简介:在高职院校经贸专业职业岗位群体系构建中,基于职业岗位能力的素质培养更值得重视,但在具体实施中仍存在一些问题,如重讲授轻思辨、重技术轻艺术、重数量轻内涵等.应该从学校、课程、学生、教师四个方面采取相应措施来加强高职院校经贸专业学生素质教育,以切实提高教育质量.
简介:“安装工程计量与计价”课程服务的职业岗位主要是安装造价员,安装造价员的职业任务是进行安装工程造价文件的编制。“安装工程计量与计价”课程的培养目标,应以认识安装造价的重要地位为切入点,以工作岗位安装造价编制过程为导向,以学情分析为前提分阶段培养学生能力。教学设计上提出:精选教材,优化教学内容;改革传统教学模式,案例教学贯穿全程;实施多样化教学手段,发挥教师主导作用;以技能大赛为契机,强化职业技能训练。
简介:根据国家新闻出版总署《关于加强科技期刊负责人岗位培训工作的意见》要求,为进一步落实全省科技期刊专业技术人员岗位培训工作,由浙江省新闻出版局和国家新闻出版总署教育培训中心联合主办、浙江省期刊协会承办的全省科技期刊负责人岗位培训班于2008年11月28日-12月4日在杭州举办。我院学报常务副主编、编辑部主任吴赣英参加了此次培训班。
简介:"审计实务"是侧重于审计工作程序和过程的一门实务性较强的课程。在近年的核心课程改革中,课程改革小组对课程教学内容的研究一直秉承以注册会计师的财务报表审计为主线,兼顾政府审计和内部审计。首先,确定课程教学内容设计思路,然后,制定课程教学内容建设程序。经过反复论证和试点,确定基于真实工作岗位的"审计实务"课程教学内容的框架结构。
简介:
简介:《焙烤食品加工技术》是食品加工技术专业的一门专业核心课程,具有较强的实践性、技术性及应用性。课程小组通过深入烘焙企业开展调研,明确课程目标岗位群,通过岗位能力分析,构建以岗位能力培养为核心的项目式课程。
简介:当今世界,国力竞争日趋激烈,运输市场的速度与服务的竞争也硝烟四起。要在这场竞争中使我国铁路运输业处于不败之地,就必须努力提高国民素质和民族创新能力,把沉重的人口负担转化为巨大的人力资源优势;必须培养出适应现代化要求的高素质的铁路工人和高级技术工人和业务骨干;必须从根本上推行素质教育,构建一个充满生机活力的、体现终身教育特点的铁路职工岗位培训体系。这是当前铁路职业教育的一项紧迫任务,也是21世纪我国铁路职业教育改革与发展的战略重点。
简介:根据自动化采煤技术岗位群的设置以及对岗位群人才的综合能力要求,把17个自动化综采工作面技术岗位分类归纳成四个技术岗位群,以四个技术岗位群的核心职业能力培养为目标,构建“一平台四技术岗位群”课程体系,并通过教学实践形成“基础课必修、专业课选修、技能课团队同修”三段式人才培养模式。在该模式下培养的毕业生能够快速融入自动化综采工作面的生产角色,得到了煤矿生产企业的认可,学生就业率和用人单位满意度显著提高。
简介: "岗位主导式"人才培养模式的基本内涵是:以本专业确定的职业岗位的需求,主导专业教学内容的组织;以本专业培养目标的实现,主导专业教学的实施;以职业岗位的考核标准,主导专业教学的绩效评价.……
简介:当前,企业对高技能型人才的岗位能力提出了新的要求,但是高职院校在人才培养方面还存在专业培养方案与企业用人标准不符等问题。高职院校应从专业素质和非专业素质入手,加强专业内涵建设。
简介:通过问卷调查和访谈,了解毕业生党员就业和岗位适应情况,以及用人单位对其党性修养、知识结构、能力结构、素质结构等方面的评价。调查结果显示,绝大部分毕业生党员都能很快适应岗位要求,在工作中发挥了先锋模范作用,受到用人单位的好评,但也还存在一些不足。今后要加强学生党员的理想信念教育,在学生党建实践中引入就业教育,加强创新创业指导,多渠道、多途径构建毕业生党员组织关系转接和教育联动机制,进一步加强校友会建设。
简介:随着高职会计教学模式的改革,重新构建适合高职教育的课程体系,已成为高职教育教学改革的重中之重。烟台职业学院2010年11月被教育部、财政部联合评为“首批国家级高职骨干院校”,招生及就业人数位居全院首位的会计专业作为学院重点建设专业之一,2013年11月以优秀等级顺利通过国家验收:随着三年建设的完成,逐步探索出适合高职会计教育教学的“岗位导向、能力递进”的课程体系。
简介:本文通过回顾已有的研究结果,随机选取计算机专业软件工程师岗位的样本招聘资料30份,利用定量的研究方法进行分析并获得结果。在研究结果的基础上进一步探讨了基于社会需求导向的高职课程设计取向,即关注高职课程体系中核心课程、关联课程、隐性课程和课程灵活性等方面的设计,从而提高课程的有效性与针对性。
职业岗位能力视域下高职学生素质教育研究——以经贸专业为例
基于安装造价员岗位的“安装工程计量与计价”教学研究
浙江省科技期刊负责人岗位培训班在杭州举办
基于真实工作岗位的“审计实务”课程教学内容的框架结构探究
面向现场培养实用人才——铁路技校在职工岗位技能培训中运用CBE模式初探
以岗位能力培养为核心的《焙烤食品加工技术》课程改革与实践
加强师资队伍建设 提高教师素质让素质教育走进岗位培训
“一平台四技术岗位群”高技能人才培养模式的探索与实践
三门峡职业技术学院特色办学模式——"岗位主导式"和"项目带动式"
基于企业岗位能力要求的高职专业内涵建设——以机械设计与制造专业为例
高职毕业生党员就业和岗位适应状况调查——以湖北职业技术学院医学院为例
“岗位导向、能力递进”课程体系研究--来自烟台职业学院会计系人才培养教学改革实践
基于社会需求的高职教育课程设计取向——以计算机软件工程师岗位为例