简介：(一)教育理论发展现状的不可人意,已是理论界和实践领域普遍形成的印象。“脱离实际”和“抽象程度不高”作为两种视角不同的评价,在一定程度上反映了教育理论的状况。按照这样的诊断,使教育理论“现实化”或“思辨化”就成为治愈其落后现状的处方。而在“现实化”与“思辨化”之间存在的矛盾,又引起了有关教育理论发展方向上的争论。事实上,用单一的理论模

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简介：[摘要]在混凝土结构实体做回弹检测时，徐州地区混凝土回弹数值很高，房建项目上混凝土的碳化深度往往很深，碳化修正之后混凝土强度推定值往往很低，但是交通工程如高架快速路的混凝土结构实体碳化深度却很小，同一个地区的不同建设项目混凝土结构的碳化深度差异很大，基于以上事例，现从混凝土原材料、混凝土构件所处环境、施工方法角度对影响混凝土碳化深度的影响因素做理论分析。

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简介：心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,开展心理资本研究对于提升个人与组织竞争优势具有重要的价值和意义.近十年来,研究者们围绕心理资本的概念与理论、结构与测量、影响因素、影响效应及干预培养等方面展开了大量研究,取得了许多有价值的研究成果,但也存在一些问题.未来研究的重点包括制定不同人群心理资本的纳入标准、探索前因变量与后果变量的整合机制、加强纵向追踪与干预研究、开展青少年与特殊群体研究,以及本土化和跨文化研究等.

简介：改革开放以来,我国会计理论在市场经济的冲击下,显得十分活跃,会计实务正面临一系列改革。由于会计受社会、政治、经济、文化等诸多环境因素的影响和制约,因此,只有了解影响会计的各种环境因素,才能提炼出适合国情的会计理论并指导会计实践。

简介：二十世纪上半叶的中国，多种建国理论并立，梁漱溟的“乡村建设理论”也是其中一种，因其与曾盛及俄国一时的民粹主义思想有极大的相似性，近似的历史土壤、社会背景，近似的理论基础、奋斗目标，因此使其理论具有了民粹因素。但是梁漱溟的乡村建设理论产生直至其在山东地区的实践又用事实说明二者在具体的行动方式、对待文化等问题的态度上是有区别的，也就使这种理论具有了明显的“中国特色”。虽然与这个理论相配合的实践归于失败，但是他的精神并没有因为时代的变迁而黯然失色。

简介：风险决策理论对于人们是否作出冒险行为的选择提出了两种比较典型的解释:一种解释把风险决策归因于人们共有的基本过程,即“较冷”的心理和认知过程。这些理论认为风险选择是由人类基本的心理和感觉机制引起的。而另一种解释则把风险决策归因于“较热”的情感和动机过程。这些理论认为,情境和人格因素会增强风险决策的动机并导致风险决策个体差异的存在。本文对这两种解释的不同理论作了较为系统的论述。

简介：摘要当前各供电公司考核线损的主要指标是线损率，然而把线损率作为评价电网损耗的唯一标准是不尽合理的。为此就必须先了解线损率的基本概念、产生的原因及影响因素。本文介绍了线损的定义及其计算，然后分析线损影响因素与线损的关系，为电网线损分析指标和电网降损分析提供基础的理论依据。

简介：因为只有激励因素才会增加学生学习的满意感,　　4.2高中生学习中的激励因素　　激励因素是满足人们对工作本身的要求,　　　　4双因素理论在激励高中生学习的运用　　　　双因素理论将影响员工工作态度与积极性的因素可划分为

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简介：本文提出在工程施工管理中运用制约因素管理理论的思路。论文分析了工程施工组织的主要特点及常见的问题,说明了制约因素管理理论关于“瓶颈”和“非瓶颈”在工程施工中的划分和不同处理的基本原理,提出运用制约因素管理理论改善施工管理的措施。

简介：对于刚刚步入社会,在各个方面还远非成熟的年轻人来说,选择一种今后毕生从事的、赖以生存的职业并不是一件很容易的事。而不尽人意的职业选择对今后在生活、学习和工作等方面发展的不利影响是显而易见的,甚至在很大程度上影响到人的一生。作为市场经济的重要特征之一,职业选择的自主应当得到保证和加强。但是,职业选择的困难性也是很明显的:一方面,青年人对各种职业所要求的人员个性特点没有足够的认识;另一方面,他们又对各种职业的工作内容缺乏必要的了解。现在,

简介：技术和制度因素对发展中国家的贸易发展、经济增长的作用是关注的重点,以技术模仿代替制度模仿是发展中国家的,2.2技术与制度之争　　关于技术和制度哪一个因素能更好的促进发展中国家的经济增长和贸易获益

简介：教师对教学事件的理解是由他们的教学观念和知识结构决定的。教学实践的完善和教学行为的改进依赖教师形成一种稳定规范的教学思想。教师个人理论在长期的教学实践过程中通过研究、反思、感悟和内化形成，是多种因素共同促进的结果。这些因素包括：长期实践的磨砺，个体生活的塑造，关键事件的推动，教师的主体地位和教学良心的呼唤。

简介：摘要本文结合双因素理论的框架对已有的知识型员工激励因素研究进行梳理和分析，认为未来的研究应该从国内实际情况出发，提炼区分度高的几大维度对激励因素作类型化的区分，建构本土理论，从而为国内的知识型员工激励问题提供有效的实践指南。

简介：金融因素与经济增长之间的联系密不可分,不仅仅是本国市场中,金融部门能够对经济产生影响,而且可能作用于其他国家,进而影响世界经济的发展。既要意识到金融部门对经济增长的正向作用,也要认识到金融市场因素对经济的破坏性。基于金融因素的经济周期理论即金融经济周期理论从新的视角解释短期经济的波动,理解金融经济周期理论的内涵,对如何预防金融危机具有很强的现实意义。

简介：摘要双因素理论既可以以人为研究主体，也可以以企业为研究主体。以人为研究主体，保健因素包括一般管理制度的制定要科学民主、薪酬管理要公平、公正、公开，建立“团结、协作、创新、奉献”的企业文化；激励因素包括民主管理、丰富工作内容、各种奖励。以企业为主要研究主体，保健因素指企业在行业中生存的基本条件，激励因素指企业获得竞争优势的核心能力。

简介：摘要激励对员工的作用极为重要。只有员工对工作充满信心与希望，才能在工作中充满干劲，奋发图强，以最饱满的精神状态对待工作中的难题。这一点对于企业团队的建设至关重要。美国的一名教授首先提出了双因素理论。双因素理论之一是通过激励的方式，用与工作内容相关的因素来提高员工的工作积极性。另一方面被称作保健因素，通过改善员工的工作环境等，减少员工在工作中的不满之处。这样通过两种因素的共同作用，来提高员工对工作的满意度，从而激发他们对工作的热情。目前很多企业已经开始运用这一理论来进行对员工的激励，并取得了一定的成果。但是在对这个理论的践行中仍然存在着不少问题，导致双因素理论并没有完全发挥其应有的效果。因此，本文就双因素理论在企业团队建设中的作用进行了分析，并就双因素理论岁企业团队建设的启示论述了自己的看法。

简介：语境是语用学中一个十分基本的概念,除了包括语言因素,还包括非语言因素。言语行为理论的核心是由J.Austin提出的三种言语行为模式,即言内行为﹑言外行为和言后行为。语境因素是研究中分析各种语言现象时无法不涉及的因素,在分析言语行为理论时同样如此。本研究的结果表明,语境因素在这三种言语行为模式中起着不同的作用。