简介：摘 要：特约监察员制度是纪检监察机关自觉接受党内监督、社会监督、群众监督,确保权力受到严格约束,坚决防止“灯下黑”主动引入并接受外部监督的重要举措之一。该制度自1989年创立至今，已有31年发展历程。2018年，资阳市烟草专卖局（公司）为进一步加强队伍建设，拓宽群众监督渠道，首次建立特约监察员制度，为着力构建更为全面的监督体系进行了初步探索。本文运用实证的研究方法，从特约监察员选聘范围、职责义务、考核要素三个层面对资阳市局（公司）特约监察员制度建设实践中存在的问题进行深入分析，提出改进建议。

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简介：摘要：随着近些年全球性的环境变化日趋严重，各种洪水和干旱灾害出现的频率不断增多。我国为了应对每年可能发生的各种洪涝和干旱灾害，在很多地区都设置有防汛抗旱物资仓库。作为一种应急制度，其存在的主要目的是在发生灾害以后能够及时做出反应，避免当地发生较大损失。作为一种常备物资存储机制，在对物资存储过程中如果不能加以管理，就可能在发生近期情况时无法发挥应有的作用。在近些年的发展过程中，我国相关部门针对防汛抗旱物资仓库的管理工作制定了明确的规章制度。本文将就现阶段防汛抗旱物资仓库保管相关制度在执行过程中存在的问题进行讨论，同时提出相应的解决措施，以确保各项工作能够顺利开展。

简介：摘要：文章以管理制度中激励机制作用为切入点，简单阐述了高校制定长效激励机制，能够激发辅导员工作动力，以此为基础，提出高校辅导员管理制度优化措施，从而为相关工作者提供参考。

简介：摘要：“打造核安全命运共同体”、“深化核安全治理体系和治理能力现代化建设”、“压实核安全主体责任”等关键词近期频繁出现在国家核安全局的来文，以及相关网站、新闻稿件和监管部门官员的口中。在互联互通的时代，核安全事业从业者们，无论是谁对于核安全谁都无法置身事外，确保核安全是所有涉核从业人员义不容辞的共同责任，也是核安全命运共同体为之追求的初心所在。

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简介：摘要：当政党政治成为国家政治首选，一个国家实行怎样的政党制度应该由本国历史文化与现实国情决定。内生型的中国新型政党制度这一制度成果在中国共产党带领全体中国人民进行政治实践的过程中破土而出。在其形成、发展、完善的过程中展现出的最本质的人民性、最特色的非竞争性与最天然的先进性都是这一伟大政治创造最显著的制度属性。

简介：摘要：辅导员在开展日常工作的过程中，会碰到各种各样的复杂情况，这不仅检验高校辅导员的专业素养，更考验处理实际问题的随机应变的等能力。在工作中，我们发现一个学生旷课的案例。在处理这个问题时，辅导员凭借着爱心、耐心、细心和关心，帮助学生通过对应的事件处理从而吸取教训，获得相关问题的经验，从而不断成长，明确之后的努力的方向。

简介：摘要：高校辅导员虽不直接向大学生传授专业理论知识，但肩负着指导大学生学业的重要职责。集中体现在帮助学生树立学习目标、端正学习态度、了解学生学习困难，从而快速有效地提供相应的辅导与帮助，由此本文对浅谈高校辅导员的学业指导能力主要集中体现在辅导员学业指导的意义、加强辅导员学业指导能力、辅导员学业指导形成体制，从而快速有效地提升辅导员学业指导能力。

简介：摘要：辅导员担负着大学生思想政治教育和综合方向引导的主要承担者，是学生日常思想政治教育和管理的组织者、实施者和指导者。辅导员不仅要从事学生管理的日常工作，还要负责学生的思想政治教育、道德教育和心理健康教育。他们是大学生健康成长的引路人。然而，长期以来，辅导员在职业发展过程中面临诸多困难和问题，影响了他们工作积极性的发挥。

