简介:姚桓在《中国党政干部论坛》第12期中撰文指出,党内和谐是新的治党理念,要求实事求是地处理党内矛盾,转变只有斗争才能解决矛盾的思维方式,又不能放弃必要的斗争,统而不死、活而不乱,使党保持强大的凝聚力和战斗力;要把党内民主作为激发党员的积极性、创造性的“酵母”,既强调“四个服从”,也重视“四个尊重”,使全党既朝气蓬勃又纪律严明;要创造整体利益高于一切又照顾局部利益和个体利益的利益融合机制,使化解矛盾、实现党内和谐有重要的思想保证;要提倡党员之间互相理解和帮助,同时把坚持党性和丰富、完善个性统一起来,最大限度地发挥每个党员的特长,实现能力互补,形成合力,使党内关系更加宽松和谐,广大党员共同前进。
简介:劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生,更牵涉到社会稳定,一个企业的生存发展,更需要有一个和谐劳动关系的环境,在社会主义市场经济体制已经基本确立并日趋完善的今天,使劳动关系的调整能够顺应并符合这一发展趋势。为此,本人认为在市场经济条件下构筑和谐劳动关系的三个基本观点,以期抛砖引玉。一、利益平衡、倾斜立法这一观点是针对劳动关系双方当事人之间的力量对比提出的。劳动关系兼有平等关系和隶属关系的特征,又兼有人身关系和财产关系的性质。上述特征决定了劳动关系从表面上看是一种平等的契约关系,但是其实质却是用人单位天然的强者地位和劳动者的弱者身份。
简介:党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干蘑大问题的决定》(以下简称《决定》),系统地回答了社会主义和谐社会建设的一系列问题,是党的十六大以来理论创新的一个重大成果。对为什么构建和谐社会、构建什么样的和谐社会、怎样构建和谐社会等一系列根本性、全局性问题进行了理论阐述和重大部署。这是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件,反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求,体现了全党全国各族人民的共同愿望。就吉化而言,认真学习《决定》精神,全面贯彻《决定》的各项要求,