简介：  摘要：初次担任班主任，负责一年级八班的管理工作，这一切让我既惶恐害怕又满心期待，在工作的前半年中，由于我认知的局限性，认为班主任工作就是简单的严厉一点，板着脸，凶一点就够了，教育思想停留在自己上高中时期，老师对自己的教诲，努力学习，有个好工作，过一个相对轻松舒适的生活，但是懵懂的孩子好像不理解。刚开始孩子们由于不熟悉，还是比较听话，后来随着时间的推移，孩子们仿佛能看出来，我只不过就会那几招，纸老虎一捅就破，渐渐浮躁起来，不听我的话了。我很郁闷，很苦闷，深知我要去学习了、去充电、去学习管理的知识，提高自己的认知水平。很幸运，我在教育书籍中、在短视频平台上，看到了许多值得借鉴的管理管理策略，于是我将自己的管理思路和制度重新进行思考，并结合八班的特点和具体情况进行迁移和改造，最终形成了独具个性同时又十分见效的班级管理制度体系。

简介：摘要：当前我国正面临全面推进依法理财关键时期，建立和完善预算管理制度势在必行。完善预算管理制度就是要依法编制部门预算，实施政府采购制度，完善国库集中收制度，实行“收支两条线”管理。

简介：摘要：要想带好学校体育代表队，就必须建立健全教练员制度、做人制度、训练制度、读书制度、寝室制度、睡觉制度、请假制度等。制度的出台是为了更好地、有效地管理队伍，不是流于形式，走过场，而是在制度的引领下，使整个队伍拧成一股绳，博尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦，只有这样才能取得事半功倍的效果。

简介：【摘 要】布局蓝海，走向国际是我国拓展国民经济增长点和促进世界共同发展的重大决策，但我国企业国际化经营依然处于学习和适应阶段。以工程建设为例，国际工程总承包中设计引领作用体现的不足已愈发明显，本文以埃及新首都中央商务区项目为例，基于项目在实施过程中深化设计管理出现的问题及其处理措施，围绕着如何提升设计管理能力，设计引领作用两个方面进行论述，并给出参考建议。

简介：摘要：在当前的时代背景下，随着经济的快速发展，教育体制改革的不断深入，使得社会对专业人才的需求量也越来越大。而为了更好地满足社会对人才的实际需求，就应把更多的目光放到教育制度的创新上，特别是对于高职教育来说，其作为我国教育体系的重要组成部分，通过管理体制的创新，可以更好地实现对学生的全面培养，以使其在将来更好地走进社会，融入社会。基于此，本文以高职院校学生管理工作的困境为切入点，来进一步分析高职院校学生管理制度创新的对策，希望能为我国在该领域提供一些参考和建议。

简介：摘要：一个班主任，管理班级有时候可能需要自己的一套办法。这个办法，这个系统可以借鉴社会制度，国家机构，让学生感受到一种真实感。发行代币，代表每个人每天的实力；高薪聘请“高管”，参与班级奖惩制度；建立与代币互补的消费活动；大型活动，带动班级互帮互助。使学生所学，所得做到真正的量化，具体化，一定程度上解放老师的双手，也可以解放学生的天性。

简介：摘要：随着各领域的不断提高和进步，建筑工程的发展规模也不断的扩大，由于建筑管理是建筑工程中非常重要的一环，有效地进行建筑工程，不但可以提高建筑工程的质量，但也要需要确保施工能够更加顺利的进行，为建筑企业的经济效益提供保障。但是，由于我国现阶段的施工管理方法相对落后，不能更好的满足施工现场的具体需要，需要深入探讨建设项目施工管理的创新方法。

简介：摘要：政府投资的项目与国家的民生息息相关，它的巨大的投入、大量的公共资源和高的社会关系度，将直接影响到国家的发展速度、规模、质量和效益。目前，在政府投资项目中，普遍采用"最低报价法"，以节省投资，因此，一旦中标，承包人就没有可能从中得到更多的好处，很可能滋生贪污。

简介：摘要：对于初中学校来说，要想提升初中生的培养质量，必须要重视教学工作和管理工作。初中学校重视管理工作，提升管理水平具有重要的意义，不仅能够督促教师提升教学质量，而且能够提升初中生的学习效率。任何工作的顺利进行都需要依赖于科学的制度，初中学校的管理工作也不例外，离不开完善以及科学的管理制度。作为中学校长，要想提升学校的管理水平，必须要一方面建立健全学校的各项管理制度，另一方面督促教师将管理制度落实在管理工作过程中，在实践中不断地完善制度，使制度符合学校、教师以及学生发展的需求。

