简介：摘要：随着市场竞争的日益激烈和经济环境的不断变化，建筑企业面临着诸多挑战和困境。在这样的背景下，精细化财务管理理念成为了提高企业竞争力和可持续发展的重要手段之一。当前，精细化财务管理理念已被广泛应用于不同行业，并在一定程度上取得了积极的成果。然而，其在建筑企业中的应用仍存在一些问题。本研究旨在探讨精细化财务管理理念在建筑企业中的渗透与应用，分析其背后的问题及原因，并提出相应的解决措施。

简介：摘要：我国是农业大国，农业是我国人民赖以生存的根本，农业经济的发展能够大大提升我国国民经济的发展。国家的一号文件持续聚焦“三农”问题议题，越来越注重“三农”工作。基于这一背景，这就要求农村经济的发展必须要跟随时代的发展，符合新时代发展的理念。现代农业是一种智慧农业，是以智慧经济为主，以大健康产业为核心的农业。为此，在实际工作中，我们应该不断对农业经济的管理进行优化和创新，从而使我国农村经济得到长期稳定的发展。本文就创新农业经济管理理念，提升农业经济发展水平进行了一系列的研究。

简介：如何把握领导工作主动权王三堂建立社会主义市场经济体制是一个崭新的课题。面对这种前无古人的伟大探索和实践，作为县级主要领导如何牢牢把握领导工作主动权，我认为；必须研究＂五头＂做到＂五化＂。第一、吃透上头，做到上级政策地方化。所谓吃透上头，就是要持之以恒...

简介：本文详细阐述了组织和管理的历史理论，并揭示了历史和不同的历史进程如何影响后续的组织行为和战略。为了更清楚地阐明历史影响的机制，首先对比了印记（imprinting）、路径依赖（pathdependence）和同期群体效应（thecohoaeffect）三种组织和管理的历史理论，这些理论有差别地刻画了过去的影响。然后运用这些不同的历史导向的组织理论来理解当代中国的管理议题，包括国有企业、民营企业、社会企业和“一带一路”倡议。最后提供了一些未来的研究方向。本文有助于更好地整合历史进程和组织理论，并从历史的视角为中国的管理提供重要的实践启示。

简介：~~

简介：运用激励理论于企业管理,必须努力做到三个方面:(1)实行员工细分,不同的员工采取不同的激励策略;(2)针对员工个性和职位差异,寻求企业的最佳激励途径;(3)讲究激励艺术,避免激励的八种误区.

简介：我国工商管理专业的发展前景非常广阔,随着我国不断深入的经济体制改革以及经济全球化发展趋势,市场经济发展对工商管理专业人才的需求量越来越大,需要这些人才的现代管理技能和管理理念对企业进行管理。但是我国现阶段社会发展对工商管理人才的要求,并不是所有工商管理专业毕业生所能够满足的,实践操作能力较低是我国工商管理专业毕业生存在的普遍问题。本文从我国社会发展对工商管理专业人才的需求入手,分析研究现阶段工商管理专业毕业生实践操作能力较低的主要因素,进而提出促进工商管理教学中实践与理论相结合的有效对策措施,提升我国高校工商管理专业人才培养质量。

简介：~~

简介：金融监管理论对金融监管实践具有重要指导意义。中国加入世界贸易组织（WTO）后的金融监管体制改革需要积极借鉴市场经济发达国家的理论与经验。本文对传统监管理论及其局限进行了初步总结，在此基础上重点介绍了该领域的最新研究成果及其进展，最后揭示了金融监管理论演进对中国的启示和中国金融监管体制改革首先要解决的几个问题。

简介：摘要：进入21世纪，受到经济全球化的影响和改革开放对市场经济模式的优化，当前企业间商业竞争，最核心的因素已经变成了人才的竞争和储备。作为人力资源管理工作的重点，不断探索充分调动员工工作积极性和潜能的方式方法，是当下这一时期企业管理的重要内容之一，其中，激励理论作为一种来自心理学并不断在实践中被完善的管理概念，其对于企业人员队伍建设具有重要的参考和指导价值。本文试就相关理论的应用进行分析探讨，希望能够企业管理和人力资源领域人员提供参考帮助。

