简介：摘要在经济全球化的背景下,企业面对国内外市场强大的竞争压力和复杂多变的市场环境,企业必须从自身的实际出发,寻求新的计划编排的理念和方法,使其符合企业的生产现状,以适应动态的市场需求。企业要获得良好的社会效益和经济效益,合理的生产计划是实现企业经营目标和促进企业内部各生产部门无缝协作的重要条件,是企业的生产经营活动正常、均衡、连续、稳定运行的关键。本文分析了企业的生产计划控制管理。

简介：摘要企业培训需求分析对于活动实施有强烈的引导性，是明确方向、设计培训方案、更好进行培训工作的基础，也是现代化培训工作实施的重点内容。要想做好培训需求分析一定要明确培训是什么、该怎样培训、如何培训等问题，并且在实施企业培训需求分析的过程中，注重一些特殊的基础要求。

简介：摘要新时期，在强大的供电压力下，电力企业开展探索全新的管理出路，整个变电站的运维管理走向了精益化，对现有的变电运维管理制度进行了创新，使得公司的变电运维管理工作更加流畅有序，进而产生更高的供电效益。

简介：摘要随着我国企业改革的不断深入和市场经济的确立，供电企业文秘工作内容也随之发生了变化。在以智能化技术的应用中，对供电企业文秘人员专业技能和职业素养也提出了更新和更高要求。因此，供电企业应当采取切实有效的对策来规范和创新供电企业文秘工作，以不断提高为企业的工作水平，进而更好地发挥在供电企业中的作用。本文相关内容可供大家借鉴参考。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，电力企业要想获得长足的发展，就需要加强电力企业员工的培训和管理工作，来增强电力企业的内在凝聚力，才能有效提高电力企业的核心竞争力，促进电力企业的快速发展。随着社会主义市场经济的不断深入，企业之间的竞争力越来越激烈，电力企业要在激烈的市场竞争中获得长足的发展，企业需要不断增强自身的应变能力，不断提升企业员工的综合素养，增强企业的核心竞争力。对企业员工进行培训工作，可以有效的提高企业员工的综合素养。本文主要针对电力企业员工培训的有效管理和创新进行分析和探究，不断增强电力企业的核心竞争力，促进电力企业的可持续性发展。

简介：摘要在发展的过程中，供电企业的改革，电力资源开始在人们的生活中占据重要的地位，同样，社会的发展离不开电力资源的供应，作为供电企业而言，其在近些年得到了充分的发展，但是其内部的管理措施仍受到人们的关注。供电企业作为能源产业，其发展关乎到了社会的正常秩序，其现场安全管理是供电企业能够得到良性发展的重要保障，本文将以此进行探讨，针对供电企业的现场安全管理进行研究，讨论供电企业应当如何做好现场安全管理工作，以及在安全管理环节中的供电企业所应采取的措施和改变。

简介：摘要由于社会的进步,电力工程的建设规模也在逐渐扩大,为了满足现代生活、生产的需求,需要加快电力施工企业的发展。电力工程的建设难度较大,它的施工环境复杂、工程项目庞大,增加了施工过程中管理的难度。此外,电力施工企业人员的安全意识不强,且安全管理强度不大,很容易导致安全事故的发生,进而阻碍电力施工企业的发展,也制约着社会的发展进步。该文主要对电力工程的特点进行分析,根据电力施工企业存在的安全管理问题,提出相应的解决策略。

简介：摘要电力产业为一个国家提供电力，可谓是一个国家的经济基础产业，它是由电力部门向用户提供的通过发电，供电，用电三方面共同保证质量的特殊商品，所以它的质量的好坏直接决定了它今后的发展道路，且会有越来越多的人关注它的质量问题。因此它的安全生产直接关系着国家的经济命脉和人民的生活状况。随着社会的进步，电力安全虽然呈现良好的态势，但是其真正的现实仍赤裸裸的摆在我们的面前电力企业安全生产工作还有很多的不足，需要我们时刻警惕，改进。本文就电力企业安全生产方面经常出现的问题，进行分析和探讨。

简介：摘要随着电力改革的推进，发电企业必须转变观念，直面市场，市场营销工作已逐渐成为发电企业生产经营减亏增盈的重要手段。发电企业市场营销是以增加客户、扩大售电量而展开，根据市场供求信息、交易规则和发电成本，调整营销策略，为客户提供合格的电能和满意的服务的同时完成自己的经营目标。市场营销工作的好坏直接影响着发电企业的收益率和市场的占有率。作为发电企业市场营销的管理人员，吃透政策、总经经验、规避风险、应对市场，才能实现企业最大效益。本文重点阐述了发电企业的市场营销工作

简介：摘要国网眉山供电公司运营监测（控）中心将运监业务这一创新举措，结合全面推进完善县公司“三集五大”体系建设，主动延伸至县公司业务运作和经营管理末端，加强综合绩效、核心资源、运营状况的全面监测评价。坚持国网公司和省公司运营监控顶层设计思想和业务运营导则，承接并优化运营监控对市公司的管理要求和执行督导，在县公司“三集五大”体系建设和运营监控业务执行情况分析的基础上，对县公司的运营监控业务进行整体分析总结，并结合地市公司已有监控模式和工作机制，构建运监业务延伸至县公司的管理框架模型，在不增加现行管理机构和人员的前提下，整合业务人员能力资源，开创性成立县级公司“运营监测（控）云组织”，并匹配运监业务执行的工作机制和保障体系。

