简介：公立医院是我国医疗卫生服务体系中最重要的组成部分,对我国医药卫生事业发展和增进人民健康发挥了不可替代的作用。公立医院改革是深化医药卫生体制改革的重点和难点,其成功与否,关系医改全局,影响医改成败。

简介：全国公立医院改革启动一年多来，包括镇江在内的16个试点城市，都尚未在最关键的补偿机制上取得突破。与之相对应，医院仍然要从患者身上赚取检查费和药品费。所以，公立医院之间就出现了竞争，出现了抢“病人”的新现象。

简介：坚持公益属性，破除逐利机制，是公立医院改革的方向。2015年医改围绕公立医院回归公益属性，破除逐利机制，相继出台了一系列政策措施。从财务管理角度剖析新政对公立医院的财务影响，从预算管理、成本管理、内部控制、收入结构调整、转变绩效考核方法几个方面提出相应的财务管理建议。

简介：摘 要:面对新医改，公立医院面对激烈的市场竞争,需要有更加完善、更加科学的管理体系。医院基于新医改加强预算管理具有重要价值。本文结合新医改的实施，分析了公立医院加强预算管理要依据的原则,提出了具体的措施,以完善医院的内控制度。

简介：摘要2010年2月23日，卫生部等五部委联合发布《公立医院改革试点指导意见》，意见明确指出，以公益性为核心推进公立医院改革试点，从九个方面切实缓解民众看病贵、看病难问题.国务院常务会议强调，公立医院改革要坚持公立医院的公益性质，把维护人民群众健康权益放在第一位。

简介：【摘要】近年来随着人们生活质量及文化水平的不断提高，对医疗服务质量也提出了更高的要求。为了不断满足广大患者的医疗需求，促进医院的可持续发展并在竞争日益激烈的医疗市场图发展、求生存，医院应进一步对院内管理工作进行优化改革，物价管理作为医院管理的重要组成部分，对提高医院总体管理能力及服务水平发挥着重要作用。随着对物价管理重视程度的进一步加强也使医院内部的运转进一步获得优化。但在实际物价管理工作中，由于受到制度体系，工作人员水平等因素的影响导致管理成效未能获得预期效果。本研究现就探讨新医改形势下医院物价管理存在的问题进行简要分析并提出相应的优化建议，以期为日后更好的做好物价管理工作，促进医院长久稳定的发展提供参考依据。

简介：摘要：新医改背景下，公立医院运营管理面临着诸多新形势。随着我国医疗体制的改革，公立医院的运营管理内外环境发生了重大变化，公立医院运营管理问题日益突出。因此，本文从分析新医改背景下公立医院运营管理中存在的主要问题，并针对问题提出相应的创新策略，旨在为提高公立医院运营管理效率和质量提供一些思路，以促使公立医院更好的为患者提供诊疗服务。

简介：国家发改委网站14日将《关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）》全文公布，向社会征求意见。征求意见稿指出，新医改方案以维护公立医疗卫生机构公益性质为核心，逐步建立规范、科学、高效、有序的医药卫生机构运行机制。

简介：医疗风险一直是存在于医院中的一个大问题,在当前深化医药卫生体制改革的新形势下,作为肩负社会责任、公益性与经营性并存的公立医院,树立医疗风险管理理念,提高自身风险管理能力,提供安全有效、方便价廉的医疗卫生服务志在必行。本文简述风险管理之概念和我国公立医院风险管理的现状及必要性,并对如何加强公立医院的风险管理提出对策。

简介：摘要医药卫生体制改革的基本目标是坚持公共医疗卫生的公益性质，建立基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务1。在新医改背景下，如何维护公立医院的公益形象，为医院建设注入新动力，增强医院的“软实力”显得尤为重要。

简介：在新医改的背景下,公立医院的绩效管理指的是按照医院的规划以及医院发展目标,结合医院的经营成本开展预算、分解、分析、控制以及考核等相关工作,实现用最小的成本来获取最大利益的系统化科学成本管理的方式,构建完善管理体系。该文对现阶段公立医院在经营过程中存在的问题进行详细的分析,并提出提升医院绩效管理及考核的方案,旨在提升医院管理质量,促进医院不断发展。

