简介：摘要企业档案管理作为企业管理的重要组成部分，在企业的发展历程中起到一定的作用。随着信息技术和科技的发展，企业档案管理工作也全面进入了信息管理时代，为了应对时代潮流下的变迁和环境，企业档案管理工作必须与时俱进，与社会的发展进程相适应，能够对企业的档案资源整合效率有所提升，更能够规范化信息化企业档案管理，促进企业良好发展。由此本文针对如何能够发挥档案管理在企业发展中的作用谈谈自己的建议，希望可以为相关的企业档案管理工作者提供一点点的帮助和参考。

简介：摘要2017年5月16日，习近平同志在出席全国科技创新大会发表重要讲话时指出，不创新不行，创新慢了也不行。如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动，错失发展机遇，甚至错过整整一个时代。此前，习近平同志曾在不同场合多次强调创新的重要性，充分表达出党和国家对于以创新驱动发展、建设创新型国家的特别关切。近年来，国有企业始终把科技创新作为企业可持续发展的核心推进力，加大研发投入，大力建设科研队伍，创新活力逐渐释放，企业自主创新能力得到有效提高。本文围绕国企班组员工科技成果转换面临的新问题这一课题展开分析研究。

简介：随着科学技术的全面发展，新时期科技成为了国家的核心力量之一，想要推动国家实现可持续发展，就必须要加强科研项目的创新发展，基于此，本文针对从全生命周期的视角，对电力企业科技项目管理创新工作进行研究。首先简单了解电力企业科研项目管理工作发展现状，分析其中存在的问题，然后从科研项目的工作特点出发，最后从科研项目流程管理的过程出发，对其中的环节、内容进行全面优化设计。

简介：人才作为重要的资源,不仅是支撑国家经济与社会发展的首要动力,还决定了国家的科技竞争力和综合国力。本文主要分析了科技型中小企业高端人才引进与培养的意义、应树立的人才观及出现的问题,并在此基础上提出企业引进与培养高端人才的策略。

简介：随着经济结构的不断调整，科技的不断创新进步，传统煤矿企业逐步开始市场转型，提高能源的利用率，减少废弃废水的污染，提高能源转化的科学推动力，在新形势下占据科技创新市场的有利位置。本文就煤矿企业科技创新市场的构建及运作进行浅要分析。

简介：滨海新区科技企业既面临人才发展的重大机遇,也面临来自外部形势变化和内部结构性矛盾的挑战。随着产业转型升级加剧,科技企业对人才呈现出新的需求及发展特点。通过对滨海新区百家重点科技企业进行调研,深入分析企业对人才的新需求,研探科技企业人才的现状与存在问题,进而从引才聚才、人才国际化、培养培训平台及人才服务体系等方面提出具有可操作性的对策建议。

简介：为激励企业的技术创新，国家实施了一系列减税让利的税收优惠政策，其中所得税优惠政策对企业创新激励最为明显。文章从微观角度梳理某市211户高新技术企业的相关财务数据，使用面板回归实证分析我国所得税收优惠政策对不同类型企业科技创新的激励效应。研究发现：科技创新税收优惠政策存在覆盖面不广、针对性不强的问题，需要进一步扩大科技型创新企业的覆盖面，并结合流转税减税改革，制定具有行业特征的所得税优惠政策。

简介：摘要办公室是企业协调运转的中枢部门，承担着上传下达、沟通八方的重要职责，是企业的信息中心、服务中心和参谋中心，对于企业各项工作的开展和企业经济效益，社会效益的获得都有着一定的促进和推动作用。所以，提升企业办公室管理工作的成效显的尤为重要。而办公室管理工作又是一项比较繁琐和复杂的工作，需要工作人员能够不厌其烦、不怕麻烦的去重复同样的工作，并能够及时的发现问题，分析和解决问题。这也就对工作人员提出了更高的挑战，因此，有必要对提升企业办公室管理工作的成效的相关问题做进一步分析。据此，文章主要对现代科技在施工企业办公室管理中的应用进行了详细分析。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，对企业档案管理工作提出了更高的要求。企业档案管理体制不够完善、管理人员专业水平不高以及档案管理现代化程度不高等问题日益突出，为了能够有效解决这一系列问题，不断提高企业档案管理水平，企业首先要明确档案管理的工作方向，优化档案管理手段，强化档案管理的保密工作，同时还要不断提高管理人员的综合素质，建立起完善的档案管理制度。

