简介：摘要：随着经济社会的发展，人民生活水平不断提高、医疗卫生条件逐渐改善，这些都是社会文明与进步的重要标志，但同时，人口老龄化也越来越严重。人口老龄化，对经济、社会产生了被认为超过了战争、疾病和自然灾害的巨大威胁。目前，我国社保体系尚未健全，人口老龄化工作的基础比较薄弱，解决人口老龄化问题的物质基础不够充分，同时法律保障不完善，缺乏保障意识，这对当前社会保障制度提出了严峻的挑战，故此，在当前人口老龄化趋势下，如何在现有基础上进行社会保障制度的改革与创新，成为亟待解决的重要课题。

简介：摘要：改革开放以来，我国经济持续高速增长，但随着人口红利衰减、国际经济格局调整等一系列因素所影响，我国经济发展进入新常态。为了应对新常态下的结构性失衡、供需关系错位等问题，我国提出了供给侧结构性改革。就业是民生之本，在供给侧改革过程中，就业形式和就业人群发生较大的改变，对社会保障制度提出了更高的要求。因此需要明确在供给侧改革下劳动社会保障制度改革的路径，维护好劳动者的合法权益，保证劳动者能够与社会经济发展水平相适应。

简介：摘要：本研究以新录用公务员培训班为调查样本，以培训满意度为切入点，对干部培训存在的问题及其原因进行深入分析，进而对优化教学管理、提高教学质量、完善评估体系、提升干部培训针对性及实效性进行探索。

简介：摘要：住房保障制度建设是公平可持续社会政策体系建设的重要内容。发达国家高度重视住房保障问题,形成了各具特色的住房保障制度。经过多年的改革与发展,我国基本上建立了较为完整的住房保障制度体系,在保障居民的住房需要方面起到了重要作用,但目前仍然存在一些问题。基于此，本文对我国住房保障制度存在的问题进行了研究分析。

简介：摘要:为了切实有效地解决我国中低收入阶层的住房困难问题，我国开始施行住房保障制度。然而在住房保障制度的相关政策制定、制度施行的过程中却出现了诸多问题。为有效解决这些问题，应将住房保障制度的公平性放在首位;明确保障对象;加大开发投资;加强监管;推进信息公开工作;完善住房公积金制度。

简介：【内容摘要】公务员职业道德建设事关政府形象，民生幸福，新时代面对新形势新问题，公务员应当进一步加强职业道德建设，不断提高履职能力，争做新时代人民满意公务员。

简介：摘要：为进一步厘清公务员研究的热点主题与发展趋势，本文借助Citespace软件对公务员文献进行可视化分析。研究发现：公务员研究起步较早，呈波浪式发展并趋于平稳增长。大多数研究从管理学视角探讨公务员制度建设、行为影响因素、绩效评估等主题，但总体上仍存在学术合作少、理论建构不足、内容相对滞后、研究方法单一等问题，未来需整合和完善理论框架、聚焦于治理时代新议题、促进多学科融合。

简介：摘要:教师的法律身份是什么？我们对这个问题并没有太深入的思考，为了保证教师的身份、地位以及一些相关待遇的问题，我国在1994年1月1日起就开始实施《中华人民共和国教育法》，此法的颁布确实让教师的一些权力与义务受到一定的保护，但是《中华人民共和国教育法》并没有明确教师的法律身份。对教师的法律身份定位还是很模糊。

简介：摘要：住房保障制度是保障民生、解决人民住房问题的重要手段,其发展过程曲折而复杂,在变革与探索中不断地积累经。本文就城镇住房保障制度的建设和完善进行了分析。

简介：摘 要：教学组织形式是教学过程中，教师与学生的共同活动在人员、程序和时空关系上的组合形式。教学组织形式对于教学活动的开展，教学质量和教学效果的取得具有直接的意义，采用合理的教学组织形式，有助于提高教学工作的效率，并使各种有效的教学方法、手段得以在相应的组织形式中加以运用。本文基于四川分院新录用公务员初任培训班的经验，探索教学组织科学性与灵活性的统一，以期对进一步提高教学质量和效果有借鉴作用。

简介：摘要：随着时代的发展，教师这个职业变得越来越受大众尊敬，说起教师就会自然而然的与爱岗敬业，关爱学生，教书育人，终身学习等词汇联系起来，感觉所有美好的词汇就会自动的联系到教师这个身份上来，但对于教师的法律身份还存在多种说法，本文将主要论述中小学教师的国家公务员身份。

简介：【摘要】去年8月，习近平总书记在扎实推进长三角一体化发展座谈会上提出，要探索以社会保障卡为载体建立居民服务“一卡通”，在交通出行、旅游观光、文化体验等方面率先实现“同城待遇”。随着社保卡和电子社保卡的普及，社保卡越来越受到人民群众关注，本文旨在研究如何进一步拓展社保卡的应用范围，使社保卡和电子社保卡逐步融入社会民生各个领域，为人民群众提供更加方便快捷的公共服务。通过对相关部门业务系统进行改造，整合就诊卡、银行卡、校园卡、交通卡等功能，逐步实现社保卡“一卡多用，全国通用”的目标。