简介：摘要：依托技术成熟的互联网，医院面对医改新形势更应该掌握主动权，通过网络宣传平台积极、及时“发声”，反映医疗卫生事业动态，传播健康之声，增进医患沟通，迅速、广泛、有效传播信息，实现医院公益与发展的有机统一。

简介：摘 要：如今，随着我国医药卫生体制的深入改革和发展，很多公立医院单位的财务管理制度发生了一些改变，此文章根据我国现代医院管理制度要求，提出了医院财务管理发展的新方向，现阶段，我国新医改从以往传统粗放的管理模式不断向精细化管理模式进行转变，而这篇文章就根据公立医院如何开展财务管理进行了相对应的分析，并且对如何提升财务管理效率和强度进行了探讨。

简介：摘要：医院的职能是保障公共卫生服务以及承担人民群众卫生健康的责任，是维系社会健康与安全的重要场所。公立医院在医改中应积极响应，结合自身特殊的职能定位以及医院运作模式，在财务管理中突破复杂问题，摆脱传统的管理思维，适应新时代的医改方针，结合政府会计制度改革的意见与建议，逐步推进公立医院财务管理智能化、精细化发展。借助财务管理的优化，更好的服务于医院经营与社会大众。

简介：

简介：摘要：新医改背景下，我国公立医院在财务管理理念、收入结构和成本核算上都发生了很大的变化，这对我国公立医院的财务管理工作提出了很大的挑战，所以要不断加强对财务管理工作中出现的问题进行对策研究，进而不断地提高医院的财务管理水平，保障医院健康稳定发展。本文根据医院财务管理的实际状况，研究讨新医改对公立医院财务管理产生的影响，分析医院财务管理工作存在的不足之处，制定医院财务管理的对策。

简介：摘要目的评价公立医院卫生技术人员在医改中的获得感，并提出相关政策建议。方法以中部地区某省份为例，于2018年8—9月对12家公立医院的卫生技术人员开展现场问卷调查，共计发放问卷900份，其中有效问卷886份。根据问卷指标构建医改获得感分析评价框架，运用Mann－Whitney U检验与χ2检验比较不同机构、专业的卫生技术人员医改获得感的差异，运用二分类多因素logistic回归分析卫生技术人员对医改认可度的影响因素。结果县级市较地级市公立医院的卫生技术人员工作负担更重，对工作满意度、所在单位薪酬制度满意度、管理层满意度评价较低(P<0.05);临床医生工作负担相较其他两类人员更重、其收入受政策的影响更大，护理人员在工作满意度、医改认可度方面高于其他两类人员；对管理层的满意度是影响医改认可度的最重要因素。结论公立医院卫生技术人员医改获得感整体有所提升，县级市公立医院医改获得感较地级市低。建议以人事管理制度改革为抓手、以薪酬制度改革为关键、以医疗服务环境改善为保障，进一步推动改革进程。

简介：摘要：随着医学事业的不断发展和进步，人们对公立医院在医疗水平、仪器设备、服务质量等多个方面的要求日益提高，然而，在新形势的推动下，我们对公立医院改革进行深入思考。2009年新医改正式实施，对公立医院改革提出了新的挑战与机遇，但从当前情况与情况看，这并不能满足新形势下公立医院改革的需要，对此现象与形势，文章对此进行了重新思考，推动了我国医疗事业的发展。

简介：摘要：随着新医改的推进，公立医院面临着前所未有的挑战。本研究针对新医改形势下公立医院的绩效管理体系进行了深入探讨。首先，分析了新医改带来的主要挑战，包括政策调整、资源配置的变化，公立医院的治理结构与管理模式的转变，以及医生和患者关系的新变化。接着，对公立医院绩效管理体系的实施进行了系统性研究，从绩效目标的设定、绩效评价指标的选择与制定、绩效考核与反馈机制，到绩效与激励的关联策略，为公立医院提供了一套全面的绩效管理方案。最终，本文得出结论，指出在新医改形势下，公立医院需及时调整和完善其绩效管理体系，以适应新的挑战和机遇。

简介：今年7月，记者在河北省一家三甲医院采访时发现，该院有核定床位3518张，但当天却住着4068位病人。楼道内所有能放得下床的地方，墙上都贴着加床1、加床2等标志，心内2科原本有46张床位，最多时加了36张。