简介：摘 要 随着市场经济的快速发展，我国现有的财政税收体制监督机制迫切需要改革。科学完善的财政税收体制监督机制可以有效保障我国财政税收的质量，进一步提高我国财政税收体制监督管理的实际水平。本文主要论述财政税收体制监督机制的重要作用，分析我国现有财政税收体制监督机制存在的问题，针对我国的实际情况提出相关的建议，希望能够为我国建设科学完善的财政税收体制监督机制贡献力量。

简介：摘要：教学质量是教育的生命线。教学质量的考核标准，重点是考核成教学生的培养质量，考核结果不是学校自己评价标准，而是社会用人单位的评价结果。教育的目标是培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高素质技术应用型人才。技术应用型人才要求掌握必备的基础理论知识，更主要的是要具有较强的实践能力和职业综合能力。实践教学是学生在校期间获得实践能力和职业综合能力的最主要途径和手段，是教育的主体教学部分。本文就教学质量监督与保障体系进行研究分析，提出一些教育教学建议供教育工作者参考。　　

简介：【摘要】：目的 通过对新冠肺炎疫情防控期间血站防疫用品的管控、血液供应和安全情况分析，了解疫情防控的应对策略，进一步完善和加强血站防控和监督机制的建设。方法 对新冠肺炎疫情防控期间，血站从制度设置、人员管理、物资保障、血液供应等方面建立和完善相应的措施，并对这些措施进行监督。结果 新冠肺炎疫情发生以来，血液采集和供应充足、安全，防控物资基本到位，未发生员工或献血者感染的情况。结论 应对新冠疫情的防控和监督机制是有效的，有示范和推广的价值。

简介：摘要：建设工程的招投标,是一种使用范围非常广泛的市场交易方式，能够有效的保证建筑市场的公正性和公平性，而且发展至今已经形成了较为成熟的运行体系。但是不容忽视的是，我国市场经济处在不断发展的过程中，社会环境也在不断的变化，近年来，建设工程招投标监督方面逐渐暴露出了一些问题，而监督职能的失效会直接影响到招投标的效率，本文以此为出发点，对招投标过程中监督方面问题进行了分析，并针对性的提出对策，希望能够通过文章的撰写使得这个问题引起更加广泛的关注。

简介：摘要：我国经济体制改革的深入开展，对电力企业的发展提出了更高的要求。采取财务会计工作可以优化资金配置，实现资金利益最大化，强化企业内部控制和风险管理，提升电力企业的综合竞争力，促进电力行业的发展。

简介：摘要： 财务管理水平是企业资源配置能力的重要体现 ,电力企业在开展财务监督管理工作中 ,需要将企业发展战略目标与财务监管目标紧密结合起来 ,通过财务预算管理、成本控制等手段 ,实时掌握企业内部资源利用情况 ,不断提升资产投资回报率 ,从而保证企业的良好发展。但由于目前企业财务监管机制还不够成熟 ,在预算管理、财务风险防控等方面都存在一定的问题 ,导致企业财务安全难以得到保障。因此 ,必须针对现存问题 ,寻找有效的管理优化措施 ,为企业发展提供良好的内部环境。

简介：摘要:内部控制管理能够督促企业内各员工加强自身的工作责任感,让各部门的经营管理活动更加规范化,所有人员严格按照相关的规章和制度开展工作,从而让企业的活动具有约束性,这对于提高经营效率、规范工作流程而言有重大意义。本文从现代企业内部控制监督机制的现状以及完善策略进行探讨和研究

简介：

简介：摘要：在当前深入学习贯彻习近平强军思想，适应学校办学新形势、新任务、新要求前提下，离不开一支教学能力强、科研素质高的教员队伍。而研究教员考核评价工作、完善教员考核评价制度，是加强大学师资队伍建设的重要手段，也是提高管理水平、提升办学质量的有效途径。本文通过对教员考核评价工作现状的分析，归纳出教员考核评价现存的问题，结合部分地方高校教员考核评估实施方法，提出教员考核评价应遵循的原则以及完善教员考核评价机制的对策建议。

