简介：摘要：已有的大量的临床治疗案例表明，人性化管理模式可以减轻儿童患者的痛苦，提升治疗效果。本文首先介绍了儿科人性化管理模式的内容，探讨了推进人性化管理模式应用于儿科护理中的有效途径，以期能够推动人性化护理模式在儿科护理中的应用，减少患儿患病期间的痛苦。

简介：【 摘要】目的： 综合三甲医院的在客观条件有限及医生严重短缺的情况下， 探索以护士为主导的儿科门诊管理模式 ，提高工作效率及患者就医体验 。方法： 2017 年 11 月和 2018 年 11 月品管圈团队在 实施以护士为主导管理模式前后，利用随机法，在 我院 儿科 门诊抽取 120 名作为调查对象， 通过目标设定、方案实施、效果评价对 分诊模式、健康宣教、门诊信息化、就诊环境 四个维度的评价，结果 从 84.4 8 % 、 82.75% 、 83.62% 、 81.89% 分别 提高到 96.68 % 、 96.78 % 、 93.58 % 、 94.26 % 。结论 ： 以护士为主导的儿科门诊管理模式更能科学 、安全、 规范的管理门诊， 提高工作效率及患者就医体验 。 【关键词】护士主导；儿科门诊；管理；就医体验

简介：摘要：目的本文主要针对儿科护理质量管理过程中使用持续质量改进方法能够取得的效果以及临床应用价值进行分析研究。方法将该院在 2017年 11月— 2019年 11月儿科中收治的患儿 200例作为研究对象，随机将其分为对照组和观察组，每组为 100例。对照组患儿使用常规方法的护理，观察组患儿使用持续质量改进的护理质量管理，对两组患儿的临床护理效果进行评价和比较。结果两组患儿均可取得一定护理效果，但相比对照组，观察组患儿的并发症发生率、住院时间以及意外事件发生率明显更低，同时观察组患儿家长的满意程度评分明显更高，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论在儿科中的护理质量管理过程中，通过使用持续质量改进的方法能够明显提升护理质量以及安全性，有着较高的使用价值。

简介：摘要： 目的 ：研究风险防范式护理在儿科护理管理中的应用效果。 方法 ：选取医院儿科收治的 124 例患儿并随机分为研究组（ n=62 ，风险防范式护理）和对照组（ n=62 ，常规护理），对比两组护理结果。 结果 ：研究组护理质量评分高于对照组， P<0.05 ，且研究组护理风险事件发生率低于对照组， P<0.05 。 结论 ：风险防范式护理在儿科护理管理中有着良好的应用效果，可以提升护理管理质量，减少护理风险事件，值得大力推广和引用。

简介：【摘要】目的 ： 探析儿科护理管理中行风险防范措施的价值。 方法： 纳入 2019.2-2020.2 期间我院儿科病房收治的 88 例患儿，按照奇偶法将其分为对照组与观察组， 44 例 / 组，分别采用常规管理和风险防范措施，比较 2 组儿科病房的整体管理质量。 结果： 观察组基础护理合格率、护理记录正确率、护理安全管理合格率、业务考核合格率均高于对照组， P ＜ 0.05 。观察组总体满意度、护理操作满意度、护理服务态度满意度、住院环境满意度和健康教育满意度分均高于对照组， P ＜ 0.05 。 结论： 儿科护理管理采用风险防范措施效果确切，可以提升科室整体护理管理质量。

简介：摘要：敷贴疗法因其对儿童副作用小，操作方法简便易行，在临床中的应用呈逐年上升趋势。敷贴疗法是采用适当的中药研制成粉或调成糊状、药饼贴敷于体表，贴至相应穴位经皮吸收后达到治疗目的的一种中医外治方法。敷贴疗法可使药力渗透皮肤腠理，从而传导脏腑经络，达到调整阴阳，治愈疾病的目的。

简介：摘要：目的 在眼科优质护理服务病房中实施点药安全管理后的效果展开分析。 方法 此次研究将 2017 年 2 月— 2019 年 2 月期间收治 152 例眼科患者作为研究对象，所有患者均给予优质护理服务，采取常规管理的 76 例纳入对照组，采取点药安全管理的 76 例为研究组。对比两组管理效果。 结果 研究组中点药差错事件以及眼压增高和术后感染、并发症的发生率均高于对照组，差异显著， P ＜ 0.05. 结论 在眼科优质护理服务病房中实施点药安全管理后能够有效提高点药安全性，降低不良事件的发生，应用效果显著。

