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  • 简介:[摘要]“1+X”证书制度的试行给我国的职业教育提供了较为广阔的前景以及全新的发展空间,并且也给我国职业教育提供了更为有力的保障,加上政府的扶持等能够在一定程度上招揽更多的人才,另外对于高职院校的机电专业该类证书的发行也有利于教学质量的改进和创新,并且该类证书也是积极响应国家的号召,对于教育质量的提升是非常有帮助的,但是目前“1+X”的证书在高校机电专业的推进遇到了一些问题,所以本文就基于这样的背景下,对教学的课程设置安排、教师队伍的建设以及教学模式进行了深入的探讨和分析,并提出了相关解决措施,以期可以进一步推进“1+X”证书制度的落实。

  • 标签: []“1+X”证书制度 机电类专业 “双导师”
  • 简介:摘要: 我国当前电力行业发展速度较快,而电力市场竞争也愈加激烈,在这样的情况下,对于电力企业来说,想要提高其自身的竞争力,就需要提高对绩效管理工作的重视程度。但依照相关调查数据显示,我国当前大部分电力企业在实际开展绩效管理工作的过程中,经常会出现一些较严重的问题,在这样的情况下,就需要相关工作人员提高对其的重视程度,并对其中存在的问题进行分析,采取科学合理的控制措施,保证能够加强绩效管理工作的水平,从而保障电力企业能够提高其自身的竞争力。

  • 标签: 电力企业 业绩考核 评价指标
  • 简介:摘要市场经济体制推动了我国经济的快速发展。我国电力企业也逐渐从传统计划体制过渡为市场经济体制。电力物资采购通常以采购招投标的方式进行,不仅企业节省了成本,还提高了经济效益,对电网建设产生了深远的影响。但是企业的采购招投标体制中仍然存在着很多问题,使企业经济效益受到影响。本文分析了电力企业实施物资采购招投标制度的意义,提出了建设电力企业物资采购招投标制度的措施,以供参考。

  • 标签: 电力企业 物资采购招投标管理
  • 简介:摘要新会计制度的出台有助于提高我国企业的会计信息管理水平,在一定程度上促进企业建立现代化的信息管理系统和企业管理模式。而且新会计准则在刺激了国内外对企业资本增加的同时,给电力企业财务管理人员的将会是一项新的任务和挑战。鉴于此,本文主要分析探讨了新会计制度背景下电力企业财务管理模式,以供参阅。

  • 标签: 新会计制度 电力企业 财务管理 模式
  • 简介:摘要医学计量管理工作是医疗质量的技术保障,更是医院管理中的一个重要组成部分,加强医学计量管理已成为社会管理的紧迫问题。本文就当前医学计量管理工作现状及存在的问题进行了阐述,并对医学计量管理工作制度规范化的设计提出了解决的建议与发展对策。

  • 标签: 医学计量 制度设计 监管机制
  • 简介:摘要新时代对党提出了更高的要求和标准,而展开“两学一做”学习教育正是能够持续加强党的思想政治建设的有效途径。促进“两学一做”学习教育常态化制度化,是强国强党的有力武器。习近平总书记为此还主持召开中央政治局会以,对《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》进行审议。本文就如何进行“两学一做”学习教育常态化制度化进行深入了解,时刻谨记习总书记系列重要讲话精神,就新时代下建设中国强党进行探讨。

  • 标签: &ldquo 两学一做&rdquo 常态化 制度化 思考
  • 简介:摘要伴随着电力企业档案管理研究的逐渐深入,越来越多的文献资料被纳入档案管理的范畴。虽然经过改制以后,电力企业对档案管理进行了改进和完善,但是与国外先进企业档案管理工作相比,还存在较大的差距,在管理中依然存在不少的问题。展望电力企业未来发展,必须充分重视档案管理保密制度建设,建立起完善的档案管理保密制度,为提高档案管理保密水平奠定良好的基础。因此,本文对构建电力企业档案管理保密制度的问题进行研究。

  • 标签: 电力企业 档案管理 保密制度 问题 措施
  • 简介:摘要用电检查包括检查计划的拟定、现场告知客户存在的安全隐患并限期整改缺陷以及现场复查缺陷整改情况。安全检查是电力设备的正常运行,合理利用电力管理技术是非常重要的。改善电源管理技术,改进电源管理检查,以防止在用电的过程中发生不必要的事故。但是,现在的用电管理功能正在不断弱化,缺乏安全用电的管理是导致客户不断恶化的安全用电局势的主要原因。

  • 标签: 用电安全 用电检查 相关制度
  • 简介:摘要当前社会经济快速发展,人民生活水平不断提高,对供电企业的发展管理也提出了更多要求。在电力企业改革发展中,业绩考核制度是稳定员工队伍、强化企业人力资源管理、提高企业经济效益的重要保障。电力企业必须高度重视业绩考核制度的实施,以确保客观、全面地反映各部门及员工的工作业绩,充分发挥业绩考核的激励和约束作用。本文对电力改革中业绩考核制度实施现状进行分析,并提出完善业绩考核制度的方式。

  • 标签: 电力企业 业绩考核 评价指标
  • 简介:摘要随着社会经济水平的不断提高,市场竞争的加剧,国有企业的改革已经成为迫在眉睫的一个巨大的问题,在国有企业的改革过程中会面临许许多多的问题和挑战,特别是对于档案信息管理保密的管理是重中之重。因此本文旨在通过研究与分析我国电力企业改革过程之中档案管理保密的现状,并且对于造成这一现状的原因进行深入的分析与研究之后,从而提出一些可行性的、有针对性的建议和意见来不断促使我国电力企业档案管理工作的效率,保证电力档案信息的保密性。

