简介：转型是美国陆军当前最紧迫的任务之一，美陆军后勤转型目标清晰、范围广泛，既要解决当前问题，又要解决具有根本性的问题，任重而道远。

简介：摘要：国有企业是我国的重要组成部分，在社会发展中发挥着重要的作用，带动了地区经济的发展，也促进了人口就业。其中，后勤服务直接影响着国有企业的发展质量和水平，在信息化时代，国有企业也开始探究后期服务数字化转型，取得了显著的成效。因此，本文立足国有企业，针对后勤服务数字化转型展开讨论，希望可以给国有企业后勤服务部门提供一定的借鉴价值。

简介：摘要：石油在我国自然资源中占据着重要地位，石油企业的发展情况直接影响着我国经济发展水平的提升。为了保障石油企业的可持续健康发展在企业内部开展思政工作时，也需要紧随社会发展形式，使思政工作具有社会性、时代性和特独特性等特征。基于此，本文首先对后勤服务进行了概述，其次阐述了石油后勤服务企业思政工作转型的必要性，并对石油后勤服务企业思政工作转型实现途径进行了一定的阐述。希望通过本文的研究可以有效的改善石油企业的后勤服务管理效果，从而切实的保障石油企业的可持续健康发展。

简介：本文重点探讨美国海军在2035年前采用高新技术改革海军传统后勤保障方式，进而生成新的后勤保障能力，从而最终实现后勤转型的具体做法和举措。

简介：摘要：石油是重要的化石能源，是国家经济发展的重要支柱，石油企业承担着国家能源供应的重要责任，搞好后勤服务对确保石油企业正常进行能源供应十分重要。新时期随着石油企业后勤服务模式的转型，石油后勤服务企业思政工作也应紧随社会发展脚步做出相应的转变。本文从新时期石油后勤服务思政工作转型的必要性谈性，详细论述了思政工作转型的具体措施。

简介：新常态下,地方本科院校转型发展给后勤工作提出了更新更高的要求。后勤工作要主动顺应学校发展新常态,转变工作理念,创新管理模式,提升服务水平。＂三精之路＂是适应和实现后勤管理与服务工作转型升级的重要路径与对策,在具体实施中要厚植精心理念,实施精细管理,实现精准服务。

简介：近年来，开放大学的建设对高校后勤工作提出了许多崭新的要求。在开放大学背景下，后勤队伍如何进一步适应开放大学建设的要求，做好转型升级，这将是一个至关重要的课题。本文针对目前原电大后勤队伍存在的不适应开放大学建设需要的若干问题进行了研究，提出了一些创新的建议，诸如：培育开放、创新的后勤文化，树立“以人为本”的后勤服务新观念；加强后勤队伍的信息化、专业化培养与开发，优化队伍结构；重构开放大学后勤保障制度体系和队伍执行力建设，实现高效率、有序的服务保障；构建人才激励机制，建立一支团结、高效、清廉的后勤队伍等。

简介：摘要：研究分析某特大型国有军事装备研发和生产公司在发展体制改革中可能面临的困难。采取社会主义市场化经营、企业一体化治理、包干制监管的方法；研究所以工程实验、企业后勤市场化的改革为切入点，采取了专业化方式,进行阶段性操作，并获得了不错的成效。对深入推动我国国有企业后勤运行管理的全方位市场化变革，提出了有益的理论探索与思想。

简介：摘要：我国石油后勤服务中心坚持新时代中国特色社会主义思想为指导，在党组的坚强领导下，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全力以赴打造服务品牌，持续提升后勤服务管理水平。在新时期的作用下，企业要做好各项工作，在完成各项工作的同时，也要重视思政工作，企业领导要明确思政工作在企业的价值和地位，将中国特色社会主义思想融入其中，提高思政工作的实效性，保障思政工作的质量，在党的领导下，各个部门可以高效地完成思政工作，更好地为企业服务。

