简介：摘要随着经济的发展，人们用电需求越来越多。面对不断增长的用电需求量，如何能保证客户的电能使用安全性和高效性，加大用电检查，促进电力营销，已成为供电公司日渐重要的工作重点。

简介：摘要供电企业人力资源开发与培训管理对供电企业的发展具有十分重要的意义。随着市场经济的快速发展，在当前的经济发展过程中，人力资源成为供电企业发展的核心竞争力，越来越多的供电企业对人力资源开发与培训管理工作的重视程度逐渐提高。尤其是随着经济全球化进程不断加深，供电企业越来越倾向于国际化发展，供电企业面临的挑战越来越大，面临的外部环境越来越严峻，在发展过程中如何发挥人力资源的作用，是供电企业发展过程中的重要课题。加强供电企业人力资源的开发与培训管理，是供电企业经济快速发展的重要举措。

简介：摘要生产企业现场管理水平的高低直接影响着生产效率、产品质量、能源消耗等指标的走向，现场管理成为企业基础管理水平的直接体现。本文以烟草生产企业为例，对企业生产现场管理提升活动进行研究，对其现状、实施办法、效果进行分析。

简介：摘要物业与房地产向来紧密联系的，对于那些已经建成并投入使用的各类房屋及其与之相配套的设施和场地历来为消费者在购买房屋时考虑的因素。目前，物业公司受房地产产业影响比较大，而房地产经济又受政府出台的各种政策及市区环境等因素干扰。由此可见，物业产业的不稳定性在于它的依赖因素涉及的广泛，它的存在要在社会众多产业中稳定下来，物业行业就要追根于它的产业结构，提升物业行业的服务质量，形成一定的影响力。

简介：摘要弱电系统建设是办公大楼的必要组成部分，其建设应满足使用方的功能需求，也应符合规范要求。

简介：摘要对电力企业来说，企业的进步和发展，最重要是人才的引进和培养，公司找准定位，制定2017年公司人才当量密度指标提升方案。首先促管理，以提升人才当量密度为主线，逐一分析每名职工人才当量密度，制定“年度提升目标”及“近3年人才当量密度指标提升方案”引导职工努力提升自身能力。其次定措施，找准每个职工提升空间，指标分解确定到每个人，将个人有效信息整理归档，制定有效科学的人才培养计划。提升职工各方面能力、素质的良好效果。最后抓落实，不断落实制定各项措施，逐渐推进营业及电费室员工素质的提升。部门领导、职工都要承担相应的责任，层层落实制定的措施、目标，使人才培养渗透至部门日常管理的各个环节。

简介：摘要随着经济发展与城市建设需求，使得当前人们对于城市道路发展的要求越来越高。在城市交通道路建设中，城市道路设计是非常重要的一项任务，道路设计的好坏直接与城市建设发展水平相挂钩，其成功与否直接关系着城市未来发展趋势和发展目标。要切实提高城市道路规划设计的水平，才能提高城市基础设施建设的发展革新能力，为市民的优质生活做出重要贡献。

简介：摘要为建设世界一流绿色企业，践行绿色发展，无纸化会议系统以简洁、高效、易用等特点应运而生，本文阐述了系统优势、系统架构、功能特点等内容。

简介：摘要文章通过对我国铁路公司的内部制度中存在的问题进行分析和探究，为完善我国铁路企业内部控制制度做指引，以提高铁路企业的管理效率，增强铁路企业的竞争力。

简介：摘要由于社会的不断发展，党建工作在供电公司发挥出日益重要的作用，它不仅影响到供电公司的竞争能力，还与供电公司的经济效益密切相关。随着供电公司改革制度的不断深入，党建工作已经成为目前我国供电公司发展过程中的核心任务，并成为促进供电公司更好发展的主要推动力量。本文将对目前我国供电公司发展中党建工作存在的问题以及改进的措施进行详细的研究。

简介：摘要造价监理人员不仅要具有一定的专业技术知识，还要有较高的工程造价业务素质和经济合同管理水平。但是在实际工作中，由于新技术、新结构和新材料的运用，导致工程定额缺项或需要补充的项目与内容不断增多，建设工程施工过程中有必要聘请专业中介机构进行工程造价的跟踪审计。

简介：摘要企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传承、企业制度、文化环境、企业产品等。企业文化的本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便形成了企业文化。

简介：摘要伴随着社会经济的不断发展和全球化进程的不断加快，现代企业之间的竞争逐渐地被归结为人才之间的竞争。人才作为企业十分重要的内部资源，对企业的发展有着十分重要的作用。在企业的内部开展多种形式的员工激励是企业管理的重要内容，同时也是提升企业竞争力的重要途径。企业管理者如果对于激励理论和激励手段运用的恰当，就会在工作中起到事半功倍的作用，给企业带来强大的内推力，促进企业各项事业的健康发展。

简介：

简介：摘要在政府监督下，我国的电力企业建立起公平竞争、开发有序，健康发展的市场体系，进而推行了电力体制的改革深化。在现阶段的电力公司中，在人员的培训方面投入了大量的人力、物力、财力，但是对培训效果的评价及反馈环节还是不够重视。下面就对电力企业的人力资源培训效果评估进行分析探讨，希望可供相关从业者参考。

简介：摘要简述某制药公司原料研发车间洁净空调系统设计、设备选型及相关要求。

简介：摘要随着社会生产力的发展，我国的科学技术也在不断进步，航空行业在我国政策的支持下也得到了很大的发展。从一些国外比较成熟的发展经验来看，想要快速的发展航空方面的服务，那么航空服务站的站点数量要庞大。其实航空服务站的概念也不仅仅是“服务站”本身，他还包括了其他很多方面比如，飞行服务研究院、数据处理中心、技术支持实验室等，这使得数据中心的建设显得至关重要。本文将通过航空公司数据中心技术现状和数据中心在航空公司的运用等方面给出建设数据中心的方法。

简介：

简介：摘要电力企业是一个国家的支柱型企业，它掌握着当今社会最为重要的能源资源，其发展决定着国家能源战略以及综合国力的发展。人力资源管理战略是电力公司职能战略的重要内容。在新形势下做好电力公司的人力资源战略管理研究，对促进电力企业的发展进步具有重要作用。具体来说它不仅能进一步完善电力公司职能战略研究的理论方法，而且对电力企业进一步适应市场经济的要求和实现公司管理的现代化具有现实指导意义。基于此，文章分析探讨了新时期电力公司人力资源管理的战略，并针对性的提出了战略对策。

简介：摘要县供电公司的固定资产管理是管理的重要内容，特别是对于发展中的县供电公司，要对固定资产实施严格的管理。当前，有些县供电公司的固定资产管理存在着一些问题，对于这种情况，要采取有针对性的对策，实现固定资产的高质量管理。