简介：【摘要】目的：探讨在小儿外科病房护理管理中实施人性化服务的价值。方法：纳入时段为2018年9月至2019年9月，抽取我院收治的外科患儿74例，根据随机数字表法分组，各37例。参照组采取基础服务，实验组采取人性化服务。检验研究中护理质量、家长满意度、治疗依从性。结果：将实验组数据作比较，参照组患者的护理质量水平较低，组间差异性显著（p＜0.05）；实验组家长满意度为97.30%（36/37）、治疗依从性为94.59%（35/37），参照组家长满意度为75.68%（28/37）、治疗依从性为72.97%（27/37），结果卡方值=7.4000、6.3656，p值＜0.05。结论：在小儿外科病房护理管理中实施人性化服务，使护理质量提升，改善满意度和依从性，在临床上具有较高的应用价值。

简介：摘要：目的总结并归纳授权管理模式在特需病房临床护理中的应用的影响和价值。该方法选择 2017年 3月至 2018年 2月期间于我院特需病房住院的 98名患者。采用随机分为两组，研究组和对照组各 49名，对照组使用常规护理方法，研究组采用授权管理模式，在护理过程中观察两组，比较护理人员的满意度与专业组的变化。研究组护士的护理满意度和专业能力在数据上明显优于比较组，组间差异较大，数据具有统计价值 (p＜ 0. 05)。结论 :将授权管理模式应用于特需病房科可提高护理人员的工作技能，提高工作质量，提高民众满意度，在临床上是合理的。关键词：授权管理模式；特需病房；临床护理；应用；效果评价

简介：摘要：目的：在精神科病房当中使用责任分组护理的方式，对患者进行精细的护理，探讨这种护理方式的效果。方法：选取 2018年 12月 -2019年 12月来到医院精神科进行看诊的患者，这些患者患有精神类的疾病。总共选取患者 100例，分别使用两种不同的护理方式进行护理。前 50例患者选用普通方式，后 50例选用责任分组方式。结果：使用责任分组方式来进行护理的患者，对护理的满程度要比使用传统护理方式进行护理的患者满意程度高。而就投诉率来说，使用责任分组护理方式护理的患者，其对医护人员的投诉率要低于普通方式。结论：新型的责任分组这种护理方式，其护理效果更加明显，也能够让患者有更好的体验。

简介：【摘要】目的：探讨分析人性化护理干预模式在骨外科病房患者护理管理过程中的应用价值。 方法： 2018 年 3 月 -2020 年 5 月，将我院 122 例骨外科病房住院患者随机等分为两组，每组各 61 例，为参照组行常规护理干预，针对研究组实施人性化护理干预，对比两组的护理满意度、生活质量评分指标，以及接受护理干预前后的 SAS 评分指标和 SDS 评分指标。 结果：研究组的护理满意度高于参照组（ P ＜ 0.05 ）。研究组的 认知功能 评分指标、 生理功能 评分指标、 心理功能 评分指标，以及社会功能评分指标均高于参照组（ P ＜ 0.05 ）。护理前，研究组的 SAS 评分指标，以及 SDS 评分指标均与参照组大致相当（ P ＞ 0.05 ）。护理后，研究组的 SAS 评分指标，以及 SDS 评分指标均低于参照组（ P ＜ 0.05 ）。 结论：为骨外科病房住院患者实施人性化护理干预，能获取较好效果，值得临床推广。

简介：摘要新型冠状病毒肺炎(COVID-19)的疫情防控已经进入关键时期。烧伤以及创面修复病房收治的患者因疾病、年龄等多重因素成为病毒感染的易感者，因此COVID-19疫情防控期间做好烧伤以及创面修复病房管理工作显得尤为重要。本文结合COVID-19感染流行期间院内防控的关键临床问题、医学证据、临床及管理经验制订了笔者单位的病房防控管理策略，以期为烧伤以及创面修复病房防控提供参考。