  • 标签: 电力企业 档案管理 保密制度 现状分析 优化策略
  • 简介:要真正实现和发展党内民主、构建新的权力运行架构,需要继续以改革创新的精神,进一步健全与完善中国共产党党代表任期制。应从党代表权利制度、党代表活动制度、党代表履职保障制度、党代表监督制度等四个方面为着力点,健全与完善党代表任期制要素体系。

  • 标签: 党代表大会制度 党代表任期制 制度建设
  • 简介:摘要:档案管理是衡量单位档案管理水平的一个重要标准 , 其管理水平的高低直接关系和影响着档案资料的质量与完整性。作为一名档案的管理人员定要提高对档案管理工作重要性的认识 , 加强档案管理工作规范化、标准化 , 提高档案利用率 , 充分发挥档案在实际工作中的作用。结合十几年的工作实际 , 我对于档案管理工作 , 有以下几点思考。

  • 标签: 档案规范化管理 制度 构建
  • 简介:由于受特殊历史环境的影响,我国现行票据制度存在很大缺陷,这无疑对我国票据市场的正常和持续发展造成了阻碍。从票据制度的特征入手,分析我国现行票据制度缺陷,阐述了其对资本市场的影响,并对下一步我国票据制度的改革和完善提出相应的建议。

  • 标签: 票据制度 缺陷 融资性票据 无因性 资本市场
  • 简介:摘要电力企业在发展中,保障电力的系统的稳定运行和持续供应具有十分重要的意义。在电力企业的运营管理和内部控制上,财务管理是重要的方向之一。只有面对电力企业的薄弱环节,加强成本控制和管理的创新发展,才能更好的促进电力企业提高经营管理水平和自身竞争软实力,在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  • 标签: 电力企业 财务内控管理 措施
  • 简介:摘要:近几年,我国电力企业发展迅速,财务内控管理在电力企业发展中起到很大作用。文章首先分析了电力企业中的财务内容管理制度建设,随后文章介绍了促进电力企业完善自身财务内容制度的有效措施,包括提高制度管理意识,加强内容环境建设;细致划分财务内控主要内容,落实财务制度;结合电力企业整体状况,创新企业财务制度建设;完善风险控制制度等,希望能给相关人士提供一些参考。

  • 标签:   电力企业 财务内控 管理制度建立 完善研究
  • 简介:摘要:近些年来,在我国改革开放的步伐逐步加快,带动了城市化建设的高速发展,与此同时,在电力企业发展中,推动了经济的建设与发展,就当前财务内控管理的发展情况进行归纳和总结,通过改进原有的审计管理体系,不仅能够有利于电力企业内部的控制制度评价,还能将财务内控管理的功能完全发挥出来。本文首先对电力企业实施财务内控的重要性进行了阐述,并就电力企业财务内控管理制度建立存在的问题做了具体分析,同时提出了电力企业财务内控管理制度建立和完善的措施。从而供相关人员参考。

  • 标签: 电力企业 财务内控 管理制度 建立与完善
  • 简介:摘要:目前,我国电力行业发展迅速,为了更好地提升电力企业发展的稳定性,就需要做好财务内部控制制度建立和完善,进而更好地降低企业资金链断裂的风险。现阶段,企业财务内控制度的建设是提升财务管控质量的重要基础,其也能更好地优化企业财务的决策水平。在诸多优势的前提下,文章主要对电力企业财务内控管理制度建立中存在的不足进行优化策略的探讨。

  • 标签: 电力企业 财务内控制度 完善措施
  • 简介:摘要:数据技术的不断突破,为完善和创新监管监督机制提供了技术可能。通过数据捕获、数据清洗、数据聚合、数据挖掘和数据解释等步骤,计算机系统逐渐具备处理快速变化和多样化数据的能力。技术进步也不断推动社会治理的数字化转型和监管技术的广泛应用。在全球范围内,随着数据分析工具的能力不断增强,政府扩大了监控范围。大数据在许多国家的警务活动中使用,包括预测性警务、大规模监控和大数据的1-N分析。

  • 标签: 纪检监察 大数据监督 个人信息保护 政务数据
  • 简介:摘要:职业教育在我国科学技术发展过程中的地位越来越高,近年来得到了国家的高度关注,从2019年开始,我国在职业院校和应用型本科高校启动“1+X证书”制度试点工作。“1+X证书”制度中学历证书与职业技能证书二者各自证明的内容不同,各自承当证明学生素养的不同方面。“1+X”证书制度旨在提高学生的岗位适应能力,培养适应产业转型升级与具有产业创新精神的高素质技术技能人才。文章以铁道供电专业群为例,介绍将技能等级证书与人才培养方案融合方法,优化课程设置和教学内容,拓宽和提升学生的就业和创新能力。

  • 标签: 1+X证书 产业创新 等级证书
  • 简介:摘要:人力资源是企业的一种特殊资源,在日常管理中的一个重要部分就是如何做好薪酬分配。本文通过作者参与的某火电企业薪酬改革实践,对国有企业如何在改革中实施基于“差异化”付薪理念的分配制度进行一些研究。初步探索促使职工发挥潜能的具体过程。

  • 标签: 差异化 分配制度 改革