简介:摘要目的探讨人本原理在手术室层级培训中的应用。方法针对不同的培训对象,结合人本原理,建立并实施实习护生、新进护士、低年资护士、高年资护士的层级培训制度。结果通过把人本原理融入层级培训的应用,培训周期缩短,护士工作激情高涨,学习积极性高涨;综合素质和应急能力明显提高,医生、病人满意度提高;实习护生、新进护士进入角色时间缩短。结论科学的运用人本原理、规范的实行层级培训,促进了手术室护理人员的成长,有利于护理人员的梯队建设。
简介:摘要目的分析处方中基本药物总体用药情况,了解医疗机构对基本药物制度执行程度,是否优先使用基本药物。方法基本药物配比数据,基本药物点评,参照北京市医疗机构处方专项点评指南(试行)中基本药物处方点评内容作评价。结果基本药物使用品种占比和基本药物销售金额占比分别为51.10%和41.59%。百张基本病种处方完全不用基本药物的占16%;单张处方用药品种数2.2;单张处方使用基本药物品种数1.42;单张处方用药金额150.4;单张处方使用基本药物金额85.1;基本药物占处方用药品种百分率65%;基本药物占处方用药金额百分率57%;基本药物未优先选用处方百分率30%;合理基本药物处方百分率为74%;基本药物用药方案与《国家基本药物临床应用指南》一致的处方百分率60%;门诊基本药物不规范处方百分率4%,门诊基本药物不适宜处方百分率26%。结论我院存在基本药物配备比例较低,门诊基本病种存在未优先使用基本药物,基本药物用药方案与《国家基本药物临床应用指南》不一致,合理使用欠规范。