简介：摘要学校总务工作的服务性、琐碎性、广泛性、从属性等特点决定了总务工作现状学校评价缺失或偏离，总务管理粗放，工作滞后；总务工作行政干预严重，社会化程度低；总务管理队伍专业程度低，服务的经济性和教育性差。为此，总务管理人员要树立为学校全局服务的意识，加强服务的经济性和教育性，坚持精细化管理，做好学校的“管家”、“服务员”、“协调员”、“管理员”。

简介：摘要总务管理应遵循先行性的特点，结合本校的具体实际，把教育、教学、科研以及师生员工所需的一切提前准备好，用务实、科学、创新的管理理念开展好此项工作。要团结协作，齐抓共管，确保校园安全，树立责任重于泰山、安全源于防范的安全意识。

简介：摘要：后勤管理部是学校管理组织的重要组成部分，是学校教育管理和学校稳定的基础。有效发展后勤管理不仅可以为学生和教师提供良好的生活和学习环境，而且可以了解学校的整体活动。因此，管理者需要注意后勤管理，结合实际学校情况，不断改进管理方法，提升学校总务后勤的精细化管理质量，本文进一步讨论了小学后勤总务精细化管理的有效方法。

简介：

简介：【摘要】随着教育的改革，学校规模的不断扩大，社会的关注和家长的期待，学校总务管理正在逐步受到重视。学校教书育人，教学是工作重点，后勤是教学保障。学校总务管理与教学工作联系紧密。以后勤保障为工作重心是学校总务管理的本质特征，也肩负着综合育人的重要职责。加强后勤管理，坚持服务育人，本文就学校总务管理的意义展开论述，并提出了几条切实可行的措施。

简介：摘要：学校是学生除了家里之外第二个活动场所，大部分时间都是在学校度过，是学生成长过程中不可缺少的一个地方。由于人们比较注重学生的学习成绩和对人才培养，忽视了学校后勤管理工作的开展，认为学生学习知识才是重点，忽视了后勤工作的管理。严格来说，学校能否正常运转后勤管理工作占据很大的比重，是学校整体教育水平的重要依据。它涉及到了学校的管理制度、食堂的安全、卫生程度、教学设备的维护等，是学校整体管理水平的核心。本文就如何做好学校后勤管理工作展开探讨。

简介：摘要：在中小学校管理中，总务管理是一项重要工作内容，其落实成效对学校教学水平的提升、教育方针的贯彻落实具有关键影响。本文以把握三要标准、做好总务后勤管理为探讨主题，从正确处理四种关系、实施精细化管理以及关注细节问题等方面阐述重视并加强总务后勤管理的实践措施，以期为中小学校总务后勤管理的优化发展提供可行性参考。

简介：

简介：摘要：学校总务后勤管理工作可影响一个学校正常运行，直接关系到学校的教学秩序和教学体系，甚至可以说，直接关系到学校教育整体水平。所以应引起各学校重视，并采取有效的措施加以管理，为学校工作的正常运行提供后勤支持。但是，学校总务所涉及的工作比较多，范围广、责任重，想要管理好需要付出更多的努力。特别是在新时期，新的学习目标和学习计划出现，传统的学校总务后勤管理如果不能提供高效的业务支持，就会使得学校在执行新目标和新计划的时候容易出现失误。为此，本文就新时期做好学校总无后勤管理工作提出了一些见解。

简介：总务管理干部职责一、主管总务工作的校长（副校长）职责１．对当前财务、财产、校舍、设备、环境建设、生活服务等实行全面管理，统筹安排，对学校的发展做出长远规划和近期实施方案。２．选派适当入选担任总务主任、副主任等工作，指导制订和审批总务工作计划，检查总务...

