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  • 简介:辅导高校教师队伍重要组成部分,开展大学生思想政治教育骨干力量,高等教育整个过程发挥着举足轻重作用本文从当前云南省州市高校辅导队伍现状及存在问题入手并以保山学院辅导员工作要求及工作方法进行了些思考,以期云南省州市高校今后辅导队伍建设及辅导员工作提供参考。

  • 标签: 州市院校 辅导员 队伍建设 保山学院
  • 简介:2012半年.常熟市虞山镇17名村专职安全技术均已正式上岗。这是该镇针对农村地区企业多、安全监管人员少、职能不专现状.各行政村逐步试行配备专职安全技术项具体举措。

  • 标签: 安全监管 技术员 常熟市 虞山 兼职 农村地区
  • 简介:摘要目的探讨PBL教学血液内科临床见习应用。方法2008级我科实习临床医学专业120人随机分为PBL组、常规教学组;实习完成后通过问卷调查方法了解组学生教学模式认可程度,并通过统计学X2计算结果,教学效果进行总结、评价。结果组间调查问卷调查结果显示有显著性差异(P<0.05)。结论PBL教学法可激发学生学习兴趣,让学生针对性地去探索并运用理论知识提高分析和解决问题能力,促进学生临床思维培养及医学知识掌握与灵活运用。

  • 标签: PBL 教学法 血液内科
  • 简介:从要有精湛本专业基本知识、基本技能科学训练方法,合理战术安排;态度决定切,爱心、责任心缺不可;不耻下问,努力学习,尽快地提升自己教学与训练水平;为人师表,以身作则四个方面详细阐述了怎样尽快成长名优秀教练

  • 标签: 中学 体育教师 优秀教练员
  • 简介:当前高校毕业生的人数逐年增加,他们就业状况不仅关系到自身前途,也关系到整个社会和谐与稳定。就业竞争日益激烈、就业形势日趋严峻形势,大学生就业已经成为社会关注焦点问题。除此以外,高校毕业生就业工作具有繁琐性广阔覆盖面,因此如何做好大学生就业工作已成为高校学生思想政治教育工作不可或缺部分。辅导处在大学生思想政治教育工作线,他们大学生就业工作作用是举足轻重。特别是随着高校毕业生就业压力增大,就业指导工作也面临着越来多、越来挑战,他们逐渐就业工作兼职人员身份参与毕业生就业指导工作,因此,探讨辅导大学生就业工作角色定位可进提高就业指导工作实效性针对性,这对大学生就业具有重要现实意义。

  • 标签: 辅导员 大学生就业工作 角色定位 就业指导
  • 简介:培训改变企业员工思想观念,提高工作技能重手段。如何提高培训有效性企业员工培训难题之。从培训相关理论入手,核电企业员工培训实践,解剖了企业员工培训管理存在误区与问题,寻找解决之道。

  • 标签: 培训 有效性 核电企业
  • 简介:驾驶人因素机动车辆保险定价影响具有显著性,因为人因素在车辆运行安全具有很重要作用,其中空间距离判识人因素没有考虑,由于驾驶风险主观性很强,往往被保险公司进行车险定价时难以鉴定。驾驶空间距离判识引入车险定价费率因子体系,利用AHP层次分析法,建立驾驶空间距离判识评分体系,可以给出驾驶空间距离判识费率调整系数。

  • 标签: 空间距离判识 AHP层次分析法 评分体系 费率调整
  • 简介:通过与学生近距离接触,深入了解大学生实际情况基础上,按照教育规律大学生成长发展需求,运用科学知识方法,有目的学生进行思想、学业、情感、心理等方面的辅导,已经得到理论线工作者认同.从谈心谈话工作重要性、目前存在问题等方面进行分析,高校辅导开展谈心谈话工作有所启示帮助.