简介：摘要：人员管理是事业单位非常重要的工作内容之一，做好人员管理工作，有助于事业单位人力资源的稳定，进而能够带动事业单位稳定、可持续发展。为提高事业单位人员管理的效率及质量，则需注重有效管理理论方法的运用。因此，本文以激励理论在事业单位人员管理中的作用为切入点，然后分析事业单位人员管理现状问题，进一步提出激励理论在其中的具体运用策略，旨在全面提升事业单位人员管理工作的质量水平。

简介：摘要:企业的竞争实质是人才之间在技术、管理上和营销手段等方面的较量。人力资源作为一种重要资源,对整个社会经济发展有着非常大影响。本文通过理论联系实际,从激励与人本思想出发,阐述了员工激励机制存在问题及原因分析;并在此基础之上提出一些完善对策建议,来优化公司人力资源管理系统并提高其有效性以促进企业更好地健康可持续发展。

简介：

简介：中国加入世界贸易组织已经指日可待。尽管中国加入世界贸易组织以后,出版业在短期内放开的只是图书零售和发行,与图书的直接出版没有太大联系,也不会带来太大的冲击。不过,从长远看,随着世贸组织逐步要求成员国加大开放市场目标的不断扩大,放开包括出版业在内的服务业将是必然趋势。相信在不久将来,中国出版业就将面临世贸组织和发达国家要求开放、与国际接轨的巨大压力。更为重要的,中国作为一个雄心勃勃欲走向世界的大国,主动参与出版产业在世界范围的竞争,增强其全球竞争力,不仅是必然的,更是必须的。因为中国如果想在全世界进一步增强影响力,经济扩张重要,文化扩张更为重要。只有输出有影响力的、代表现代中国的先进文化,才能使中国成为一位真正意义上的'巨人'。这也是中国'为人类做出较大贡献'的必备要素之一。

简介：摘要：随着经济社会的快速发展，各类工程项目模式在实践当中得以创新，政府性投资力度有限，为活跃经济市场加快基础设施建设，社会资本的融入不仅有效降低政府投资压力，也能够有效提升服务效率。但是在PPP模式当中，仍有部分问题有待解决，在审计过程中从被动变为主动也是社会资本和政府共同关注的话题。当大量社会资本进入到工程基建领域，如何保证其规范性并为社会资本提供更多机会是政府需要重点探究的内容，基于此，本文对PPP模式审计时的问题以及策略作简要阐述。

简介：本文基于作者自身的研究经历,讨论如何把普适化的管理理论和中国的情境及管理实践相结合来达到管理研究的理论创新。我们的基本观点是:中国管理研究要基于但是不能局限于中国情境或实践,而是应该把中国情境或实践放到更加普适化的理论背景中去讨论;这个过程需要在普适化理论和中国情境之间进行反复的相互验证。通过这样一个过程,我们可以将中国的情境化知识与普适化的理论进行有机融合。这种融合不仅可以加深我们对中国情境和管理实践的认识,还可以达到理论创新的目的。

简介：影响政府管理会计的环境因素是政府管理会计变革中的重要命题。政府管理会计环境的变化是政府管理会计变革的动因，并能有效地评价政府管理会计变革的可行性。本文对该领域核心文献进行归纳和分析，勾勒出此类研究的框架。

简介：鉴于证券市场在一国经济发展中的重要作用，几乎所有国家都对它进行不同程度的监管。经济学家们对证券监管原因、如何监管、监管绩效等一系列问题进行了很好的研究。近些年来，新兴学科法经济学、法与金融学等也纷纷对上述问题进行新的阐释。本文对国内外有关证券市场监管的理论进行梳理，以期对它有个比较清晰、全面的了解。

简介：［摘要］本文从交往行为理论体系出发，用以解释现代人力资源管理在现代企业制度和现代商业社会环境下所遭遇的一些问题，从而通过对这种理性在人力资源管理方面的导入和活用，分析现代人力资源管理创新的交往理性根据。

简介：传统厂商理论对资本、劳动等生产要素的规律性认识，在很长时间内都很好地解决了企业生产的最优决策问题。但随着新经济的出现，知识性资源的作用越来越重要，已经改变了企业传统的生产方式。管理作为一种生产要素，首次在马歇尔《经济学原理》一书中提出，但其作用规律并没有得到类似资本、劳动要素一样的分析，本文认为管理作为一种知识性资源，遵循边际报酬递增规律且具有积累性特征。在此基础上进一步分析了集合资本、劳动和管理等要素的企业生产理论，拓宽了企业短期生产的最优决策区间。