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关于激励理论在企业管理中应用浅探

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摘要运用激励理论于企业管理,必须努力做到三个方面:(1)实行员工细分,不同的员工采取不同的激励策略;(2)针对员工个性和职位差异,寻求企业的最佳激励途径;(3)讲究激励艺术,避免激励的八种误区.

DOI 34g27qe3j9/2219431

作者马晓冬

机构地区不详

出处《广东经济管理学院学报》 2004年2期

关键词激励理论企业管理员工细分物质激励模式精神激励模式激励机制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2004年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）