简介：摘要：好的班主任是一个班级的灵魂，如何能在平日繁杂的工作中抽出时间轻松带好一个班级，树立良好的班风，除了讲求艺术之外，还要建立起一套完善的班级管理制度。

简介：摘要：本文从内部控制角度出发，探讨在企业员工晋升与离职管理过程中，如何对风险进行识别、分析与应对及对其进行有效控制，以得到自己较为满意的选课结果。本文将从晋升与离职管理制度中的标准角度做重点阐述与分析。

简介：摘要：当今时代，信息的传播速度空前迅速，人们获得信息的能力和方式发生了极大的转变。新时代的大学生在获取信息的方式和能力上都早已与以往不同，年轻人们喜欢新鲜的事物，传统高等教育的强制性、灌注性已不适用于当今的发展模式。因此，高等教育的管理制度人性化显得尤为重要，人性化不仅对于学生而言极度重要，对于学校后续的发展和学生未来的适应社会的能力也提出了新的要求。在这篇文章当中，将会介绍高效的人性化管理制度的必要性和建立这种政策的具体方式。

简介：摘要：在社会生活不断发展进步的基础上，各行各业对于人才的质量要求不断提高，在这种情况下，人们开始逐步的重视素质教育的运用。在学校的日常管理、教学等等活动之中，素质教育都在逐渐的显现作用，对于学生管理来说同样也能够体现素质教育的内涵，特别是在学生管理制度的构建上，如何实现素质教育的要求成为了相关部门研究的重点问题。当前的学校学生管理制度欠缺现代的元素，忽视了学生的想法，学生的情感、利益等等方面都可能会受到学生管理制度的限制，素质教育背景下学生各个方面都应该得到充分的发展，那么学生管理制度也应该重视学生的想法，使得对于学生的管理更加人性化。因此基于素质教育视角的学生管理制度构建策略研究，就有着非常重要的实际意义。

简介：

简介：摘要：21世纪，我国进入了知识经济时代，工业时代的资本已经被淘汰，取而代之的人力资本已经成为了目前最重要的战略资源。为了能够与我国社会经济发展需求相适应，社会发展的一个关键支柱就是事业单位，并且对国内经济建设有着积极的促进作用。特别是住建系统，由于职工多、单位多、人事较为复杂，这就在很大程度上增大了管理难度。怎样对其人事管理制度进行改革，把其自身的关键性作用充分的发挥出来是目前需要考虑的焦点问题。

简介：【摘要】校园安全是社会公共安全的重要部分，关系到学校家庭社会和谐稳定，近年来危害校园安全案件时有发生，中小学校园安全事件会造成较大的社会影响，传统校园安全管理包括食品校方与交通安全等方面，由于存在管理内容局限，处理突发安全事件能力缺乏，导致传统校园安全管理不能满足社会对校园安全管理的要求。研究完善中小学校园安全管理机制成为亟待解决的问题。建立完善安全管理制度需要从师生避险，学校发展，应急管理过程等角度思考，构成系统完整的立体视角，促成中小学校园安全管理制度立体体系建成。

简介：

简介：摘要：高职院校中图书馆是全体师生查找资源、获取知识的免费开放渠道，为全体师生提供了极大的便利。为了更好的促进高职院校图书管理工作质量提升，在应用和谐管理理念强化工作效率时，应以制度建设为基础，遵循人本思想，采用民主、信任的管理方式，通过制度的约束，最终形成和谐、民主的工作氛围，团结、友爱的人际关系，从而促使图书馆内部各层面人员互帮互助，协调有序的落实各项图书管理工作任务。

简介：摘要：高职院校中图书馆是全体师生查找资源、获取知识的免费开放渠道，为全体师生提供了极大的便利。为了更好的促进高职院校图书管理工作质量提升，在应用和谐管理理念强化工作效率时，应以制度建设为基础，遵循人本思想，采用民主、信任的管理方式，通过制度的约束，最终形成和谐、民主的工作氛围，团结、友爱的人际关系，从而促使图书馆内部各层面人员互帮互助，协调有序的落实各项图书管理工作任务。

简介：【摘要】人事管理作为企业管理以及企业发展中的重要内容对于企业的发展起到关键性的决定作用。人事档案具有一定的企业机密的保护作用。在当今社会企业竞争十分激烈的环境下，机密的保护作用使得其在这种大环境下具有一定的行业岗位竞争优势。人事档案的管理以及人事管理制度的完善铜盐你有利于完善人事管理各部门中材料的完整程度并规避档案在进行储存以及转运的过程中出现的损毁，提高资料的利用程度以及资料调取的有效率。只有课开学的人事档案管理才能高效地为企业提供高效的人力调配与调度，同时为相应的企业提供优质的人力资源基础。在现代社会经济发生的十分迅速的大环境的背景下，企业与企业之间的良性等不同性质的竞争对人事档案的制度与模式形成了新的挑战。