简介：摘要随着电网规模的不断扩大，电力调度员的日常工作日益繁重。但由于电力业务联系及电力调度操作均通过电话下达调度指令，鉴于这一操作方式的特殊性，调度操作监护制度却又难以落实到位。笔者从电力调度运行工作的实际出发，结合调度工作的特点，指出了在电力调度工作中的主要特征，并在管控的环节上就如何加强监护制度，实行重点操作步骤的监护制度，符合供电企业调度的工作实际，充分体现监护制度科学合理实施，并能实现安全调度的收益最大化。

简介：摘要电力企业作为我国一项重要的基础性建设企业，为社会经济的飞速发展提供了坚实的电力支撑。随着我国社会经济的突飞猛进，电力企业必将紧跟时代步伐以进行全方面的突破创新，从而适应时代发展的需要。在市场竞争愈加激烈的今天，提高客户服务管理工作是电力企业增强市场竞争力的重要保障，本文阐述了客户服务管理在电力企业发展过程中的重要作用，并结合当下客户服务工作中存在的问题提出了切实有效的整改措施，以期为电力企业提高自身客户服务管理业务方面提供一定的参考。

简介：摘要电力施工企业在施工过程中进行成本管理有着重要的意义，这样可以帮助电力施工企业更好的进行开源节流、成本控制以及资金管理。在市场经济环境下，电力行业快速发展，这为电力施工企业带来了发展契机，也造成了电力施工企业彼此之间的竞争压力。为了让电力施工企业谋求生存发展，需要进行有效的成本管理，给予企业更多的利润空间至关重要。

简介：摘要在新的发展环境下，社会对于电力的需求持续增长，要求电力系统能够保持稳定可靠运行，保证电力供应的质量。对于供电企业而言，用电检查不仅仅是针对电力使用情况的检查，更是电力营销售后服务的一种，企业需要切实做好用电检查工作，以便及时发现电力营销中存在的问电力营销用电检查中存在的问题及对策探讨题和缺陷，做好必要的处理，切实保障电力系统运行的安全性和可靠性。本文从电力营销用电检查中存在的问题出发，对提高用电检查质量的有效对策进行了分析和探讨。

简介：摘要文化建设关系企业形象及发展。企业文化作为企业精神文明建设的核心，成为企业管理制度的重要部分。做好企业文化建设是供电企业发展的客观需要，是全面提高企业员工思想文化素质的客观需要，也是改进供电职工思想政治工作的重要方法和途径。面对新的发展形势，供电企业如何建设与传承优秀的企业文化，引领企业科学发展，提升竞争力。本文就此进行浅析。

简介：摘要现阶段电力行业迅猛发展，电力企业改革取得初步成效并步入新时期。但是，结合电力企业实际管理情况而言，薪酬管理的体系改革依旧存在诸多问题有待解决。受到管理水平、经济体制以及人员观念等因素制约下，使得企业薪酬管理无法发挥出应有的激励作用。基于此，本文结合电力企业在薪酬管理方面所存在的主要问题展开分析，进一步提出薪酬管理优化措施，为提高电力企业的薪酬管理能力、吸纳优质人才提供参考。

简介：摘要随着社会经济的发展，电力行业越来越受到重视。为了满足城市供电需求，确保城市供电安全，尤其是重要活动期间的安全可靠供电，电力企业应制定科学合理的供电方案，开展保电模式，并全面检查线路设备，做好配网安全运行方式安排、事故应急预案及重要保电地点事故情况下的优化调电方案，以保障供电的可靠性。

简介：摘要为了实现国网以及省网公司之间检修、营销等方面的通畅性，实现各专业的相互协同，以营配信息集成的形式来实现对营配业务的融合，使得营配协同作业的流程以及相关服务机制向着跨部门以及跨专业的方向去发展，使得供电服务的品质得到显著的提高。现阶段很多供电公司正在积极开展营配贯通平台的建设工作，以客户为基础事先对数据的收集和整理，为营配贯通平台的建设打下良好的基础。

简介：摘要一个企业的发展离不开对员工的培训，只有不断地提升员工的自身能力，才能加强整个公司的实力。电力行业被视为国家重点产业，对员工的培养以及对企业提高自身的价值尤为重要。本文通过对电力企业员工进行培训，作为探讨研究的方向，找出现代培训中出现的问题，并对电力企业员工的培训提出正确的方法以及策略，从而促进电力行业的发展。

简介：摘要电力产业为一个国家提供电力，可谓是一个国家的经济基础产业，它是由电力部门向用户提供的通过发电，供电，用电三方面共同保证质量的特殊商品，所以它的质量的好坏直接决定了它今后的发展道路，且会有越来越多的人关注它的质量问题。因此它的安全生产直接关系着国家的经济命脉和人民的生活状况。随着社会的进步，电力安全虽然呈现良好的态势，但是其真正的现实仍赤裸裸的摆在我们的面前电力企业安全生产工作还有很多的不足，需要我们时刻警惕，改进。本文就电力企业安全生产方面经常出现的问题，进行分析和探讨。