简介：胜利油田作为以油气生产为主的特大型国有企业,在生产经营管理过程面临着经营决策、勘探开发、依法合规、安全环保、财务核算等各类风险,必须实施有效的内控管理以防控经营风险。目前,胜利油田内部控制在组织、制度、检查与考核等方面建立了相应的体系,也取得了良好的效果,但同时还存在管理责任和执行责任落实不到位、制度与专业管理结合不到位、检查与考核手段不到位等问题。因此,完善内部控制,就必须进一步加强内控组织体系建设,明确管理主体,落实控制责任,进一步完善内控制度体系建设,理顺控制节点,堵塞管理漏洞,进一步强化内控检查考核体系建设,组建专业队伍,严格考核兑现。

简介：在理论上,宽容与和谐具有高度亲和性,二者有共同的哲学前提、核心内容、社会背景、制度保障;尽管二者存在差异,但在逻辑理路上,宽容应是社会和谐的基石.实践也可明证宽容是社会和谐的基石.若要构建社会主义和谐社会,必须打牢宽容这块基石.宽容有利于缓解社会矛盾,促进社会和谐;有利于人性、人权得到尊重,促进政治和谐;有利于社会主义市场经济和谐发展;有利于构建社会主义和谐文化;有利于推动社会主义生态文明建设;对构建社会主义和谐社会和实现中国梦具有重要价值.

简介：实施乡村振兴战略,重塑乡村发展活力,需要有针对性地化解城乡居民交往互动困境,建立城乡居民交往互动机制,带动城乡各类要素交流互通,进而实现城乡融合发展。改革开放以来,农村居民大规模流动、城市空间大幅度扩张,城乡经济联系越来越密切,为城乡居民交往奠定了良好基础,但历史形成的城乡二元结构、文化差异、空间距离、心理隔阂等因素,仍然限制城乡居民的交往活动。

简介：神奇壮观的石海，风光旖旎的焚王山，丰富多彩的苗族文化……种种得天独厚的旅游资源与加速发展的文旅优势，共同构筑了兴文县全域旅游的美丽画卷。

简介：油田基层工会处在促进油田发展、协调劳动关系的第一线,深入推进实施工会会员普惠服务,既是维护职工合法权益、竭诚为职工服务的具体体现,更是增强“三性”、去除“四化”深化工会改革的内在要求。站在新的历史发展方位,油田基层工会普惠服务需要进一步加强顶层设计,推动普惠服务全员化、人性化、社会化、长效化发展;探索创新服务方式,以互联网思维推动服务升级;建立健全会员参与监督机制,不断提升会员满意度;加强工会普惠服务与工会组织建设的融合推进,不断扩大工会组织的影响力和吸引力。

简介：营商环境实现了对经济发展下投资行为的管理与约束,是投资者重点关注的问题,也是对某个地区核心竞争力与可持续发展力评价的关键指标之一。但当前我国营商环境仍然面临一些问题,需要合理“放”、全面“改”、努力“减”、加强“惠”,构建更加和谐的营商环境。

简介：新形势下员工的思想多元化、需求多样化,而企业改革政策宣贯不到位、配套措施不及时,员工对企业、社会产生很多误解和不满,矛盾和冲突会大量增加,做好信访工作能有效化解员工与企业之间的矛盾,是企业稳定的第一道防线和基石。做好企业信访工作,为企业实现健康发展、构建和谐社会的作用更加明显。

简介：和谐劳动关系的构建应重视和谐劳动关系恢复能力,强调三方多主体地位和作用的发挥.劳动立法应坚持刚性与柔性相结合,要按情、理、法的次序处理我国劳动关系中所显现出来的各种矛盾与纷争.

简介：油田企业老龄人口年增量递增成为当前企业离退休工作不可回避的现实问题,离退休队伍能否保持油田优良传统作风,持续传递正能量,老年工作者能否高质量做好离退休工作,也成为一个新的时代命题。因此,就需要客观分析离退休队伍年增量递增的现实环境,清醒认识新时代做好离退休工作的深远意义,牢牢把握离退休人员正能量传导的正确方向,牢记践行新时代做好离退休工作的初心使命,精准定位离退休人员高质量服务的期望需求,创新提升新时代做好离退休工作的能力水平。

简介：转型社会是我国迈向现代化进程中的重要阶段,对公安机关执法理念、工作机制以及行为方式造成结构性压力。构建以警民信任为核心的和谐警民关系是纾解当前公安工作压力的关键举措。政治信任理论是探寻政治权力与民众权利张力、规设政治权力与民众权利关系的综合性、应用性分析框架,其为当前和谐警民关系建设实践提供强有力的学理支撑与理念启示。