简介：【摘要】 目的 研究在消化科病房护理中采取精细化管理方式的临床应用效果。方法 于本院消化科病房收治的患者中选取 96例作为研究对象，时间选为 2019年 2月 ~2020年 2月，采用抽签法进行分组，分为两组各 48例，给予常规护理为对照组，给予精细化管理为实验组，对两组护理后临床效果进行分析。结果 实验组基础护理、护患沟通以护理操作均高于对照组（ P＜ 0.05），对比两组满意度，实验组高于对照组（ P＜ 0.05）。结论 在消化科病房护理工作中给予精细化管理可提升护理质量，增加患者舒适度，以此增加满意度，值得临床应用与推广。

简介：摘要：阐述安徽医科大学第三附属医院（合肥市第一人民医院）改建新型冠状病毒感染肺炎疫情防控留观病房的管理经验，总结新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间的工作情况，通过对留观病房的合理布局、人员管理、制度与流程的制定、培训及监督的落实、保障防护物资管理、病房管理、标本的采集和运送、消毒隔离的落实等方面进行管理，有效保障了新型冠状病毒感染肺炎疑似或待排患者的收治工作，为医疗机构提高应急防控和管理能力提供了参考。

简介：摘要：随着医学模式的不断转变，医学学科的迅猛发展，民众的健康观念不断更新，自然而然的护理服务也由传统的以“疾病”为中心向以“病人为中心”的转变。本文则深入探讨优质护理在骨科病房中的实施，提高患者及家属对护理服务态度满意度，提高护理工作效率的同时，减少医患纠纷，为更好践行优质护理理念奠定坚实基础。

简介：摘要：目的 分层层级式责任制管理中护理组长职责对儿科护理管理质量的影响。方法 选取40例儿科护士作为研究对象，对其展开1年的层级护理管理，对比两组实施前后的护理质量。结果 进行分层时责任制管理后，患者基础护理、护理安全、病房管理以及满意度等方面都高于实施前。结论 在其病房中对护士实施分层层级式责任制，可以促进护理工作分工明确，清楚职责，提高护理人员应有的工作效率、服务热情等方面。

简介：【摘要】药剂科是医院重要科室之一，承担着药学服务、药品管理等多项职能，该科室服务质量与服务专业性水平的高与低，会影响到患者的治疗效果及医院的医疗水平。近年来，大多数医疗机构越来越重视医学管理，对于药品分发、管理等制定出了相应制度，且得到显著管理效果，因不合理管理所造成的医疗事故发生率也越来越低。本文主要分析将精细化管理模式应用在医院药房管理工作中，以期能够有效提升药房的工作有效率，现进行如下综述。

简介：【摘要】目的： 观察分析 在提高医院药房工作效率中精细化药房管理模式 的 作用 。 方法 ： 201 8 年 5 月至 201 8 年 12 月 期间在我院药房实施常规管理模式， 201 9 年 1 月至 2019 年 8 月 期间找我院药房实施 精细化药房管理模式 ， 分别从各时间段中选取 50 名工作人员和 50 例患者展开调查分析，比较两个阶段中药房中工作人员工作效率、调剂差错率以及患者满意率 。 结果： 相较于 实施常规管理模式阶段，实施 精细化药房管理模式 阶段患者候药时间、单方调剂时间均较短，提升了人均日调剂量，且降低了调剂差错率，差异显著， 有统计学意义（ P ＜ 0.05 ） ； 患者满意度在 精细化药房管理模式 阶段中显著高于 常规管理模式阶段 ， 差异有统计学意义（ P ＜ 0.05 ） 。 结论： 精细化药房管理模式 在 医院药房 中实施显著提升了工作效率，主要可体现为患者候药时间、单方调剂时间缩短，调剂差错率降低，并提升了人均日调剂量和患者满意度 ，值得推广应用。

简介：

简介：摘要目的探讨层级式责任制护理模式在儿科护理管理中的应用效果。方法2016年1月至2018年1月选取该院儿科护理人员27名，实行层级式责任制护理模式，于干预前后评估护理人员的核心工作能力、护理质量，于干预前后分别选择50例患儿的主要照顾者对护理满意度进行评价。结果干预后护理人员的专业技术能力、独立工作能力、思考及解决问题能力、观察及处理问题能力、应用新知识能力、语言交流能力及病历书写能力得分均较干预前降低，病区安全管理、护理质量、护理文书及专项护理得分均较干预前升高，护理服务总满意率高于干预前，差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论基于层级式责任制护理模式的护理管理方案能显著提高护士的核心工作能力，明显提高护士在临床工作中的护理质量，提高患儿主要照顾者的护理满意度。