简介：摘要：本文深入探讨了公立医院后勤管理数字化转型的重要性和实践方法。随着医疗行业的快速发展，后勤管理数字化已成为提升医院运营效率和服务质量的关键。通过对相关理论和实际案例的研究，文中阐述了数字化转型在优化后勤流程、提高资源利用效率、增强决策科学性等方面的积极影响。同时，针对数字化转型过程中可能面临的挑战，如数据安全、人员培训等，提出了相应的解决方案。此外，还强调了持续改进和创新在后勤管理数字化中的重要性，以适应不断变化的医疗环境和需求。通过本文的研究，为公立医院后勤管理数字化转型提供了有益的参考和指导。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，也强调了后勤服务需要具备创新性发展特点，承担社会发展责任。区别于其他行业的后勤工作特性，高校的后勤工作属于半社会化管理模式，因其工作服务的特殊性也强调了后勤服务的发展要承担高校人才培养的育人功能。高校后勤服务的育人发展对推动高校建设具有着积极意义，既是高校的教育要求，同时也是后勤服务的工作价值体现。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，也强调了后勤服务需要具备创新性发展特点，承担社会发展责任。区别于其他行业的后勤工作特性，高校的后勤工作属于半社会化管理模式，因其工作服务的特殊性也强调了后勤服务的发展要承担高校人才培养的育人功能。高校后勤服务的育人发展对推动高校建设具有着积极意义，既是高校的教育要求，同时也是后勤服务的工作价值体现。

简介：摘要：在信息化与智能化的浪潮中，军队后勤系统正经历着深刻的现代化转型。其中，智慧食堂与智慧被装系统的融合，作为后勤保障的重要组成部分，正在以前所未有的方式提升效率，保障战斗力。这种融合不仅体现了科技在军事后勤中的深度应用，也是军队后勤管理迈向智能化的重要里程碑。

简介：立足现今，后勤管理数字化对企业来说至关重要，尤其是电力企业，应逐步意识到后勤工作管理的数字化对整个企业的必要性，并在了解企业自身发展需求的基础上，结合后勤部门工作管理特点，创造出一个新型的后勤管理模式。

简介：近年来。后勤集团党委围绕后勤产业由内部市场求生存向外部市场谋发展转变，由低端传统服务业向城市现代服务业转变、由劳动密集型向知识管理型转变的战略目标，以创先争优为平台,强化三种意识．打造三项服务．组织和引导基层党组织和广大党员充分发挥模范带头作用。立足岗位创佳绩，为民服务争先进，在推动后勤产业转型升级过程中多作贡献，取得明显成效。

简介：摘要：伴随社会进步与经济水平的高速发展，我国各阶段、领域都得到进一步发展和创新。尤其是对于园区工作来说，依托数字化设备可以切实实现相关工作人员理念和革新以及工作手段的创新。基于此，本文将针对数字化支持下的园区后勤服务创新策略加以探索研究。

简介：大宋宣和四年（1122年）春，梁山泊后勤集团及锦绣前程物业管理公司成立了。按照朝廷要求，宋江大军完成招安后，原地待命，一边整饬军纪，整编军队，一边调理驻地后勤，安慰地方百姓，好叫常年战乱中的民生得以休养生息。这样一来，

简介：我是财政机关事务管理人！我平凡，我又不平凡！说我平凡，但把平凡的工作做好了就不平凡。说我小，甚至是一块砖，但高楼大厦靠它筑起。

简介：摘要：党的二十大胜利召开，吹响了“奋进新征程，开创新局面” 的号角。后勤保障部门是中核陕铀职能管理的重要组成部分，是公司实现做大做强做优的重要保证和 支撑，事关公司和谐发展，事关全体职工的民生大计。在新形势下，后勤保障管理模式进一步改革和创新，通过创新后勤保障管理模式、建立后勤保障管理信息化系统 、建立精细化+智能化管理体系、大力推动降本+增效等一系列的有效的措施，切实加强公司后勤保障工作，助力新时代公司高质量发展。

简介：摘要医院后勤工作管理是医院管理重要的工作之一，主要涉及后勤保洁工人工作质量的管理，后勤保洁工人整体文化水平不高，未接受过专门培训，工作起来有的时候大局意识不强，奉献精神不够，基于此，本文充分考虑了医院后勤服务的不足之处，积极探讨了如何改进后勤服务理念，希望能够切实提高后勤服务质量，促进医疗事业的和谐发展。