简介：摘要：面对近年国际形势和2022年初开始的俄乌战争，“十四五”军工能力建设面临挑战和机遇，在深化体系效能型建设模式的基础上，作为武器装备重要组成的信息化控制系统研发需要全面的研发能力体系保障。本文从分析信息化控制系统组成入手，根据正向研发流程，结合具体工作，梳理总结体系效能型军工能力建设项目论证方法。

简介：摘要：军工能力建设是保卫国家安全、推动国家发展的重要领域。在新时代背景下，面临着国际环境的不确定性和复杂性的同时，我国军工领域也面临着新的机遇和挑战。加快体系效能型军工能力建设已经成为当前的战略需求和国家战略布局的重点之一。本文着眼于新形势下的军工发展，将探讨加快体系效能型军工能力建设的战略思路与措施，探索军工发展的新路径和新方向。

简介：研究型大学的产出存在区别，区别的本质是各个大学的效能模式与运行体系的不同。为了建设一流的大学，每所学校应当在国情、校史、地域、传统的基础上，明确自己的定位，建设自己可行的效能模式与运行体系。

简介：针对视频监控系统由模拟的CCTV技术形式向数字化、网络化、智能化发展的实际情况．在充分分析现代视频监控系统复杂度和防范能力的基础上，本文提出了视频监控系统效能评估模型、指标体系以及实际运用过程中的注意事项．并对评估系统体系结构提出了初步方案。

简介：

简介：“建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能”，是《公务员法》的基本要求。随着国内外形势的复杂多变，世界经济社会发展节奏的加快，对于提升公务员队伍整体素质，建设廉洁高效政府机关的任务显得更为重要和紧迫。省统计局不断探索，大胆实践，深入推进学习、服务、效能、廉洁“四型”机关建设，有力地促进了机关各项工作的顺利开展。

简介：高校辅导员是高校思想政治教育的不可或缺的力量,是大学生健康成长的导航员和指导者。遵循科学合理的辅导员工作效能评价原则,采取正确的评价方法,合理评价辅导员工作效能,无论是对于高校辅导员队伍的建设还是对高等教育的发展都具有十分重要的意义。确立效能评价体系的构建原则,明晰高校辅导员工作效能评价体系及其构成内容,最终指导教育实践,增强高校辅导员工作效能,充分发挥辅导员工作的育人作用。

简介：效能监察作为企业纪检监察工作与生产经营相结合的切入点,是为生产经营服务的重要手段,是对企业管理的再管理,监督的再监督,是一种高层次的管理和监督.通过十几年的艰辛探索和实践,效能监察工作取得了长足的发展,已经被越来越多的企业所认同、所运用.但是,在实际工作中,也存在许多明显的不足,特别是在评估体系的建立健全方面显得尤为滞后,因此,如何尽快建立一套行之有效的效能监察评估体系,把效能监察工作推向纵深发展,成为当前迫切需要解决的一个重要课题.

简介：摘要：近年来，随着我军装备在役考核制度的不断完善，部队装备体系作战效能评估活动越来越多，如何构建一套科学完善、切合实际的指标体系成为客观评估部队装备体系作战能力的重要前提。以作战任务为切入点进行指标体系构建，能够有效解决指标体系与装备作战运用实际结合不紧密等问题，为科学进行作战效能评估提供方法路子。

简介：进入新的历史时期，部队建设面临着诸多任务和挑战，对各级领导机关建设提出了更高的标准和要求。努力创建高效能学习型机关，是深入贯彻落实“三个代表”重要思想、适应部队现代化跨越式发展要求的现实之需和当务之急。

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，公司治理的有效性对企业的成功至关重要。在这样的背景下，建立一个具有战略眼光和专业素养的董事会变得尤为重要。战略型董事会不仅仅是公司决策的监督者，更是战略制定与执行的引领者。通过战略型董事会的建设，公司可以更好地把握机遇、应对挑战，实现长期的可持续增长。

简介：摘要：大监督体系的构建为审计监督带来了机遇与挑战。分析显示当前审计监督效能存在不足，提升路径包括：一是增强审计人员的专业素养与独立性，提升监督公正性；二是推进信息化建设，提升审计信息的透明度与共享程度；三是完善审计制度与流程，强化责任追究机制，提升审计效率与效果。这些措施有助于全面提升审计监督能力，促进社会资源的合理配置与使用，从而实现更高效的管理与监督。

简介：新年新气象，西宁市档案局在新年伊始，为把学习贯彻十六大活动引向深入，结合实际，提出要全面建设学习型、效能型机关。

简介：摘 要：装甲车辆综合防护水平的不断发展，对炮兵反装甲武器的发展带来了巨大的挑战，催生了发展炮兵反装甲精确制导弹药的军事需求。本文建立了ADC对抗效能分析模型，以某型反坦克导弹系统为例，计算了某型反坦克导弹单发作战效能和分队作战效能，为炮兵反装甲精确制导弹药发展规划提供理论依据和技术参考，具有重要的军事意义。

简介：摘要：信息化条件下军事斗争作战力量种类多，武器装备性能各异，战斗进程加快，作战指挥复杂，给指挥系统提出了更高的要求。“练为战”是军事训练的永恒法则，因此必须优化体系作战指挥系统，特别是要增强和提高指挥系统的综合性、稳定性和灵活性，以提高指挥效益,保证基于信息系统的体系作战取得最佳作战效果。

简介：当前政府的效能与社会经济发展以及公众的要求有不小的差距，而对政府行为和结果缺少科学的评价标准是造成这一现象制度性原因。要推进政府效能建设，关键是要完善政府的绩效评估指标体系。要以科学发展观为指导，制定和完善政府绩效评估指标体系，对政府的行为和结果进行考评和监督，不断提高政府效能。

简介：摘要从现如今人力资源管理工作来看，提高管理者对人力资源管理的认识，提升人力资源管理效能，做好人力资源管理效能评价等工作是至关重要的。人力资源是社会发展的重要力量，是企业得以生存的重要因素，在做好人力资源配置的前提下，形成系统的人力资源效能评价指标体系是为实现人力资源可持续发展的主要方面。

简介：

简介：摘 要：中等职业学校不仅要培养职业学校在校学生，还肩负着为地方企业及当地农民开展技术培训的社会责任。在国家政策的指导下，职业学校应当自觉发挥出服务社会经济的积极性与能力，根据社会需求与行业需要，以当地劳务输出为导向科学开展社会培训工作，注重提高覆盖面与人才质量。因此，必须建立针对性强的社会服务长效机制。本文就中等职业学校社会培训体系进行分析，以期探索更为可行的培训体系，形成良性的社会培训服务模式，推动职业学校的长远发展。

简介：摘要：当前我国综合国力不断增强，军事水平也位于全球前列，时代的迅速发展对于我国的军事设施防护效能也提出了新的要求，为了满足信息化战争时代下军事设施的建设，应积极重视关于军事设施防护效能的评估，以此来保障我国军事设施建设的整体高质量发展。本文通过分析军事设施防护效能的评估对于军事领域的重要程度与其建设的必要性，提出军事设施防护效能的根本目标、防护评估体系建立的主要技术，为防护效能评估体系建立做相关探讨。