简介：摘 要：目的 探讨护理人员在护理管理工作中通过人性化管理模式其患者的康复效果。 方法 以 2019 年 6 月— 2019 年 9 月在我院 40 名护理人员为研究对象，分为对照组和观察组，每组 20 人。对照组采取常规护理管理，而观察组患者将人性化管理模式应用到了护理管理中，通过两种不同护理管理模式前、后的护理满意度与护理工作质量进行对比。 结果 经过两组对比研究显示实施人性化护理管理模式后的护理满意度高于对照组，同时观察组的护理工作质量也比对照组好，两组比较结果差异具有统计学意义（ P<0.05 ）。 结论 在护理管理工作中采取人性化管理模式，对护理工作质量及患者满意度的提高十分重要。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的应用效果。方法回顾性分析人性化管理模式实施前后的临床护理资料，比较两阶段护理人员工作满意度及患者对医护工作的满意度。结果实施前护理人员工作总满意度为54%，实施后为86%；实施前患者对护理工作的总满意度为67.0%，实施后为90.0%。两阶段两项指标两两比较，差异显著（P均＜0.05）。结论于护理管理中应用人性化管理模式，可提高护理人员工作满意度及患者对医护工作的满意度，效果确切，具推广意义。

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在护理管理中的应用价值。方法抽取我院2015年6月至2017年6月间收治的96例患者为研究对象，根据管理方式分为对照组和观察组。对照组采用常规管理模式，给予观察组人性化管理，比较两组管理效果。结果对照组不良事件发生率为25.0%，与观察组的8.3%相比，差异有统计学意义（P＜0.05）；比例两组患者满意度，差异存在统计学意义（P＜0.05），结论实施人性化管理模式，既可减少不良事件的发生，又能够提高患者满意度，值得推广应用。

简介：摘要目的探究护理管理中人性化管理模式的应用效果。方法选取我院2015年9月—2016年9月期间收治的住院患者120例为研究对象，将其按照数字随机化法分为对照组和试验组，对照组采用常规护理管理模式，试验组采用人性化护理管理模式。比较两组护理护理差错发生情况，并对两组患者的护理满意度进行比较。结果试验组的护理差错发生率明显低于对照组，并且试验组患者的护理满意度明显高于对照组，两组数据相比差异有统计学意义（P＜0.05）。结论护理管理中人性化管理模式的应用效果显著，能明显降低护理差错发生率，具有较高临床推广价值。

简介：摘要:目的:分析研究产后康复护理中人性化管理模式的应用效果。方法：选择我院在2021年1月至2022年1月分娩的168例产妇进行研究，采取随机方式分为对照组、研究组，每组84例产妇。对照组应用常规护理方式，研究组应用人性护理方式。护理工作完成后，对比两组护理效果。结果：临床护理工作完成后，研究组护理总有效率明显高于对照组，且研究组住院天数比较少，各项数据存在统计差异（P＜0.05）。结论：产后康复护理工作中，应用人性化护理理念，有效的改善护理效果，提高护理专业水平，保护母婴安全，对产妇的产后身体恢复有着重要的帮助，提升医护水平，可以在更大范围内推广应用。

简介：摘要目的研究在手术护理管理中加强人性化管理干预的效果。方法选取我院近年收治的100例手术治疗患者随机分为两组，分别采用常规护理模式与人性化管理模式，对比两组患者对护理的满意度情况差异性。结果对照组护理组满意度为90%，观察组达到100%，组间对比差异显著。护理后观察组SAS与SDS评分明显低于对照组。结论在手术管理中加强人性化管理有利于对患者的人性化操，作让患者感受到护理的诚意与关怀，有利于护患关系的优化。

简介：摘要目的将人性化管理模式应用于儿科护理管理中并观察其效果。方法抽取我院2013年2月-2014年2月儿科护士20人，分为对照组和观察组，对照组实施常规管理模式，观察组进行人性化管理，并将两组护理效果及人员稳定性进行分析讨论。结果观察组和对照组的护理不良事件发生率为10%，30%；观察组和对照组的护患纠纷发生率分别为20%，50%，对照组和观察组的辞职率分别为30%，10%；上述比较两组比较P值均小于0.05，故两组间差异均具有统计学意义。结论将人性化管理应用于儿科护士管理促进了护患关系，在一定程度上降低了儿科护理人员的工作压力，提高了护理人员的工作效率，促进了儿科护士队伍的稳定性，增加了患者及家属对护理工作的满意度，值得推广应用。

简介：

简介：摘要目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法选取2012年6月到2013年12月我院收治的住院患者550例，按数字法随机分为对照组与观察组，每组各275例。其中，对照组患者采取传统的管理模式，观察组患者采取以满足人的需要为中心的人性化管理模式比较干预前后两组患者的住院满意度。结果通过比较，人性化管理模式与传统管理模式相比，患者对护理人员的操作技能、服务态度及护理环境满意度明显增高，差异有统计学意义（P<0.05）。结论人性化管理模式在医院管理中发挥着重要作用，可满足患者心理需求，缓解其对环境及疾病的恐惧，显著提高患者住院满意度，减少护患纠纷。

