简介:摘要目的在于开阔中、高层领导视野,吸收先进的管理经营理念,提升医院管理水平。方法1.医院通过邀请国内医院管理专家、教授进行零距离培训;2.发放《怎样做好中层》类似书籍,要求撰写学习培训心得体会;3.利用微信平台建立沐川医院管理群,保证医院中、高层领导100%入群,提供国家关于医疗机构改革的最新信息,先进的管理经验,各地新闻,健康养身等,人人参与讨论,个个畅所欲言。结果医院中、高层领导思想活跃,增强凝聚力,角色定位准确,管理水平显着提高。结论激活中、高层领导管理激情,起到承上启下的顶梁柱作用,树立正能量,完成对单位职工继续教育的百年大计,对医院整体素质和管理水平的快速提高,具有十分重要的意义。
简介:摘要目的研究供应室护士的职业损伤原因及防护。方法选取我市8家医院的100例供应室护士进行问卷调查,问卷调查内容主要为供应室护士接触的易受到损伤的类型和目前临床针对供应室护士主要的防护措施。结果所有供应室护士100.00%受到损害,接受过正规防护的仅占49.89%。在对护士损伤的类型中,听力损害最多,占比达到49.78%,锐器损伤为38.18%,烫伤为28.43%,皮肤过敏23.82%。对受到损伤后的处理方式存在诸多问题。结论供应室护士职业损伤问题严重,需要进行积极介入,比如对供应室护士进行全面、正规职业培训,加强自我防护意识,管理部门制定相关制度,建立长久管理部门。
简介:摘要目的探讨血透室护士的职业安全防护措施及运用效果。方法选取2016年7月至2016年12月于我院血透室工作的护士15例作为研究对象,按照其工作编号将其分为对照组和观察组,对照组7例,研究组8例。对照组护士按照常规护理进行操作,观察组护士实施对应的职业安全防护措施。针对两组护士的自我防护认知、职业防护基础知识掌握度、风险事件发生率等进行统计和比较。结果观察组护士自我防护认知、职业防护基础知识掌握度均明显高于对照组(P<0.05);观察组护士风险事件发生率明显低于对照组(P<0.05)。结论对血透室护士采取职业安全教育,提高自我防护意识,加强防护基础建设,规范护理流程,强化监督措施,能够确保护士整体防护能力的提升,降低风险事件发生的可能,值得临床推广和应用。
简介:目的调查护理专业实习学生在实习开始前、实习中期、实习后期职业认同感现状,并分析其影响因素。为进一步加强不同实习阶段学生的职业认同感水平提供参考。方法采用职业认同感调查问卷及一般资料问卷,对某三级甲等医院199名护理专业实习学生进行调查。结果在实习开始前、实习中期、实习后期职业认同总分分别为(71.16±7.18)分、(72.54±7.14)分、(69.00±9.95)分。多元逐步回归分析结果显示,实习前学生自愿选择护理工作、自愿学习护理专业、毕业后会从事护理工作可解释总变异的20.3%;实习中期学生自愿学习护理专业、毕业后会从事护理工作可解释总变异的26.6%;实习后期学生学历、自愿学习护理专业、自愿选择护理工作、毕业后会从事护理工作可解释总变异的39.9%。结论护理专业实习学生不同实习阶段其职业认同感不同,整体处于中等水平。提示临床教育者在实习各阶段均应加强对实习学生的职业规划教育,不断提高其职业认同感水平。