简介：近年来,米易县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻省委“一干多支、五区协同”区域发展战略部署,全力做好“钒钛”“阳光”两篇文章,城市不断扩容升级,先后荣获全国平安建设先进县、全国百佳深呼吸小城等国家级荣誉。年初被中组部确定为全国城市基层党建示范行动试点县。在总结以往工作经验的基础上,米易不断探索城市基层党建治理新模式,唱出了城市党建“好声音”。

简介：中国石化胜利油田临盘采油厂新一届领导班子从造福子孙后代的理念出发，大力抓好“油娃”的安全环保教育。利用安全环保咨询宣传活动，“查、保、促”活动，以及安全环保漫画、板报评比等载体加强油娃、在职职工及家人的思想教育和安全环保意识。

简介：近日，范县人大常委会副主任赵圣良带领机关部分党员，到结对单位希望中学开展了“双报到双服务（单位党组织、党员到社区报到.

简介：向文明的来处追本溯源,在人类赖以生存的自然环境中,和人类关系最为密切的就是湿地。湿地以其巨大的生态效益和社会经济功能,具有＂人类摇篮＂＂物种基因库＂＂鸟类的天堂＂和＂地球之肾＂等多种美誉。随着人们对湿地认识的提高,湿地对于大多数人来说已经不是一个陌生的词汇,我们所熟知的湖泊、河流、沼泽、滩涂、鱼塘、稻田和水库都属于湿地范畴。向文明的来处追本溯源,在人类赖以生存的自然环境中,和人类关系最为密切的就是湿地。

简介：旬阳县神河中学创建于1958年,坐落于汉水以南距旬阳县城30公里的神河古镇,系陕西省标准化高中。校园占地面积26680平方米,建筑面积18600平方米,绿化面积占30%。学校依山傍水,环境优雅,建筑错落有致,十天高速临校而过,交通便利。现有26个教学班、1200余名学生、147名教职工。多年来,该校始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,坚持“安稳是第一责任”的策略,坚持“安全就是效益”的原则,大力开展“平安校园”创建活动。

简介：近年来,涉油违法犯罪团伙化、职业化特征更加明显,其作案手法不断翻新,作案手段更加隐蔽,并且利用老病残作案以期逃避公安机关的打击,给油区公安机关对其破案打击加大了难度。因此,必须在提升打击效能、防控效能、管制效能上下功夫,维护油区治安大局,保障国家能源安全和治安增效。

简介：去产能背景下,劳动关系领域出现了一些新的变化。劳动关系的矛盾风险呈现出区域性、行业性特征,“结构性”失业现状形成,劳动争议案件增多,劳动关系中面临许多新的问题,不稳定不和谐因素加大。要促进企业健康发展,构建新的和谐劳动关系,必须着重从三个方面着手,即牢固树立企业与职工命运与共的理念,高度重视职工民主参与企业管理,切实关注职工心理和谐。

简介：和谐劳动关系是经济社会全面发展的基础。产业转型升级是经济创新发展的必由之路,在此过程中劳动关系状况不断发生新的变化。其中,劳资关系在加工型劳动密集型产业冲突加剧,在服务业中两极分化,在战略新兴产业中新型模式不断涌现,劳资双方利益诉求调和难度加大。与此同时,产业转型中劳动关系治理面临劳资冲突加剧的态势短期难以逆转、三方协商机制的效力不足、集体协商的有效性长期低下以及企业工会的代表性不强等问题,对和谐稳定的劳动关系构建造成重重挑战。在产业转型过程中,构建和谐劳动关系应侧重于加强对劳动关系的宏观调控,增强政府在三方协商机制中的主导作用,提升企业自我管理的能力与突破企业工会的职能瓶颈。

简介：随着经济全球化和市场竞争的日趋激烈，国际化经营已成为国有企业寻找更好资源、寻求更大市场，实现可持续发展的必然趋势。不同国家、规模、性质和文化背景的企业之间的合作发展，势必会带来文化的碰撞和融合问题。只有真正实现文化融合，企业国际化经营才能顺利运转。

简介：日前，首届滇川藏青毗邻藏区六州（市）政法机关和谐稳定协作会议在迪庆召开。云南省迪庆州，青海省果洛州、玉树州，西藏自治区昌都市，四川省甘孜州、阿坝州等六州（市）党政领导和政法系统领导出席会议并发言。会上，六州（市）参会主要领导分别作交流发言，签订了《滇川藏青毗邻藏区六州（市）政法机关和谐稳定协作协议》。