简介：摘要：目的：探讨老年人接受健康教育前后接种疫苗意愿的改变情况。方法：本次研究将88例2020年5月-2021年5月期间收治的老年人肺炎患者为观察对象，之后遵循随机原则将患者分成两组，对照组和观察组各44例。对照组接受基础管理，观察组接受健康教育，对比干预后两组肺炎及肺炎疫苗认知水平、肺炎疫苗接种率。结果：观察组与对照组干预前的肺炎及肺炎疫苗认知水平差异不大的前提下进行健康教育，干预后两组存在较大的差异，对比结果存在统计学意义（P＜0.05）；观察组与对照组接种率相比差异相当明显，且对比结果差异较大，可以构成统计学意义（P＜0.05）。结论：老年人肺炎疫苗接种受到健康干预效果的影响，干预后患者对肺炎及其疫苗认知能力更高，接种率更高，可以加强健康干预。

简介：摘要：老年人由于机体功能下降等原因，导致在餐后容易发生低血压等症状。随着我国人口老龄化不断加剧，患有餐后低血压的患者呈现出逐年上升的趋势。由于餐后低血压会增加老年人心血管疾病，导致患者突发晕厥等不良事件，严重影响患者的生活质量，危及患者健康，在临床上通过对其进行临床观察和护理能够有效预防老年人进餐后发生低血压症状风险。因此，本文主要通过综述的手段浅析老年人进餐后低血压的临床观察及护理研究进展，为今后老年人进餐后低血压护理提供一定的参考意见。

简介：摘要：目的 探讨缓解当代老年人慢性疼痛的护理方法。方法 研究对象选择到我院接受治疗的老年慢性疼痛患者，研究时间从2020年12月到2021年12月，数量共100例，以随机的方式将其分为常规组和实验组两组，常规组通过常规模式进行护理，实验组则给予个性化护理，对两组患者干预结果之间的差异性进行对比分析。结果 两族患者在用药依从性以及疼痛程度方面对比存在明显差异，P

简介：摘要：目的：探究饮食护理在植物人促醒中的应用效果。方法：选取我康复中心收治的6例植物人患者，并对其展开饮食护理。结果：通过积极对症治疗，及有效护理措施，6名患者住院2-3个月后，均能成功唤醒，且病情平稳可以出院。结论：实施饮食护理及其相关护理措施，有利于患者病情恢复平稳。

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简介：摘要：随着人口老龄化进程的加快，老年人睡眠障碍问题日益突出，严重影响其生活质量和身心健康。本文整理了近年来护理干预对老年人睡眠障碍效果的相关研究。通过检索国内外相关文献，总结了各类护理干预措施，包括睡眠卫生教育、认知行为治疗、音乐疗法、运动干预等的应用与效果。研究表明，综合性护理干预能够显著改善老年人的睡眠质量，减少失眠症状，提升生活满意度。同时，不同干预措施的效果存在差异，需根据个体情况制定个性化护理方案。本研究为临床护理实践提供了理论依据和参考。

简介：摘要：随着人口老龄化的加剧，认知功能衰退成为影响老年人生活质量的重要因素。这一现象不仅挑战个体的记忆与思维，更深刻地影响着他们的心理健康。心理护理与干预措施的实施，旨在为这一群体提供全面的支持，帮助他们应对认知衰退带来的心理压力，维持积极的生活态度。

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简介：[摘 要] 关于老年人慢性疾病的全球研究显示，不同的人在同一时间的患病各种慢性疾病的比率会随著着年纪增长而增加。在中国人口快速增长的同时，慢性疾病发病率逐年上升，已成为严重的社会问题。老年慢性病及伴随病的发生，不但使病人的住院日增多，而且使病人的机体功能下降，死亡的危险增大，还会使病人的生存质量和经济负担加重。结论：老年人慢性疾病的预防和治疗应引起足够的重视，积极开展预防和控制。

简介：摘要：本文旨在探讨老年人呼吸功能评估在健康管理中的重要性和应用。通过对老年人呼吸功能评估方法的介绍和分析，探讨其在老年健康管理中的实际应用和价值，以提高老年人的生活质量和健康水平。

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简介：【摘要】目的 分析种植机器人辅助口腔种植手术的护理配合。方法 选取2022年1月至2023年12月本院收治的60例口腔种植患者，以随机抽签法分组。对照组行常规口腔种植手术，观察组行种植机器人辅助口腔种植手术，对比准备时间、手术时间和种植体精度误差。结果 观察组准备时间和手术时间均短于对照组（P＜0.05）；观察组种植体置入点误差、根尖点误差和角度误差显著低于对照组（P＜0.05）。结论 在口腔种植手术中，口腔种植机器人能够根据缺牙区牙槽骨的形态特点进行高精度定位，从而避免对周围重要神经及解剖结构造成损伤，口腔种植术成功率高，临床效果满意。

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简介：【摘要】优质护理工作模式是现代临床护理工作开展过程中可供选择运用的常见工作模式，在各科室临床护理工作过程中已经得到广泛且充分的引入运用，其不仅能够为各类疾病患者提供针对性的护理服务，还能结合各级医院和临床科室的实际化业务运作发展情况，推进开展具备较高质量的内部管理工作环节，助力提升现代医疗护理服务工作的总体实施质量。文章将会围绕急诊抢救室中渗透优质护理理念的进展，展开简要的综述分析。

简介：通过立体管理、弹性排班、奖金的科学分配等方法探讨人力资源管理对改进手术室护理工作的效果。发现通过改革，在总体人员不变的情况下，有效促进了手术室护士工作的积极性，提高了护理质量和患者、医生的满意度，为医院创造了良好的社会效益和经济效益。

简介：目的探讨护理人力资源模式改革后的应用效果。方法改革护理部传统办公模式、实行临床护理岗位机动设置与调配、优化护士绩效考核、制定护士职业发展规划,比较措施实施前后护士职业测评总体成绩、工作满意率及患者满意率变化。结果护士职业测评总体成绩由2015年的（70.17±18.32）分升至2016年的（73.57±20.11）分,护士工作满意率由96.69%升至97.81%,患者满意率由95.93%升至98.55%,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论护理人力资源模式的改革,提升了护士职业环境认同感,提高了护患双方满意度,保证了护理质量。