简介：摘要随着信息化技术的飞速发展，企业经营模式也逐渐发生转变。这是新时期企业发展得必然方向。新时期信息化的发展为企业的档案管理工作提供了很大的便捷，也进一步改变了企业档案管理的模式。本文首先对神东煤炭企业档案管理做了详细的介绍，其次阐述了新时期企业档案管理的模式，并对其做了分析。希望能为各企业在档案管理方面贡献微薄之力。

简介：摘要基于现代信息化背景，对供电企业档案管理及发展问题的认知和总结，不断加强企业档案管理工作，使之规范化、科学化，为电力企业高效的经营管理和安全运行提供了有力保障。文章对电力企业档案信息化管理进行了研究创新，以供参考。

简介：摘要在如今高新技术不断发展的前提下，信息化特点逐渐突出，人们也认识到了信息材料的重要性。除了不断地加强档案内容认识程度，档案管理工作也得到了重视，但是也仍然有很多的企事业单位因为没有对档案管理工作引起足够的重视，造成一定程度上的损失。档案管理在电力部门中的档案管理工作的重要性是显而易见的。

简介：摘要档案管理工作过程中，档案的保存管理相对较为容易，但是在档案管理利用中则存在一定难度，因此在企业档案管理中，除了要实现档案的信息化管理外，企业还应当重视培养专业的档案信息管理人才，以及加强档案管理工作中的细节管理。本文基于信息化社会的发展背景，首先分析企业档案管理中存在的问题，进而提出了针对性的应对策略。

简介：摘要档案作为记录人们社会生活的重要载体，随着人们社会实践活动的日益频繁，所需记录的信息越来越多，档案管理工作者的任务也越来越繁重，如何提高煤炭企业档案管理水平，为煤炭企业的经营发展提供可靠的参考数据，成为煤炭企业档案管理的核心问题。经济的不断发展给煤炭企业带来了挑战和机遇，档案管理工作也要与时俱进，本文从档案管理实现信息化的重要性着手，分析新时期煤炭企业档案管理存在的问题，并阐述了相应的具体对策。

简介：摘要当今时代信息和资讯的数量蓬勃增长，信息已经变成了社会发展的重要凭借之一，再加上互联网技术的不断更新和发展，大数据时代应运而生。在企业的档案信息化的进程中也泵发出大量的数据信息，对于这些信息的处理是现阶段档案建设的选择。随着信息时代来临和发展，企业档案信息化的管理和建构成为了今后企业发展的需要，不仅完善了信息资源服务的水准，还减少了资源浪费。所以本文着重分析了企业档案信息化建设的作用和实现这一目标的措施进行了分析和研究。

简介：摘要随着经济的快速发展，在档案管理过程和相关工作人员利用过程中，需要采用合理方式，以此提高档案的保密能力，因档案数据的特殊性，需要结合一定的保密措施，才能提高档案工作管理水平，以此为电力企业提供更加有效的档案资料，也进一步避免因工作的忽视造成一系列问题的发生。本文首先明确了档案保密工作与利用之间的联系，随后提出了具体的档案利用与保密工作策略，旨在通过阐述，提高电力企业档案管理工作的有效性。

简介：摘要档案管理工作人员主要负责对电力企业的各种档案进行管理。电力企业档案管理工作人员主要从理论的角度为档案进行科学、正确的归类管理，使电力企业的各种档案更加的整齐，以便于对电力企业的各个方面做统一管理。除此之外，当电力企业的某一部分出现问题时，能够及时的解决。本文针对新时期电力企业档案管理创新模式进行了分析。

简介：摘要企业人事档案是组织、人事、劳动等部门在人事管理工作中形成的材料，包括干部档案和职工档案，是企业人事部门在招录、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关员工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现及工作变动等情况的一系列材料，是企业历史地、全面地考察了解、使用和管理员工的一个重要依据。本文主要分析探讨了供电企业人事档案的规范化管理情况，以供参阅。

简介：摘要县级供电企业档案巨大的利用价值越来越被社会认识和发现。及时有效地管理并利用这一庞大的资源,已成为电力档案工作面临的一项紧迫任务。本文分析了供电企业档案管理概况与存在的问题，并且提出了一些如何加强电力企业档案管理的看法。

简介：摘要档案信息化建设和管理是随社会发展、科学技术进步，逐渐发展的一种新的管理模式，档案管理要想实现其供需要求，必须与时俱进，跟随时代的变化而革新，这样才能更好的实现档案信息的收集、归档、管理和提供服务的效率，满足现代人们对档案信息的要求。本文就档案信息化建设的现状和存在的问题进行详细探讨，并给出企业档案信息化建设的对策。