简介：摘要目的在产房护理管理进行人性化管理模式的应用效果进行观察。方法将进行人性化管理的20名护士所护理的120名产妇与普通组进行比较分析。结果观察组自然分娩率85.83%，对照组自然分娩率72.50%，统计学差异显著（P＜0.05）；观察组新生儿窒息率0.83%，对照组新生儿窒息率2.50%，统计学差异显著（P＜0.05）；观察组护士满意率100%，对照组护士满意率75%，统计学差异显著（P＜0.05）；观察组产妇满意率97.50%，对照组产妇满意率85.83%，统计学差异显著（P＜0.05）。结论产房护理管理进行人性化管理模式有助于提高护理人员工作积极性，提高了自然分娩率和降低新生儿窒息率，得到护士和产妇的一律好评，值得推广。

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简介：【摘要】目的：评析对护理人员在护理培训管理过程中使用人性化管理模式的临床价值。方法：此研究的随机选取的 80例护理人员选取时间为 2018/6/1-2020/5/31，分为使用常规管理模式的对照组（ n=40）和加用人性化管理模式的观察组（ n=40），评价护理人员对护理培训的满意度。 结果：我院针对护理人员在护理工作中存在不足进行培训并采取不同护理培训管理模式后分析发现加用人性化管理模式的观察组护理人员对本次护理培训过程的总体满意度优于采取常规管理模式的对照组（

简介：北京怀柔医院 北京 101400   摘要： 目的：探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用效果。方法：选择我院 2019年 1月至 2019年 6 月常规护理管理下收治患者计 100例为对照组，选择我院 2019年

简介：摘要目的文章针对人性化管理模式在护理管理中的应用效果进行分析探讨。方法将2014年12月-2016年12月在我院工作的47例护理人员分为两组，实验组24例给予人性化管理，对照组23例给予传统轮班制管理。结果实验组护理管理满意度高于对照组，其护理行为、护理质量及护理技能评分高于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理在护理管理中的应用效果优于传统的轮班制管理，其对提高护理质量有着重要的作用。

简介：摘要：目的 探究人性化管理模式在医院护理管理之中的具体应用。方法 选择2019年1月-12月的300例患者研究，作为对照组。选择2020年1月-12月的300例患者为观察组，开展人性化管理。对两个时间段的护理管理满意度与护理质量、护理行为、护理技能比较。结果 观察组的护理管理满意度明显更高。并且，在护理质量、行为与技能的对比中，同样是观察组明显优于另一组。结论 在医院护理管理中，运用人性化管理模式，可实现护理管理质量的有效提高，也能够获得更高的护理满意度，可使护理人员与患者建立良好关系。

简介：摘要：目的：探究护理管理中人性化管理模式的应用效果。方法：选择2021年4月至2022年8月本院收入的住院患者80例进行研究，随机分为对照组和观察组，各40例，对照组行常规护理管理，观察组在对照组的基础上增加人性化管理，比较护理管理效果。结果：观察组心情愉悦、睡眠充足、治愈信心等均显著优于对照组，P

简介：[摘要 ]目的：探讨人性化管理模式在护理管理中的运用。方法：选取 2018 年 10 月— 2019 年 10 月我 院收治的 60例患者为研究对象，随机划分为人性化组和常规组 两组，各 30例患者，常规组给予常规护理管理，人性化组给予人性化护理管理，观察人性化管理模式应用效果。结果：人性化组的护理人员满意率、人员流失率、投诉率、护理差错发生率均优于常规组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）；人性化组的患者护理质量评分、护理满意度均高于常规组，差异有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：在护理管理中应用人性化管理模式，提高了护理质量，满足了护患需求，值得推广。

简介：【摘要】目的探讨人性化管理模式在医院护理管理中应用效果。方法选择我院50例科室护理人员作为研究对象，随机分为实验组与对照组，各25例。分别应用人性化管理模式和常规管理模式，对两组护理人员的护理质量进行对比。结果实验组护士的护理质量评分、满意度更高，对比组间结果，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论人性化管理模式在医院护理管理能够发挥出很高的应用价值，对于提高护理质量、改善患者满意度意义重大。

简介：摘要目的分析人性化护理在普外科护理管理中的应用价值。方法选取该院2018年5月—2019年5月收治的普外科患者150例，将其随机分为对照组和研究组，对照组患者给予常规护理，研究组患者实施人性化护理，对两组患者护理满意度及心理状态情况进行对比。结果研究组患者护理满意率为96.00%明显优于对照组患者护理满意率的77.33%（χ2=9.750，P<0.05）；研究组患者心理状态明显优于对照组（P<0.05）。结论普外科护理管理中实施人性化护理，可有效提高患者护理满意度，减轻患者焦虑心理，有临床推广价值。

简介：