简介：摘要：在公共服务体系中，人力资源社会保障属于其中重要组成部分，其中涉及到了管理和配置人力资源、服务于群众就业培训、帮助解决劳动关系、提供人才服务等内容，属于一线服务部门。基于当前信息化时代下，加强建设基层人力资源社会保障公共服务平台，能够在很大程度上为一线群众提供良好服务。文章重点论述了政府人力资源和社会保障服务平台建设过程中存在的不足，并提出针对性的改善措施，仅供参考。

简介：摘要：随着社会的不断发展，劳动者自身权益的维权意识也获得了增长，这也使得劳动者在工作时，会希望有更多的话语权来维护自身的合法权益。但是，由于当前阶段所执行的制度仍然缺乏了有效地反馈，这也使得其工作的开展无法实现维护劳动者自身的权益。同时，受内部政策的影响，也导致人才引进激励制度仍需完善，因此这种劳动供需关系不和谐的问题，也会导致在新常态经济的发展下，给社会保障工作与人力资源工作的开展带来不稳定因素。

简介：摘要：世界上的各个国家都有着自己独特的背景和文化，每一个国家的经济发展程度和政治文化都不同，所以社会保障对于每一个国家来讲，含义也是大不相同，国家的政治和文化的差异导致社会保障的含义不同。在欧洲国家，社会保障的主要目的是维护国家的安全和人民的健康，当国家的公民出现生病或者是残疾的情况，国家筹集资金补偿居民，使人民的生命财产受到保护。

简介：　【摘要】公共事业管理是社会发展中的一个热点，与社会保障工作息息相关，社会保障与每一个居民都有密切联系，在互联网+时代下，公共事业管理、社会保障的联系更加紧密。本文分析了两者的关系，探讨如何发挥出公共事业管理在社会保障工作上的作用。

简介：摘要：本文主要分析了现阶段社会保障卡推广应用中发现的一些问题与不足，并对进一步完善社会保障卡管理服务工作提出了针对性的建议及对策。

简介：摘要：随着经济社会不断进步，社会保障体系已经成为我国民生政策的重要组成部分之一。本文以社会保障体系的含义作为切入点，从城乡发展、群体发展与地区发展三方面论述了现阶段社会保障体系当中的问题，又从全民参保、完善制度、信息化建设、财政保障和协调发展等方面提出了一些构建措施，供参考。

简介：摘要：在经济全球化进程加快的背景下,劳动法与社会保障法的作用与价值更为明显,需要重点关注与探究.基于此,本文明确了劳动法与社会保障法的相关概念,强调了劳动法与社会保障法之间的关系探究的重要意义,并以交叉性,独立性,区别为切入点,阐述了劳动法与社会保障法之间的关系。

简介：摘要目的探讨公务员人群阻塞性睡眠呼吸暂停（obstructive sleep apnea，OSA）筛查、干预的新模式及其影响因素。方法入选2017年9—12月在广东省一公务员单位门诊部进行年度体检的在职公务员1 241例，对其先进行柏林问卷筛查OSA高危患者，然后采用3型便携式睡眠监测（home sleep testing，HST）仪对高危人群进行OSA诊断。对诊断为OSA的患者进行免费的持续气道正压通气（continuous positive airway pressure，CPAP）干预、随访。分析该职业人群中高危OSA患者睡眠监测接受度，OSA患病率，CPAP初始治疗应答率和依从性趋势及影响因素。结果共1 036例公务员职业人群完成了柏林问卷筛查，其中22.0%（228/1 036）柏林问卷阳性，被认为OSA高危患者。对228例OSA高危患者进行免费的HST筛查，32.5%（74/228）拒绝行睡眠监测。154例接受睡眠监测，103例最终被诊断为OSA，其中轻度41例（40.2%），中度35例（33.3%），重度27例（26.5%）。在公务员职业人群中估计的OSA患病率为9.9%（103/1 036）。为所有的OSA患者提供免费的自动调节的持续气道正压通气（auto-CPAP）治疗，仅有55.3%（57/103）接受初始CPAP治疗。多因素Logistic回归分析表明，接受治疗与OSA的严重程度呈正相关（OR=5.65，95%CI：1.007~31.693）；与简明健康状况调查表（36-Item Short Form of the Medical Outcomes Survey，SF-36）中一般健康状况评分呈负相关（OR=0.968，95%CI：0.938~0.998）。自我决定的行为干预和不需要治疗的自我观念是不接受治疗的原因。第一周初始CPAP治疗随访，70.2%（40/57）患者依从性≥4 h/晚［平均为5.0（4.0，6.0） h/晚］；17例（29.8%）<4 h/晚［平均为0（0，2.0） h/晚］。单因素分析显示，入睡困难，焦虑、抑郁障碍，存在戴机的不良反应者（鼻罩不适感以及憋气感）依从性更差。长期依从性逐渐下降，至2年随访期，仅有22.0%的患者依从性良好。结论即使给予免费的睡眠筛查及疾病干预模式，睡眠筛查、CPAP治疗接受度仍低，CPAP治疗短期及长期依从性差。ESS评分、是否患有高血压以及对疾病的认知影响对睡眠监测的接受度。精神心理因素以及存在戴机的不良反应影响CPAP治疗依从性。