者人数有50例，对照组患者采取常规护理，观察组患者接受"Q群+微信"信息传递护理管理，将两组护理管理效果进行详细对比。结果：护理管理后，观察组患者焦虑抑郁情绪改善效果优于对照组，患者护理治疗依从性与对照组相比提升，护理期间发生的不良事件和并发症少于对照组，（P＜0.05）。结论："Q群+微信"信息传递管理在内科护理管理中具有重要的作用和诸多优势。能够进一步提高临床护理质量，增强患者的认知度以及配合度，改善患者负性情绪，减少护理不良事件和并发症发生。

简介：【摘要】目的：重点分析微信群的延续性护理模式，针对断指再植患者的自护与手功能恢复进行阐述。方法：选取2020年4月-2021年4月本院接受断指再植手术的患者88例作为研究对象，随机分为观察组及对照组，每组44例。对照组使用常规护理模式，观察组在对照组基础上给予基于微信群的延续性护理模式，两组均连续护理2月。比较两组护理效果，利用自我能力实施量表（ESCA）比较两组护自护能力，利用手功能量表（MHQ）对两组手功能进行评价，利用生活质量综合评定问卷（GQOLI-74）对患者生活中质量进行比较。结果：观察组护理后手功能总优良率为86.36%，相比对照组的68.18%明显升高,差异有统计学意义（P＜0.05）；观察组护理后较对照组自我概念、为我护理技能、自我责任感、健康知识水平评分明显升高（P＜0.05）；观察组护理后较对照组外观、手部满意情况、工作情况、日常活动、总体功能评分及总分明显升高（P＜0.05）；结论：基于微信群的延续性护理模式可明显提高断指再植患者自护能力，提升患者手功能恢复效果，改善患者生活质量，有良好的应用价值。

简介：【摘要】目的：探究分析协同护理联合核心肌群强化训练在老年股骨颈骨折患者髋关节置换术后的应用。方法：选取于2020年1月至2021年12月，我院收治的老年股骨颈骨折患者共100例，作为本次研究对象。将100例患者随机分为对照组与观察组。对照组采用常规护理模式进行干预；观察组采用协同护理联合核心肌群强化训练的模式进行干预。对比分析对照组与观察组的髋关节功能。结果：观察组优于对照组，P＜0.05。结论：对接受髋关节置换术的老年股骨颈骨折患者采用协同护理联合核心肌群强化训练的模式进行干预，能够有效提升患者的髋关节功能，在实际应用中具有卓越的效果，值得推广与应用。

简介：【摘要】目的 探究在老年股骨颈骨折患者髋关节置换术后应用协同护理联合核心肌群强化训练的价值。方法 将我院收治的98例行髋关节置换术的股骨颈骨折的老年患者根据随机数字表法将其分为对照组（49例）和实验组（49例），实验开始于2018年12月，终结于2021年11月，对照组采取协同护理与康复常规训练，实验组进行协同护理和核心肌群强化训练，观察两组患者护理前后髋关节功能恢复情况。结果 实验组Harris 髋关节功能量表各项评分均比对照组高（P

简介：【摘要】目的：探究优质护理应用在新冠肺炎患者护理中的效果。方法：选取我院自2020年2月至2020年12月收治的80例新冠肺炎患者作为研究对象，将其随机均分为调查组与对照组，两组患者各40人。对照组采取常规护理措施，调查组在常规护理的基础上采取优质护理措施，对比两组患者的出院时间以及护理满意度。结果：调查组患者出院时间少于对照组，满意度高于对照组，且差异均符合统计学意义（P＜0.05）。结论：在新冠肺炎患者的护理中，采取优质护理措施能够有效地减少患者康复所需时间，同时增加患者护理满意度，值得推广使用。

简介：[目的]探讨直肠癌术前新辅助放化疗急性毒副反应的护理方法。[方法]回顾性分析52例直肠癌病人术前新辅助放化疗急性反应及护理措施。本组主要急性毒副反应有：放射性直肠炎、放射性皮炎、手足综合征，对不同时期毒副反应的病人进行针对性护理。[结果]52例不同毒副反应病人均顺利完成术前新辅助放化疗，进行手术。[结论]合理的护理措施可预防和减轻放化疗急性期毒副反应，确保治疗顺利进行，提高直肠癌病人的根治性手术切除率及保肛率。

