简介:随着全球绿地覆盖率越来越低,生态环境也越来越恶化,为了保证生态环境的稳固发展,我国在林地建设上也持续的关注,政府也出台了相关的治理政策进行植树造林的建设。在进行植树造林阶段,主要涉及水土流失、沙漠化区域等林地问题,有效的起到了削弱沙漠化区域的推进,减少水土流失的作用。在探索造林技术以及林业资源的养护上,也成为了我国目前主要研究的目标和方向。对于林地的种植和养护是一个十分漫长的阶段,只有更好的了解造林技术和养护方法,才能更好的保持生态环境。
简介:摘要随着改革开发以来,我国的经济取得了巨大的进步,我国的经济进步主要得益于我国很多的大型企业的兴起,企业的兴起给我国创造了很多的工作岗位,更多的经济效益以及更多的优秀产品。由于我国的企业不断地发展,企业逐渐增多,企业也逐渐发展壮大,这就需要在企业内部进行一定的管理,以此来提升企业的经济效益,随着市场上的企业不断增多,企业之间的竞争逐渐增强,企业的竞争就是人才的竞争,人力资源的管理是企业内部的管理工作中最重要的一部分,随着企业的壮大,企业的人力资源难管理工作逐渐重要起来,本文针对现如今我国的企业人力资源管理中存在的问题进行分析,指出我国企业在人力资源管理上存在的不足,并针对性的提出相关的解决方案,为我国的企业人力资源管理提供一定的理论基础。