简介：一管理是随着人类生产劳动的产生而产生,并随着其活动的广度和深度而发展、变化、社会的进步有赖于经济发展,而经济的振兴必须靠科学技术的进步。可是如果没有科学的管理,即使有先进的科学技术也难以充分发挥作用。现代社会化大生产的发展,科学技术的进步,共同劳动的规模越大,劳动分工和协作越精细、复杂,现代科学管理也就越来越显得重要,对社会经济发展起着特殊的作用。因此管理已经是社会的一个不可缺少的部类。现代管理科学是一门涉及多学科的综合性很强的边缘学科。在很大程度上是一门关

简介：

简介：摘 要:总务后勤工作是学校管理的重要组成部分，它与学校的发展、教育教学质量提升有着十分密切的关系，以学校“双百工程”建设为契机，搞好总务后勤管理，争取学校早日建成民族特色示范学校，以"服务"为宗旨，心系校园，心怀师生，以"服务"为宗旨全面提升学校总务后勤精细化管理。

简介：摘要我国的职业教育事业取得了长足的发展，但同时也面临严峻的挑战，特别是作为学校管理的基础--班级管理。因此，对目前班级管理面临的问题认真加以分析研究，提出可行的解决方案，对深化我国职业教育的各项改革具有重要意义。本文将对当前班级管理面临的现状进行分析，并提出对策。

简介：摘要学校档案是广大教师经过长期的教育教学实践以及学生在各种活动中形成的具有保存价值的文字、数据、音像等不同形式的文件材料，它是学校工作全方位的一个记录和展示，不仅记录着学校的创办史和发展史，而且展现了新时代我国学校教育的现状和水平，是学校评估中一项非常重要的指标。

简介：摘要劳资管理的工作内容主要是指公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系，实现劳动用工管理制度的条理化，正常化，确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩，实现工资、福利、奖金等分配制度合理化，这是人力资源管理的主要工作之一。通常对于公司来说，劳资管理制度基本已成熟，但对于当前中职学校的人事劳资管理，其自身管理效果却不甚满意，岗位设置管理的滞后与不合理，薪酬、福利等分配不及时，存在很多的问题，也直接对劳资管理的效果造成负面影响，为解决此类问题，提高管理质量是必不可少的，这也是改善劳资管理效果的有效途径。本文为此提出分析与探究，若有不当之处，望读者加以指证。

简介：摘 要：学校管理是一项复杂的活动，根据教育目标和管理目标，在遵循教育规律和管理规律的基础上展开计划、决策、组织、指导和控制工作，利用学校的各种要素，达到培育人才的目的，为社会发展的需要培养出高素质的人才。目前我国正处于新课程改革全面深入的新时期，农村小学学校管理工作应根据新时期的发展要求，将学校的人、财、物、信息等使用效益充分发挥出来，提高学生和教师的积极性。本文对目前农村小学学校管理的现状进行了探讨，提出了农村小学学校管理的对策分析。

简介：学籍档案是学校对学生学习期间的成绩记载、学籍变动情况、在校表现、奖惩情况、学历等各项具体的历史记录，是学生在学校学习、实习和社会实践等活动中直接形成的。学籍档案作为学校重要的信息资源，体现了学校教学管理部门对教学环节的协调、控制，在学校档案管理工作中有着举足轻重的地位。

简介：摘要： 当前时期，国内经济呈现出良好的发展趋势，农村教育的受重视程度也提高了很多。对于农村小学来说，若想保证教育工作有序展开，并带来理想的效果，必须要将学校管理切实做到位。 新时期，农村小学的学校管理需要有规则可依，实现规范建学，同时结合农村小学的建学实际情况，并利用现今的科学技术手段和信息化水平，构建出一个有效的农村小学学校管理模式，进而推动农村小学的和谐稳定发展。

简介：摘 要：学校管理是一项复杂的活动，根据教育目标和管理目标，在遵循教育规律和管理规律的基础上展开计划、决策、组织、指导和控制工作，利用学校的各种要素，达到培育人才的目的，为社会发展的需要培养出高素质的人才。目前我国正处于新课程改革全面深入的新时期，农村小学学校管理工作应根据新时期的发展要求，将学校的人、财、物、信息等使用效益充分发挥出来，提高学生和教师的积极性。本文对目前农村小学学校管理的现状进行了探讨，提出了农村小学学校管理的对策分析。