简介：

简介：摘要：为了实现全面建设小康社会，我们党和国家在社会保障制度上下了很大的功夫，人民群众的生活条件也有了明显的提高。但是，目前我国的社会保险体系很多问题，使得我国的社会保险体系运作效果不佳。为了有效化解目前我国社保制度中的深层次问题，必须进一步完善，完善制度建设，建立公平、高效、可持续发展的制度。

简介：摘要：我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，由于城镇化进程的推进，参与城市建设的农民工数量大幅度增加，农民工基本权益保障问题也成为我国学界关注的一个重要研究课题。本文基于经济法视角下，提出完善我国农民工相关社会保障体系、保障农民工合法权益的建议，构建一个公平公正的和谐社会。

简介：

简介：[摘要]本文以江、浙、沪、鄂、渝五省市1028份有效社会调研问卷为基础，根据公务员“职业倦怠”产生的驱动因素来看，社会转型期公务员职业倦怠现状，可描述为“组织引导缺乏”型、“工作难度加重”型、“个体能力不适”型、“创造价值缺失”型的公务员“职业倦怠”。以期对于现状的分析有助于转型期公务员化解“职业倦怠”、塑造“阳光心态”、积极“为民履职”。

简介：[摘要]当前，面对社会转型期的“利益分化”诱惑感与“社会差距”剥夺感，我国公职人员也正面临着“阳光心态”流失、“职业倦怠”凸显的问题，本文从一种类型的公务员“职业倦怠”症状出发，而是从公务员“阳光心态”流失、“职业倦怠”渐成的整体性出发，系统考察社会转型期公务员“职业倦怠”发生的原因。

简介：摘要：对于进一步提升我国当代公务员的普遍专业素养，职业道德建设是较为有效的一个举措，通过有效的职业道德建设工作，让我国公务员队伍中的腐败情况得到预防和根除，将现有公务员的职业道德建设中的不足进行改善和弥补，以道德培训、严格管理、立法监督、严肃惩处等方面为切入点，将我国公务员的职业道德建设工作落实得更加全面。

简介：摘 要：住房是一个人赖以生存的基本要素，享有适当的住房权属于基本人权。因此，保证公民实现“居者有其屋”成为各国行动中的一个基本准则。建立和完善住房保障制度关系到我国改革、发展与稳定的大局，具有重大的经济和社会意义。建立完善的城镇住房保障制度，是对市场机制的必要补充，也是国家社会政策与社会保障制度的重要组成部分。为实现社会公平，政府必须采取有效措施帮助中低收入阶层解决住房问题。因此如何结合我国的实际情况，构建一个适合国情的相对完善的城镇住房保障体系，是当前急待解决的一个重大问题。

简介：摘要：随着我国住房制度改革和城镇化不断推进,住房问题已经成为社会各界关注的问题。十九大报告对全新的住房属性定位为我国今后的住房制度改革和住房保障制度建设明确了发展方向。笔者通过对住房保障制度存在的主要问题进行分析,提出相应解决思路。

简介：【摘要】2011年的“阿拉伯之春”打乱了埃及的国家秩序，而随后轰轰烈烈的街头抗议接连将两任国家领导人赶下台。埃及的国家安全、经济、民生、外交等方面均陷入低谷。埃及现总统塞西正是在这种背景下于2014年上台。为了使埃及走出困境，塞西推行了一系列旨在重新构建国家体制、拉动经济增长、提高人民生活水平等一系列措施与改革。2016年的《公务员法》正是其中的一部分，从中我们能进一步了解埃及的现代化改革以及当前面临的困境。

简介：摘要：在中国特色社会主义新时代，公务员制度是现代国家政治制度的重要内容, 是在一定的经济、政治、文化和社会条件的作用下产生和发展的。随着公务员制度的发展,青年公务员承担着更加艰巨的责任和使命，为了提高青年公务员的综合素质，调动青年公务员工作积极性，提高工作能力，更高水平高效率为人民服务，对于目前青年公务员队伍中存在的问题提出创新的激励机制。

