简介:摘要了解珠海市外来工的生存质量,为制订相应管理策略,增进身心健康,充分提高劳动生产率提供科学依据。方法采用世界卫生组织生存质量测定量表简表(WHOQOL-BREF)对珠海市某电子厂外来工的生理领域、心理领域、社会关系领域、环境领域共4个领域进行深入分析。结果641名外来工中90.02%为女性;85.34%的年龄<30岁。93.45%外来工对自身生存质量总的主观感受为“一般”及以上,82.22%对自身健康状况总的主观感受为“一般”及以上。外来工的生理领域、心理领域、环境领域维度得分均显著低于常模组(p<0.05)。工作环境中存在噪声、有机溶剂等职业性有害因素的外来工的心理领域、环境领域维度得分均有显著降低(p<0.05)。不同工龄外来工的生存质量也存在显著性差异(p<0.05)。结论电子厂外来工的生活质量较低,对此职业群体的生存状况应予以高度关注,特别要积极改善其工作环境和生活环境,同时,对外来工的整体健康水平仍应加予关注,并加强对本行业的管理,促进其健康发展,从而促进社会经济的持续发展和和谐社会的构建。
简介:摘要目的探讨护工在全程服务中的作用,充分发挥各层次人员的能力,实现科学人力资源管理。方法采用分层次管理模式,选择2010年1月-6月180例住院,患者需护工陪护为观察组,选择2009年1月-6月176例住院患者需护工陪护为对照组。观察组采用分层次管理模式制定患者日常生活服务的级别,制定护工任职级别,任职标准及岗位职责。对照组采用传统保洁公司直接管理模式。结果患者对护工服务满意度,服务质量,生活服务到位率,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)观察组优于对照组。结论护工分层使用,实现了能级的对应,达到了最优化的组合,使护工工作安排更有合理性,对护工管理的发展和前景将取得积极的促进作用。
简介:摘要目的本研究旨在调查护工的社会支持和生存质量水平,分析护工的社会支持与生存质量的相关性,为改善护工的社会支持和生存质量水平、提高护工的护理服务质量提供依据。方法采用肖水源编制的社会支持评定量表和世界卫生组织生存质量测定简表对武汉市一所三级甲等医院100名护工进行问卷调查,通过方便取样收集资料,并使用SPSS11.0软件进行统计分析。结果护工的社会支持总分为34.23±6.29;护工的生存质量总分为60.59±9.12,低于常模;护工的社会支持与生存质量呈正相关(r=0.446,P<0.01)。结论护工的生存质量水平低于常模;护工的社会支持与生存质量呈正相关。
简介:摘要目的了解ELISA法与胶体金法检测血液抗-HIV的灵敏度、特异性以及ELISA法测定的S/CO值的强、弱与胶体金法的符合率。方法采有用两种ELISA试剂同时检测抗-HIV抗体,对任何一种呈反应性的标本均进行双孔复查,同时用胶体金法进行检测,复查仍为阳性反应的标本,留取同源血袋血浆及填报资料一同送市疾病预防控制中心用WB法进行确认。结果ELISA法检测抗-HIV呈阳性反应的156人份血液中有105例WB法确认为阳性,阳性率为67.31%,其中95例为胶体金法阳性,符合率为90.48%(95/105);ELISA法呈强阳性反应与ELISA法呈弱阳性反应的WB法确认阳性率比较χ2=100.30,P<0.01。结论ELISA法检测试剂不同的厂家存在技术的差异,都有一定的漏检率及假阳性率,胶体金法因方法学原因,存在漏检和检测假阳性的可能;ELISA法检测抗-HIV呈S/OD值呈强、弱阳性结果确认为阳性中存在显著性差异,S/OD值越高,与WB法试验结果符合率越高。