简介:工作坊研修是中小学教师培训的重要方式之一,但研究发现工作坊普遍存在着研修动机不高、内容脱离情境、研修行为被动、研修效果欠佳等问题。《教师教育课程标准》明确提出了教师教育的实践取向。教师作为反思性实践者,在反思自身经验和改进教育教学行为的过程中实现专业成长。反思性实践强调教师的主体地位、关注教学的实践情境、提倡反思与实践的互动融合,为我们有效开展教师工作坊提供了理论依据。文章通过对反思性实践经典理论和工作坊研修常见模式的梳理,系统分析了反思性实践的过程要素和教师工作坊的活动环节,提炼出反思性实践视域下教师工作坊的过程构件包括:实践经历、问题梳理、提炼主题、提供脚手架、案例观摩、多重反思、表达交流、概念重构、行动方案、行动实践、行动结果、假设检验、知识生成。基于此,构建了反思性实践视域下的教师工作坊研修过程模型,并以“利用信息技术手段进行幼儿评价”专题为例设计了工作坊研修方案。
简介:东北师范大学2017年骨干教师高级研修班通过理论学习、思维碰撞,学员在实际的学科课堂教学、学生思想教育等实践操作运用对比研究,清晰了卓越的教师必须具备科学的教育观。在教育教学中要讲究方法和体验,注重“学生主体”与“教师主导”的有效契合,不要人为地制造“难教与难学”的结构性矛盾。在当今“互联网+教育”中,明白“用适当的方法切合实际的需要”,不要因表面的技术形式而“买椟还珠”。应该让教育回归原点,让学生永远保持对学习的兴趣,教师要为他们奠定幸福生活的基石,让他们在学校享受到教育带给他们永远的幸福。为此,作为教师要放远未来,做一名有科学教育观的教师,做一名有知识储备的教师,做一名有教育情怀的教师。
简介:摘要文章从校本研修的现状思考出发,阐述了“反刍式校本研修”对于语文教师专业特色化发展的意义,详述了借助“省、市、区、镇、校”五级教研力量,结合学校教学需求及教师个体(或学校工作坊)特色,实施“反刍式校本研修”活动的四个具体策略,并对研修的实效进行了简要的分析。
简介:摘要教师专业发展是教育改革的原动力,是提高教育教学质量的关键。教育优质集团作为崭新的教师发展共同体,有效实现了优势互补、资源共享、效益放大的团队成长,对每一位教师的专业发展发挥着积极意义和促进作用。结合重庆市北碚区教委推进集团办学的总体要求,中山路小学作为优质教育集团牵头单位之一,与重师大初教院附属小学、天生桥小学、龙凤桥小学、三圣镇中心小学、黄桷小学,共六所学校组成联盟学校。将集团的发展定位为“教师的专业发展”,构建以研修为合作形式和任务的共同体,通过“三定”靶向式研修,即定向、定位、定性,实现本集团教师在共同体组织中专业思想、专业知识、专业能力等方面的发展和完善。
简介:技术教育是学校教育的重要组成部分,是全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务的重要载体。为有效帮助劳动技术教师实现从"教书"到"育人"的转变,北京市海淀区教师进修学校着眼初中劳动技术教师研修课程的开发,为劳动技术教师专业素养提升摸索路径。