简介：摘要：随着经济社会的发展，当前企业广大职工在理想信念、工作前景、生活待遇、学习教育等方面都产生了一些新的需求，对党建工作也提出了一些新的要求。本文就新形势下企业党建工作激励机制建立的重要意义，当前的问题和完善激励机制的几点建议进行粗浅的探讨。旨在通过党建工作激励机制的研究，充分发挥激励机制在企业党建工作中的作用，充分调动和发挥广大干部职工的积极性和主观能动性，推进企业不断科学发展。

简介：【摘要】量化考核是班级管理中学生评价的重要手段，小组管理是班级管理的常态形式。在班级统一的量化考核机制下，推行小组管理，尝试两者融合的班级管理模式，在助推学生综合素养提升，增强班级管理特色与效能方面，有良好效果。

简介：摘要： 培训工作在煤矿安全生产工作中的重要性日益明显， 为 激发员工培训积极性，更好地提升培训质量，本论文在培训市场化机制的基础上，结合本单位实际情况，量化培训考核，以积分制为核心，积分与工资挂钩，每月兑现，设立专人考核，让员工积极主动学习培训，切实增强培训质量。

简介：摘要：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。如何压实国有企业党建政治责任，发挥和发展好政治优势，是关系国民经济命脉、关系党执政根基的重大课题，需要我们解放思想、勇于担当，大胆探索、务求实效。

简介：摘要：对学校艺术教育的考核评价及对教师艺术教学质量的评价一直都是各级教育主管部门研究和探索的重要课题，烟台市福山区从实践出发，在国家、省、市的政策方针及艺术课标指引下，抓住烟台市作为“全国学生艺术素质测评实验区”的契机先尝先试，历经四年的探索实践，摸索出一套学校美育考核评价机制体系。考核细则具体内容包括：艺术教学成果抽测、期末考试成绩分析、推门听课、文艺实践比赛、专项艺术检测、艺术教师基本功大赛、美术现场比赛、校园艺术节展评、社团及兴趣小组实践等。为区域学校美育考核评价提供借鉴。

简介：摘要：《中药鉴定学》是以中药材、中药饮片为研究对象，以中药材的真伪优劣为主要研究内容的一门应用性学科。在三教改革的基础上，《中药鉴定学》应顺应政策变化，将人才考核评价机制进行改革，使之更切合实际，契合教材变化。

简介：摘要：国有企业建立科学的党建工作考核评价机制是新形势下创新国企党建工作管理模式的有益探索，是加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求。面对新形势、新任务，进一步加强国有企业党建考核评价工作，更为全面、客观、公正地对国企党组织履行管党责任的情况进行科学评价，使党建目标考核由“虚功”变“实做”，对全面提升党的建设科学化水平具有重要的战略意义。

简介：摘要：围绕公司后勤管理各个专业，以员工工作特性为出发点，构建了“三多一全”的员工绩效考核激励总体框架，“三多”指多元化量化考核机制、多维度薪酬激励机制和多样化绩效结果应用机制；“一全”指组织保障、过程监控、信息化建设等全方位支撑保障机制。通过创新员工绩效考核机制，实现考核更精准、激励更直接、应用更刚性，营造良好的绩效文化氛围，激发员工队伍活力，实现组织与员工绩效双提升。

简介：摘要： 电力行业是国民经济的重要基础产业，其安全生产的成效直接关系到国民经济的发展和人民生活的安定。安全监督体系的作用能否充分发挥，对确保电力安全生产具有重要意义，要做好安全监督工作，必须明确指导思想，确保每一项工作都能做到监督到位和措施到位。因此，要充分发挥安全监督体系作用，安全监督管理的工作方法就显得尤为重要。

简介：

简介：【摘要】监督力量的整合一定是资源、职能、信息和处置方式的整合，除了机构调整、职能整合，应需要一种统一、协作、共享的“大监督”机制来统领监督工作。本文从国有企业的监督现状、存在的问题进行分析讨论，提出“大监督”机制构建与实施的预想和措施。