简介：目的：探讨新父母学堂对出院新生儿父母家庭照护能力的影响。方法：选择2013年1月～2014年12月在其社区医院辖区的新生儿父母300名，采用随机数字表法将其等分为观察组和对照组，观察组在产妇孕产期采用新父母学堂对准父母进行家庭护理培训；对照组新生儿出院前采用传统的口头教育的方式进行健康教育，比较两组新生儿家长对护理的满意度、对新生儿家庭护理知识技能的掌握情况及出院后7d回访患儿健康情况。结果：观察组、对照组新生儿父母对护理的满意度分别为98．67％和94．67％，组间比较差异非常明显（P〈0．05）；观察组、对照组对新生儿家庭照护知识的掌握率分别是97．33％和73．33％，组间比较差异有统计学意义（P〈0．05）；出院后7d回访，观察组、对照组新生儿不良情况发生率22．67％和47．33％，组间比较差异有统计学意义（P〈0．05）；观察组、对照组父母对新生儿体重增长的满意度分别为96．67％和78．67％，组间比较差异有统计学意义（P〈0．05）。结论：新父母学堂能够明显提高新生儿父母对护理的满意度，增强其对新生儿的家庭照护能力，预防各种新生儿疾病、促进新生儿健康成长有重要意义。

简介：【摘要】目的：探究新冠期间儿童的有效隔离措施及临床护理干预价值。方法：选取 2020.1 月～ 2020.4 月新冠肺炎期间我院住院的非新冠患儿 36例作为 研究对象，所有患儿均采取有效的隔离措施以及综合护理干预，对患儿护理满意度以及心理健康状况进行比较。结果：实施有效隔离措施以及综合护理干预后患儿护理满意度明显高于实施前，组间对比存在统计学差异，

简介：目的了解新入职护士转型冲击现状及影响因素。方法通过问卷星平台对新入职1～2年的硕士学历护士进行问卷调查，调查其转型冲击现状。结果新入职硕士学历护士转型冲击总分为（85．75±16．38）分，标准化得分为63．52％，工作时间、家庭所在地、月收入和劳动关系是影响新入职护士转型冲击的主要因素，可解释因变量的29．7％。结论新入职硕士学历护士转型冲击处于中等偏上水平。护理管理者应密切关注新入职0～6个月、异地籍贯、收入较低的硕士学历护士，积极制订策略减轻其转型冲击水平。

简介：【摘要】 目的 ：研 究老年新冠肺炎危重症患者人工气道的管理办法及效果。 方法 : 在 武汉某院 2020 年 2 月至 2020 年 4 月 间收治的新冠肺炎危重症患者中选择 20 例 开展研究，所有患者均进行了有创机械通气治疗，比较治疗前后症状情况。 结果 ：治疗后患者的氧分压明显高于治疗前，且组间对比具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ） 。 结论 ：对老年新冠肺炎危重症患者而言，进行合理的人工气道管理有利于其症状缓解，提高存活率。

简介：[ 摘要 ] 目的 研究肿瘤专科医院新入职护士压力源现状，为临床制定应对措施提供参考依据。 方法 选取 2 家 省级肿瘤专科 医院2017 年 1 月至 2019 年 1 月 150名新入职护士 作为研究对象，收集其人口学资料，以肿瘤科 护士工作压力源问卷进行调查，明确其压力源现状及相关影响因素。 结果 1 50名新入职护士 中， 收回有效问卷共124份，有效回收率 82.67 %（ 124/150 ） ，肿瘤科 护士工作压力源问卷各条目均分为（

简介：开展新技术与新业务是医学科学领域各学科发展的重要标志之一,是应用于临床的一系列新检查、诊断、治疗和护理方法,以及新的医疗护理仪器的临床应用等.护理技术如何紧密适应各相关学科的发展,强化护理新技术、新业务的管理,是提高医疗护理质量的重要保障[1].我院从2002年6～2003年8月开展了植入式化疗泵行局部化疗,腹水浓缩腹腔回输治疗难治性腹水,肿瘤的介入治疗,新生儿抚触,新生儿游泳5项新技术、新业务;全程实施护理管理措施,护理过程安全顺利,护理效果显著.现将我院对护理新技术、新业务的管理报告如下.

