简介:摘要混凝土工程由于施工工序繁多,如其中某一环节稍有问题或疏忽,往往容易产生缺陷,这不但影响建筑物外表的美观,严重者甚至会危及结构自身的安全。本文通过禄劝铁索桥水电站工程针对浇筑过程中常见问题混凝土表面气泡较多,难排除、混凝土缺陷的形式和成因,混凝土泌水率等,分析混凝土缺陷处理产生的原因和解决的问题,为减少和杜绝类似的缺陷再出现,这是本文讨论的目的。
简介:摘要:工程质量管理是确保项目成功的关键因素之一。当前面临的主要问题包括质量标准不统一、监督机制不完善以及工程施工过程中的缺陷管理不足。针对这些问题,提出了持续改进的策略,包括制定严格的质量管理标准、加强现场监督和检查、引入先进的质量控制技术以及加强员工培训与意识提升。通过这些措施,可以有效提升工程质量,减少返工和损失,提高整体项目效率和安全性。
简介:混合社会组织作为一种商业-公益的新型组织方式,能够有效缓解纯粹的商业组织或公益组织对社会问题解决的困境,受到政府、公益组织和商业组织等不同领域主体的广泛关注.混合社会组织试图将不同的、冲突性的目标和逻辑融合起来,不可避免地会面临多重身份困境,产生“我是谁”的疑惑.本文从社会烙印及其动态性出发,考察混合社会组织的多重身份及其生成机理.基于多案例比较发现:①混合社会组织的多重身份存在显著的差异性,可以区分为效用主导型身份、规范主导型身份和双重兼容型身份三种多重身份类型;②混合社会组织在心智烙印、工具烙印和网络烙印三方面的变化导致其社会烙印的动态性,从而形成上述差异化的多重身份类型.(本研究结论有助于指导混合社会组织实践,为推动社会问题的解决贡献更大的力量.)
简介:有关苛责式领导的研究文献绝大部分都证明苛责是有害的,或者只从其有害的方面进行研究。然而,一般而言,大多数行为都有双重性,苛责带来的并非全部都是负面的效果,领导者对下属的苛责甚至责骂对组织绩效在特定的情况下以及相对较长的时间段可能有积极的影响。换言之,责骂作为一种“坏行为”,在当时当地无疑是破坏性的,然而它对追随者的长远影响和对组织绩效的长远影响则有待深入研究。事实上,事业导向的苛责式领导是存在的。事业导向的苛责式领导在其领导魅力与能力配合下,往往能得到多数下属的理解与支持,长期来看,还能形成一批坚定的追随者,从而带领组织取得极好的绩效。