简介:我国目前各地政府正快速推进政府绩效管理工作,取得了一定的成绩。与此同时,绩效管理监察工作也需同步进行。本文从绩效管理监察工作的意义和作用出发,结合监察工作的特点,探讨了绩效管理监察工作与其他监察工作的异同,分析了绩效管理监察工作如何开展,对我国的绩效管理和绩效管理监察工作提出了一些有益的建议和思考。
简介:摘要绩效管理是企业资源管理中最重要的一部分,是为了提升绩效而采取的管理方式。在企业绩效管理当中不仅能有效的提升绩效,同时也能促进员工的潜力发展,促使企业得到更好的发展。本文主要对现代企业绩效管理问题进行了分析,并提出了相应的管理措施,希望以此为我国的企业绩效管理提供有益帮助。
简介:绩效评估是绩效管理工作中企业接触最多的部分,然而,绩效评估恰恰也是绩效管理过程中问题最为集中的部分。不少企业的管理者甚至在绩效评估开展很长一段时间以后仍然不清楚其基本的操作方法,这造成了许多不必要的管理矛盾,因此企业一定要科学合理地进行绩效评估。
简介:本文在解读管理大师彼得·德鲁克绩效管理理论的基础上,阐述了绩效管理和绩效考核的基本原理和方法,对公司进一步完善绩效考评标准体系提出了建议。绩效管理是人力资源管理管理系统六个模块的第四个模块,前三个模块是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发。在前三个模块的基础上,
简介:绩效计划是否能够落实和完成要依赖于绩效的实施,而绩效评估的依据也来自于绩效实施的过程中,所以绩效实施是一个重要的中间过程,这个过程做得怎么样,将直接影响着绩效管理的成败。如果绩效实施不力,也会造成企业绩效管理的“软肋”。
简介:本文从人力资源管理的绩效管理入手,分析了绩效沟通的必要性、持续性和有效性,进而探讨了如何通过沟通促进绩效管理的实现。
简介:绩效反馈面谈是绩效评估中至关重要的一个环节,其重要程度甚至超过了绩效评估的本身。绩效评估的结果是拿来用的,而不是拿来存档的,而没有绩效反馈的结果就根本谈不上使用。没有反馈的绩效评估也起不到任何作用。
简介:绩效考核是一种自上而下的量化考评方法。具体的是每月或每年度由人事部门下发表格,直接主管填写诸如《员工工作绩效考核成绩表》或《管、技人员工作绩效考核成绩表》,对下属进行考评,把员工分成一、二、三等,为企业的奖惩提供依据。从实践来看,管理设计与实际运行存在差距,也往往被通俗地称为“两层皮现象”。这种量化的考核办法在企业出现了很多的尴尬,完全没有起到鼓励、激励、引导的作用。
简介:从1982年至今,我国的土地监察制度在耕地保护中发挥了一定的作用,该制度总体上是有效的,但仍存在问题。我国在以后的土地监察制度创新过程中,要善于运用各种政策工具,以发挥政策工具的综合效应;在加强土地执法监察力度的基础上,应着力改革土地管理体制、修订完善相关法律法规。
简介:绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤,也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利益整合在一起,其价值已经被国内外众多公司所认同和接受。
简介:工作生活中无时无刻不发生着绩效评价与激励.比如老师发给优秀学生奖状.体管局发给夺冠的中国女排奖金、女士由于男友的优良表现而应允结婚……。因为有效的激励是推进个人行为改变最有效的工具之一。本文将通过一些简单的比喻来介绍绩效管理。
简介:绩效管理作为一个有效的管理工具,不仅帮助企业提升管理水平,持续地激励员工改进工作业绩,而且全面提升企业的执行力,实现企业战略目标。因而,绩效管理从管理丛林中脱颖而出,备受关注。越来越多的企业建立并实施绩效管理体系。本文想就相关问题进行探讨。
简介:
简介:本文就目前上海各小学实行绩效工资后,通过运用绩效管理的相关内容与理论对学校绩效管理与绩效考核所出现的问题加以分析并找出问题所在的原因。在"期望理论"与"公平理论"两种理论的启示下,反思绩效管理与绩效考核的关键,以期同行管理者讨论商榷。
简介:摘要本篇文章研究的主要内容是针对企业内部绩效考核走向绩效管理趋势的研究分析,传统的绩效考核方式已经严重落后于现代化企业的发展,适用于时代背景下的新型绩效管理体系可以大力促进企业的发展,完善企业薪酬发放体质,降低企业在人力资源管理方面的成本,不仅可以大力提高企业工作人员的工作积极性,还能够提高企业的经济效益。但是我国企业在绩效管理体系方面仍然存在一定的问题,建立健全完整的绩效管理体系需要企业的相关领导人员花费大量的时间和精力完成,不断地发现和解决心形绩效管理体系当中出现的问题。
简介:摘要近些年以来,铁路建设整体上获得了突显的改进与发展,而与之相应的铁路用地整体规模也呈现了突显的扩大趋向。受到上述现状给铁路建设带来的影响,监察部门针对铁路用地有必要致力于全面予以监察。这是因为,对于铁路用地如果能够全面施行监察,那么有益于保障用地权益以及铁路资产应有的安全性,对于当前的铁路运输效能也可以全面加以保障。因此在目前阶段中,有关部门亟待运用相应的举措来推行铁路用地监察,确保将监察手段适用于铁路用地管理中。
简介:摘要电力安全关系到千家万户的用电安全,也关系到人民群众的生命财产安全,因此应该得到电力企业及有关部门的认识,在工作中全面落实安全监察工作责任制,在每一个工作者和用电者的心中植入安全的理念,促进安全生产。鉴于此,本全文对电力现场的安全监察管理进行了分析探讨,仅供参考。
简介:摘要用电缺口每年都在递增之中,然而某些无良的企业与个人却还要为一己之私窃电,这种行为实在有些令人发指,更令人发指的是电力系统内部员工中的一部分人也参与进来通同作弊。用电监察管理之路漫且远兮。
简介:摘要笔者从当前我国用电监察管理的现状出发,陈述了当前电力监管的严峻形势。然后分别从技术和行政管理两个大的方面提出了切实可行的反窃电措施。
政府绩效管理监察初探
绩效管理
绩效评估:绩效管理的核心
绩效管理与绩效考核
绩效实施克服绩效管理的“软肋”
浅谈绩效管理的基础—绩效沟通
绩效反馈促进绩效管理高效运行
莫让绩效管理变绩效考核
我国土地监察制度的变迁及其耕地保护绩效评价
提升绩效管理,重在步步把关——绩效计划使绩效管理落到实处
寓言绩效管理
论绩效管理
绩效管理漫谈
探析学校绩效管理及绩效考核
如何从绩效考核走向绩效管理
浅谈铁路用地监察管理
浅谈现场安全监察管理
采购管理效能监察调研
浅析用电监察管理措施
浅议加强用电监察管理