简介：[ 摘要 ] 目的 研究肿瘤专科医院新入职护士压力源现状，为临床制定应对措施提供参考依据。 方法 选取 2 家 省级肿瘤专科 医院2017 年 1 月至 2019 年 1 月 150名新入职护士 作为研究对象，收集其人口学资料，以肿瘤科 护士工作压力源问卷进行调查，明确其压力源现状及相关影响因素。 结果 1 50名新入职护士 中， 收回有效问卷共124份，有效回收率 82.67 %（ 124/150 ） ，肿瘤科 护士工作压力源问卷各条目均分为（

简介：岗前培训可以帮助新入职护理人员顺利实现从护理专业学生向临床护理工作者的角色转换,使其从各方面做好进入临床的准备,促使他们快速融入医院这一新的集体。在我国卫生部1982年发布的《医院工作人员职责》及1992年《医院工作制度的补充规定（试行）》中明确要求各医院要对新进职工进行上岗前的培训，

简介：【摘 要】目的：对小儿新冠肺炎康复期父母心理疏导护理干预的临床效果进行评估与分析。方法：将我院在2019年4月-2021年4月期间接收的50例小儿新冠肺炎患者家属作为此次评估对象，所有患者家属均实施奇偶分组，分别给予父母心理疏导护理（研究组25例）与常规护理（对照组25例），分析护理后各项指标变化情况。结果：研究组患者父母心理特征各指标状况评分均显著优于对照组，此时P

简介：【摘要】目的：探究新冠疫情后时代急诊监护室长期的探视管理策略及应用效果。方法：选择上海市浦东新区公利医院急诊EICU自2020年3月1-31日收治的22名患者作为研究对象，采用急诊监护室长期探视管理策略对其进行管理，对比管理前后患者焦虑、抑郁情绪评分及对急诊监护室探视管理的满意度。结果：急诊监护室收治的22名患者中，死亡1人，转入普通病房继续治疗的21位患者中，发放试卷21份，收回21份，有效回访率100%，满意度90分以上17人，80分以上4人；管理后，患者焦虑、抑郁情绪评分均显著低于管理前，前后对比具有统计学意义（P＜0.05）。结论：新冠疫情后时代，对急诊监护室患者采用云探视模式管理，不仅能有效减轻患者的负性情绪，还能提升其对探视管理工作的满意度。

简介：摘要：目的 研究新冠肺炎疫情形势下做好防控工作的效果。方法 抽取暴发于 2020年 1月初的新冠肺炎疫情，收集我院三月前的各项数据，通过将加强防控工作前后院内医务人员重视程度评分及落实程度评分进行对比，总结加强防控工作的重要意义。结果 对于强化防控工作前后，医护人员重视程度评分，日常防控工作落实程度评分，均优于实施前， P<0.05。结论 新冠肺炎疫情严峻，各部门必须做好预防与控制工作，力争实现疫情形势朝着积极方向发展，为患者及医护人员的安全提供保障。

简介：【摘要】目的：探究个性化护理在新冠肺炎患者临床护理中的效果。方法：选取我院2020年1月至2020年12月治疗的100例新型冠状病毒肺炎患者作为研究对象，按照随机数表法将患者均分为调查组与对照组，两组患者各50人。对照组患者采取常规护理措施，调查组患者采取个性化护理措施，对比两组患者的护理效果。结果：调查组患者的住院时间、发热消失时间以及咳嗽消失的时间均短于对照组，且差异均符合统计学意义（P＜0.05）。结论：在新冠肺炎患者的护理中，采取个性化护理能够有效的缩短患者康复所需时间。

简介：【摘要】口腔医院的专业性突出，新入职的护士在校期间所学口腔专业知识甚少，口腔专科知识普遍缺乏，临床适应能力缓慢，专业知识、技能储备不足，不仅增加临床带教压力主要也给新入职护士自身带来职业挫败感，加剧职业倦怠。该篇综述从专业特殊性、新入职护理人员本身对岗前培训的需求、口腔医生对口腔科护士的角色期待和规范化岗前培训能提高新护士的职业认同感这几个方面的进行分析，必要的岗前培训是为稳固口腔护理专业发展奠定了扎实的基础。

简介：【摘要】目的：探究人性化护理在新冠疫苗接种护理中的价值。方法：选取在我院进行新冠疫苗接种的100名人员作为研究对象，运用随机数字表法分为对照组和观察组各50例，通过实施不同护理方式，分析护理过程中，接种人员对护理的满意程度和不良反应的发生率。结果：观察组的护理满意度和不良反应发生率均优于对照组，其差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：人性化护理相比传统护理更能在新冠疫苗接种护理中提升接种人员对护理的满意度，降低不良反应发生率，值得临床应用。