简介：当今世界的竞争，从根本上说是人才的竞争，谁要想在未来的世界竞争中争得主动，赢得优势，就必须培养、吸引和使用好人才。近年来，西方发达国家采取各种方法挖人才，使我国人才流失现象比较严重。当前，党的干部队伍正处于整体性新老交替的重要时期，实现“十五”发展目标，需要的人才是多方面的、全方位的。在人才总量不足，人才短缺与积压现象并存的情况下，如果用不好、留不住和吸引不了人才，社会主义现代化事业就难以向前发展。各级党组织和领导干部一定要站在事关党和国家前途命运的战略高度，进一步增强紧迫感和责任感，切实做好拴心留人的工作，更好地保护和调动各类人才的积极性及创造热情。　　拴心留人靠什么?最根本的就是靠事业

简介：

简介：摘要员工流失是当今企业的一种普遍现象，也是企业管理者最头疼的事情。造成这种现象的原因很多，员工对于薪酬的不满意是其中的一个重要原因。如何制定有激励与维系作用的薪酬制度是企业不得不思考和解决的一项重要课题。

简介：针对公务员离职所带来的影响，有4成的网友认为，公务员离职一是有助于人才的正常流动，追求个人价俏应该获得尊重；二是可以缓解机构人员臃肿，精兵简政，提升政府办事效率。

简介：摘 要： 近年来，随着S省烟草商业系统社会化招聘的推开，更多优秀人才进入D市烟草商业系统（以下简称D市烟草），为企业带来了新的活力，但拴心留人方面的问题也逐步显现。针对这些问题，通过文献研究、调查研究、案例分析等方法，了解掌握D市烟草员工流失流动的现状，对员工流失原因进行系统分析，并从管理理念、激励制度、职业规划、企业文化方面探索研究D市烟草拴心留人工作的改进对策。

简介：摘要：建筑行业属于劳动力、建设资本、生产资源多要素密集型产业，在建筑企业的发展过程中，做好“人”的工作始终占据着十分重要的位置。尤其伴随着现代社会的不断发展，建筑行业的市场竞争日益加剧，“微利时代”已经到来，建筑企业想要实现“弯道超车”得到进一步发展，就要持续改善当下人才大规模流失的现状，不断拓展企业自身的生产资质、发展平台、专业市场等竞争潜力，普遍提高本企业人员生产回报率，打造“拴心留人”的“护城河”。因此，本文主要探究在新时代背景下建筑企业开展拴心留人工作的策略，为有关单位人力资源管理者们提供一定的参考。

简介：摘要：建筑行业属于劳动力、建设资本、生产资源多要素密集型产业，在建筑企业的发展过程中，做好“人”的工作始终占据着十分重要的位置。尤其伴随着现代社会的不断发展，建筑行业的市场竞争日益加剧，“微利时代”已经到来，建筑企业想要实现“弯道超车”得到进一步发展，就要持续改善当下人才大规模流失的现状，不断拓展企业自身的生产资质、发展平台、专业市场等竞争潜力，普遍提高本企业人员生产回报率，打造“拴心留人”的“护城河”。因此，本文主要探究在新时代背景下建筑企业开展拴心留人工作的策略，为有关单位人力资源管理者们提供一定的参考。

简介：“以前招聘信息只要在报纸上一登，应聘者就会过来面试。现在我们都要主动出击，去外地或去招聘会招人了。”上海辛香汇餐饮管理有限公司行政管理部曹经理表示。今年的“用工荒”比往年来得更早、更猛。

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简介：在不应该适用死刑的情况下适用了死刑,也就是说在刑事诉讼法中仍然规定死刑复核权属于最高人民法院,但刑法规定死刑立即执行条件是罪行极其严重

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简介：当黑子听到是老何的声音后,老何这一枪完全可以要了黑子的小命,就见黑子当面问老何

简介：一方面，余君媛的手机设计公司是高端服务业，人才是企业的重要资源。另一方面，给骨干适当的激励是发展的必要保障。但如何给？以何种方式给？给多少？这些都应该有“度”。

简介：一个企业最主要的优势不是产品，不是固定资产，而是人才。有人运用拆字法，形象地比喻说，企业无人则“止”。以人为本，任人唯贤是现代企业的管理核心。而“任人唯亲”却是一般民营企业老板的通病，这些老板眼睛总是盯着自己的“钱袋”，对什么人都不放心，只敢用和自己沽亲带故的人。任人唯亲

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简介：企业如何留住人才，尤其是留住重要技术岗位与紧缺专业的人才，已成为企业管理者颇感头疼的问题。对专业人才来说，一个好的领导，一个好的工作氛围与工作条件是留下来的重要因素之一。而对企业来说，通过各种激励措施的制定与约束机制的完善，预防专业人才外流，稳定专业骨干队伍则是更为重要的。因此，企业应建立基于长期的吸引和留住核心人才的制度。

简介：深圳市计划在“十三五”新筹集人才住房不少于30万套，打造一个和商品房市场规模相当的人才住房封闭流转市场十年前，刘健从新加坡南洋理工大学博士毕业后来到广东深圳。他带着几名光学博士创业，把产品做到了全球一流水准。在2017年1月15日的深圳市“两会”上，作为市人大代表的刘健感慨道：“我们的博士团队很长时间都住在城中村，直到前年才申请到政府的安居房。”他呼吁，别让高房价逼走创业创新的实干家。

简介：某日，从一位藏家手里淘来一件宝贝，绝对属于那种一见就心里一动的。这是一个30多厘米高的布娃娃．脸儿开得喜盈盈灵动传神，寥寥几笔，极具古意，身体饱满得连褶皱部栩栩如生，岁月染旧了白布肌理，脱落了五彩刺绣，缝隙也溢出金黄的谷糠，却遮掩不住曾经的精心细工。俺心里第一个念头就是：这是用来“拴娃娃”的!

简介：“有的人虽然站着，品格却已经垮塌：有的人虽然残疾，却似一座丰碑，让人们永远景仰！在他的身上体现了中华民族乐善好施，扶危济困的美德。”这个像丰碑一样的人物就是2006年年末入选中小学生德育读本《当代中国著名人物美德故事》的李铮。他是阜新市人大代表、全国自强模范、市福华有限责任公司总经理。