简介：摘要：当前我们国家的养老保障统筹标准仍然不是很高，养老保障基金来源比例不是很充分，这说明我们的养老保障制度在运行上仍然存在短板。本文结合当前养老保障制度运行方面存在的一些问题，有针对性地分析阐述了解决对策。对于进一步健全完善养老保障机制，构筑更为科学合理的养老保障体系，更好地推动经济社会持续健康发展都具有一定的参考价值。

简介：摘要：当前我们国家的养老保障统筹标准仍然不是很高，养老保障基金来源比例不是很充分，这说明我们的养老保障制度在运行上仍然存在短板。本文结合当前养老保障制度运行方面存在的一些问题，有针对性地分析阐述了解决对策。对于进一步健全完善养老保障机制，构筑更为科学合理的养老保障体系，更好地推动经济社会持续健康发展都具有一定的参考价值。

简介：

简介：摘要：基层公务员是我国公务员队伍建设的基石，是国家政策的有力拥护者和执行者，是基层政府管理工作的重要保证。近几年，我国基层公务员队伍中的年轻干部流动较快，一定程度上影响了基层工作的正常运转，也极大地影响着公务员队伍的稳定。为了有效地解决这个问题，本文首先从当前我国基层公务员流失的状况出发，剖析其形成的本质原因，并结合当前存在的问题，提出了相应的对策。

简介：摘要：身处改革推进前线和改革发展最前沿的基层公务员，是中央政策的“第一线”执行者，与民众接近而对于潜在问题有着特殊的经验。作为政府面向群众的“窗口”，基层公务员的职业态度与职业面貌，对于民众形成关于公务员的认知具有极大的影响。因此，国家时刻关注基层公务员的职业建设。2019年《公务员职务与职级并行规定》强调 “推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”，彰显 “以保障为依托，以激励为重心”的要义转变。此文件进一步完善了职务与职级并行制度。然而，基层公务员群体依然存在“压力大于激励”的情况，职业倦怠情绪普遍存在。本文旨在基于激励理论对公务员职务与职级并行制度进行解析，评测公务员职级晋升激励的有效性，研判公务员职级晋升激励制度及其实施层面存在的主要问题，据此提出完善公务员职级晋升激励机制的有关建议。

简介：摘要：基层公务员是我国公务员队伍建设的基石，是国家政策的有力拥护者和执行者，是基层政府管理工作的重要保证。近几年，我国基层公务员队伍中的年轻干部流动较快，一定程度上影响了基层工作的正常运转，也极大地影响着公务员队伍的稳定。为了有效地解决这个问题，本文首先从当前我国基层公务员流失的状况出发，剖析其形成的本质原因，并结合当前存在的问题，提出了相应的对策。

简介：摘要:信息化建设的优势日益完善，人力资源和社会保障信息系统中，社会保障卡通过运用完善的信息化建设，将先进的技术和理念引入管理过程中，并且极大的提高了工作效率，所以，为了进一步提高信息化系统在人力资源和社会保障中的地位，完善所遇到的各种问题，因此在运行过程中必须保证社会保障卡的设计符合信息系统，进一步为开发现代化信息技术提供重要支撑平台。

简介：摘要：生育保障制度可以有效解决我国目前生育率低、人口红利逐渐消失、人口老龄化等一系列社会问题。尽管我国随着社会经济发展，不断新增生育保障政策，也有效实现了鼓励生育的目的，但仍然存在着覆盖面窄，保障程度不高等问题。因此，本文借鉴国外的生育保障制度来进行深入研究，旨在为我国的生育保障制度改革提供一定启示。

简介：摘要：相较于在传统商业领域下的信用概念，社会保障中的信用问题逐渐凸显出来，并且在社会治理中也渐渐占据了比较重要的地位。虽然近年以来，我国对社会保障中的信用管理有所重视，并且采取了一些法规措施进行协调，但是目前的社会保障信用体系仍然不完善，落后于快速发展的经济水平和社会发展，于是便不能适用于当前的社会保障信用。因此，文章首先对社会保障信用的内涵进行了描述，加深对社会保障信用体系重要性的认识，通过发现目前社会保障信用体系在建设中存在的问题，探讨社会保障信用体系建设的现状。