简介：

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简介：【摘要】目的：观察医院感染护理管理中的综合干预效果。方法：应用随机数字表法，就我院2019年11月-2020年11月接受治疗的60例患者为受试分析对象，按照护理管理层面所用管理方法差异，等比例分为病例数相同的对照组和实验组2小组。管理策略上分别为科室一般护理常规和综合干预护理管理措施，对比分析两小组的护理相关结果。结果：对照组和实验组在医院感染发生率上对比为1例（3.33%）和0例（0%），统计学意义特征对比明显（P＜0.05）。结论：医院感染护理管理中的综合干预的应用效果显著，突出表现在干预后降低医院感染的发生率上，值得在医院感染科的护理管理实践中加以推广实施。

简介：摘要：食堂食品安全卫生的有效管理能够提升卫生质量，进而提高医院服务质量和水平，而现阶段医院食堂食品卫生安全管理工作中存在着管理制度、管理检查以及工作意识等方面的问题。为了创造更好的就餐条件、保证用餐安全卫生，医院需要对食堂食品卫生安全进行有效的管理和改进，在管理改进途径方面，管理制度优化、食品准入机制、卫生监督检查、工作人员培训等都刻不容缓，只有从食品卫生安全管理的各方面进行有效的管控，才能够保证食品卫生质量的提高。

简介：【摘要】医院人事档案管理工作繁琐且重要，通过推进信息化建设工作，可以提高档案管理质量与效率，切实发挥人事档案的作用。

简介：摘要：近年来，我国医院离退休人员的人数正在逐年递增，但是很多医院在对离退休人员档案管理的建立缺少一定的制度化，为了保证医院离退休人员的合法权益，就需要医院提高档案管理的水平。医院离退休档案管理不仅能够了解医护人员的实际情况，还可以给离退休职工提供更好地的服务。文章主要阐述建立医院离退休人员档案管理，分析医院离退休人员档案管理中出现的问题，结合这些问题给医院离退休人员档案管理提供合理化的建议。

简介：摘要：在社会经济的飞速发展背景下，我国的医疗卫生行业也发生了较大的改变，面临着较大的发展挑战。现代的医院是我国社会的重要组成部分，承担着救死扶伤和推动社会经济发展的重任。由此可见，医院的人力资源管理部门也要重视并做好人员的统一安排和管理，加强不同部门和不同科室医护人员的信息沟通力度，优化医院内部人力资源的管控模式，这样能激发医护人员的工作热情，才能让其更好地工作，加强医院医疗科研水平，还能有效促进医院的长远可持续发展，确保医院在人们心目中的积极正面形象，为社会的全面可持续发展奠定扎实的基础。下面该文主要论述了现代医院的人力资源管理方案。

简介：摘要:目的：在医院感染管理中实行持续质量改进的整体应用价值做分析。方法：整体试验实际执行时间为2018.12~2019.12，在收治的住院患者中抽取64例参与研究，依照管理方式不同分组，每组32例。参照组、研究组分别实行基础、持续质量改进管理。检验分析感染情况、各项管理质量评分。结果：持续质量改进管理实行后，感染情况得到有效控制，且各项管理质量评分均有所提升，两组数据经比对有差异（p＜0.05）。结论：针对医院感染管理工作而言，持续质量改进实行意义重大，可良好的降低感染风险，进而保证医院不出现安全事故。

简介：摘要：医院行政后勤作为一个在医院一线服务于患者的部门，绩效考核管理和人员管理都没有得到过多的关注和重视。随着新医改时代的到来，医院行政后勤岗位的管理逐渐得到了重视，本文主要研究了医院行政后勤岗位的管理与绩效考核管理之间产生的相关问题以及相应对策。

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简介：摘要： 一直以来医院档案资源都是医院得以稳定运营发展的基础依据，我国医院档案资料所涵盖各项专业内容类型极广，像文书档案、医疗技术档案、人事档案、设备档案等都属于医院档案范畴，其中部分医院档案资源属于保密资料，不可对外公开。而做好这类保密档案的管理工作，也是医院营运期间的重点任务。本文将对做好医院档案管理保密工作的途径进行全面分析，并结合实际做好相应整理和总结。

简介：摘要：随着社会的发展和进步，我国人民的生活质量在不断提高。在科技的进步下我国各个领域的工作结构也处于优化升级中。医学技术的发展成为了保障人们幸福生活的关键。医疗行业服务水平的发展也成为了现代社会关注的焦点。病历档案是医院当中的重要工作环节，受主客观限制该环节存在许多问题。本文从医院病历档案管理存在问题及对策的角度出发，旨在针对医院档案管理中的不足，提出针对性的解决策略。

简介：［摘要］医院人力资源管理对医院的运行与可持续发展起着至关重要的作用，科学开展人力资源管理工作，能够切实提高医院的医疗水平和服务质量，实现人才的有效培养与合理配置，增强医院的核心竞争力。

简介：摘要：目的：探讨护理管理在医院感染控制中的作用。方法：选取2019年4月1日～2020年5月1日于医院就诊的１０００例患者为研究对象，随机均分为对照组与观察组各５００例，对照组未实施护理管理，观察组于对照组基础上实施护理管理模式，统计两组患者的管理效果。结果：观察组患者医院感染知识掌握评分及手卫生知识掌握程度评分等，均显著高于对照组（Ｐ＜０．０５）。观察组患者手卫生合格率，显著高于对照组（Ｐ＜０．０５）。观察组患者住院期间医院感染发生率，显著低于对照组（Ｐ＜０．０５）。结论：护理管理可有效提高医院感染管理质量、医护人员院感相关知识水平，降低医院感染发生率。

简介：摘要：由于医院档案管理资料使用率不断提高，传统的医院档案管理手段不再能满足当前的需求，因此，对创新医院档案管理至关重要。本文就医院档案管理中存在的问题和对策进行探讨，以此为医院档案管理提供参考。

简介：摘要：近年随着我国经济的不断发展，人们的生活质量有了很大的提升，同时对于社会保障也有了进一步的要求，随着全民医保的广泛覆盖，有效的缓解了人们看病难的问题，患者治疗费的负担也在一定程度上有所减轻，当下医保基金在征收过程中总量相对来讲比较非常有限在很大程度上确保了医保基金正常的与进行，而现在医保政策对我国的医疗机构进行了管限，患者的就医治疗需求以及医疗技术就需要与医保政策做进一步的发展，因此适应当下医保政策管理的需求，为人们提供更好的医疗服务是当下社会研究的中的重点问题，医院医保办为了进一步的满足人们的就医需求，就需要结合社会发展以及人们的实际状况加强自身的管理，从而进一步提升我国的医保水平。本文针对新格局下医院医保办管理转型的思路做了分析。

简介：摘要：DRGs主要指诊断相关分组，属于病例组合管理模式的一种，目前已成为医院绩效管理工作的主要评价方式，得到了广泛应用。DRGs能够对医院中不同科室及医务人员的劳动价值进行分析，进而实现不同科室及管理人员的绩效比较，建立完善的绩效管理系统。本文对DRGs在医院绩效管理中的应用展开分析。

简介：摘要：随着我国医疗改革的进程逐渐深入，在进行采购环节时，通常采用政府采购、公开招标、院内自行采购三种模式相结合的方式进行。本文将通过加强医院采购内控管理的意义、当前医院物资采购内控管理现状以及医院采购内控管理改进措施进行初步分析，进而提高医院内部管理水平。