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对新时代背景下建筑企业如何做好“拴心留人”工作的探讨

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摘要摘要：建筑行业属于劳动力、建设资本、生产资源多要素密集型产业，在建筑企业的发展过程中，做好“人”的工作始终占据着十分重要的位置。尤其伴随着现代社会的不断发展，建筑行业的市场竞争日益加剧，“微利时代”已经到来，建筑企业想要实现“弯道超车”得到进一步发展，就要持续改善当下人才大规模流失的现状，不断拓展企业自身的生产资质、发展平台、专业市场等竞争潜力，普遍提高本企业人员生产回报率，打造“拴心留人”的“护城河”。因此，本文主要探究在新时代背景下建筑企业开展拴心留人工作的策略，为有关单位人力资源管理者们提供一定的参考。

DOI pj0qy0m04y/7292075

作者张常瑞

机构地区中铁十八局集团第二工程有限公司

出处《中国科技人才》 2023年4期

关键词新时代背景建筑企业拴心留人

分类 [][]

出版日期 2023年06月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）