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2023年21期
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员工激励与人力资源管理:理论和实践
员工激励与人力资源管理:理论和实践
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摘要
摘要:企业的竞争实质是人才之间在技术、管理上和营销手段等方面的较量。人力资源作为一种重要资源,对整个社会经济发展有着非常大影响。本文通过理论联系实际,从激励与人本思想出发,阐述了员工激励机制存在问题及原因分析;并在此基础之上提出一些完善对策建议,来优化公司人力资源管理系统并提高其有效性以促进企业更好地健康可持续发展。
DOI
g4q0ox50oj/7992024
作者
吕孟琦
机构地区
中铝资本控股有限公司,北京 100044
出处
《中国经济评论》
2023年21期
关键词
员工激励
人力资源
公司管理
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年01月30日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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