  • 标签: 辅导员 谈心谈话 实践
  • 简介:近年,针对党员作用发挥不充分等情况,利州创新开展党员“星级评定”活动。结合党员工作和生活实际,合理设置信念星、宗旨星、学习星、敬业星、绩效星、创新星、道德星、奉献星、廉洁星、

  • 标签: 星级评定 广元市 党员作用 生活实际 党员工作 合理设置
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  • 简介:驾驶交通心理学研究核心,驾驶不同的人格特质对驾驶行为影响不同。驾驶感觉寻求、攻击特质、内外控倾向等人格特质同危险驾驶行为关系密切。文章重点介绍了它们定义、测量方法,分析了它们与危险驾驶行为关系,并指出了未来研究三个方向:深化人格特质研究、加强与人因工程学联系、重视研究应用。

  • 标签: 人格特质 危险驾驶行为 感觉寻求 攻击特质 内外控倾向
  • 简介:官路崎岖另辟“蹊径”刘建平湖南永兴县塘门口镇干了12,尽管已经35岁了,也未能升职。201111月乡镇选举,他镇长候选人之,却落选了。年龄大了,走仕途没有了机会,他整天唉声叹气,十分沮丧。

  • 标签: 公务员 假货 永兴县 刘建平 候选人 选举
  • 简介:摘要学生干部学生骨干模范,又是辅导员工作得力助手,辅导如何选拔培养学生干部,如何充分发挥学生干部作用做好学生工作关键所在

  • 标签: 辅导员 选拔培养 学生干部
  • 简介:公务考核制度公务制度重要组成部分,考核与公务职位分类、职务升降、奖励、培训、辞退等各项制度密切相关,公务制度处于核心地位,因此,加强公务考核,提升考核水平,增强考核效果,达到考核目的当前公务管理面临重要问题。公务考核实践,政府机关、领导公务个人构成考核主体,因考核指标设计笼统等原因,

  • 标签: 公务员考核制度 公民参与 公务员制度 公务员管理 职位分类 考核水平
  • 简介:辅导不断创新党建工作模式提升党员发展培养质量有效途径。当前,面对不同专业、学科学生党员之间缺乏有效交流等现象,辅导应通过创新学生党建工作模式有效开展工作。要不断完善给营养、给任务、给机会、给考验“四给”模式,通过实施科学系统党建培训、加强学生党员实训、开展各种教育活动组织训练、制定实施健全学生党员发展考核体系等方式,进步提升学生党建工作水平

  • 标签: 学生党建 高校辅导员 “四给”模式
  • 简介:摘要游泳社会体育指导必须要有良好职业道德,组织活动教学过程定要以人为本、以身作则、钻研业务,不断提高自身业务水平教学质量。本文通过游泳社会体育指导核心胜任力评价模式分析,步加强游泳社会体育指导教学质量,具有非常重要意义。

  • 标签: 游泳社会体育指导员 核心胜任力 评价
  • 简介:大学生心理问题高校学生面临重要问题.高校辅导大学生的人生导师知心朋友,高校心理健康教育队伍重要组成部分,专业心理咨询辅导重要补充.本文分析了当前高校辅导心理辅导工作现状心理辅导面临问题,并提出了高校辅导心理辅导工作有效路径.

  • 标签: 高校 辅导员 心理辅导
  • 简介:摘要辅导高等院校教育活动中发挥着非常重要作用,但是截止目前,辅导职业尚未形成规模,其专业水平也无法得到保证,所以培养建设支高素质辅导队伍十分有必要

  • 标签: 辅导员队伍建设 辅导员管理
  • 简介:辅导员工作要想实现职业化、专业化,必须强化辅导主体性深层次认识,明确辅导员工作价值定位,增强辅导自我认同。为此,应引导辅导坚持立足国家社会发展需求和学生成长成才实际,明确职责定位、角色定位价值定位,坚定职业"价值""梦想",把辅导员工作作为项光荣而崇高事业去奋斗。

  • 标签: 辅导员 自我认同 价值定位