简介：摘要：辅导员担负着大学生思想政治教育和综合方向引导的主要承担者，是学生日常思想政治教育和管理的组织者、实施者和指导者。辅导员不仅要从事学生管理的日常工作，还要负责学生的思想政治教育、道德教育和心理健康教育。他们是大学生健康成长的引路人。然而，长期以来，辅导员在职业发展过程中面临诸多困难和问题，影响了他们工作积极性的发挥。

简介：【摘要】考评员在技能鉴定工作中是关键因素，要掌握鉴定工作细则，明确工作要求，不断提高自身的综合素质和业务能力；考评员队伍建设以首席考评员为示范作用，建设一支优秀考评员队伍。

简介：摘要：新时代背景下，高校思想政治教育逐步向内涵式、纵深化发展。高校辅导员是高校思想政治教育的中坚力量，肩负着立德树人使命担当的同时，也面临着时代变革的机遇和自身专业发展的挑战。当前，尽管高校辅导员队伍建设沿着规范化、科学化的方向发展，其社会影响和认同度也不断增强，但必须承认的是，高校辅导员专业发展问题仍然突出，主要体现在专业知识素质偏弱、专业能力素养偏离以及专业精神认同偏低，大大影响了育人实效的提升和自身职业化专业化发展。作为“距离学生最近的人”，如何激活自身内生发展动力，不断提升专业素养，建构师生共同体，增强育人实效，已成为新时代高校辅导员必须直面的课题。

简介：摘要感染预防控制(以下简称感控)员是科室感控小组的中坚力量，加强其能力建设对提高院科两级的管理效能，有效保障医疗安全至关重要。2017年开始，某三级甲等中医医院基于对医院感控员能力建设中存在问题的分析，通过健全并规范对感控员的组织管理、建立感控员岗位培训体系、制定年度《科室感控小组管理手册》、执行感控员交叉检查制度与疫情期间的巡查制度、建立感控员队伍考核评估体系及激励机制、组建感控菁英团队以及构建感控医生主导模式，逐步提升感控员的专业能力和管理能力，取得良好成效，可为优化感控员能力建设提供借鉴。

简介：摘要：谈心谈话是高校辅导员开展思想政治教育工作的主要方式，有效的谈心谈话可以帮助辅导员掌握学生情况、增进沟通、建立良好师生关系，成为学生的良师益友。本文通过分析谈心谈话对学生管理工作的重要性，在借鉴经验的基础上，提出较为有效的方法。

简介：摘要：本文结合实际工程案例，对潜水员水下作业安装展开了深入分析，其中内容包含：施工设备投入计划、施工工艺、施工准备工作、施工流程以及应急抢修作业等，同时，根据笔者多年工作经验，提出了施工安全及环境保护措施。

简介：摘要：在紧张、危险的情况下，消防员只要具备良好的身体与心理素质，高超的业务技能，就会意志坚定，精神振奋，信心倍增，激发出高昂的战斗热情，灭火业务技术、战术技巧就能够更充分发挥出来。所以说，现代灭火战斗不仅是消防技术装备同火灾的较量，更重要的是消防员的良好心理、身体素质和熟练的业务技术、战术技巧与火灾的较量，因此，提高消防员的体能、技能及心理素质势在必行。

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简介：摘要：现阶段，随着我国经济的全面发展，救援作战行动的形势也更加复杂，尤其是灭火目标发生了根本性的变化，以至于在实际的灭火作战中，逐渐出现了诸多问题。其中，也有专业设施不完备的客观因素，因此基层消防指挥员的作用越来越明显。要实现“全灾种、大应急”目标，必须紧紧抓住基层指挥员能力建设这个核心，在指挥体系、队伍建设、人才队伍、素质素养等方面找路径、出真招、下狠劲、求实效，切实加快基层消防指挥员队伍现代化、正规化、专业化、职业化转型升级。

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