简介：摘要：工程项目管理是企业管理的基础，高效项目管理有利于促進企业在社会主义市场经济的原则下充分发挥基础管理的积极性，运用技术进步和科学管理来提高工程质量，缩短工期，降低成本，增产增效，最大限度的提高企业的经济效益。结合项目实例情况综合运用项目管理的基本理论和专业知识，对项目从开工准备到竣工验收全过程的施工管理工作做了系统的规划设计，针对如何做好项目管理、质量、成本、进度控制组织协调工作提出自己的观点和看法。

简介：摘要：随着知识经济时代的到来以及经济全球化进程的不断推进，传统的企业管理模式已经无法满足现代企业发展的需求。新时期下，企业应根据企业管理现代化发展趋势积极创新、改革传统的管理模式，为企业发展注入新的血液和活力，从而促进企业的可持续发展。本文主要介绍了目前较为常见的几种企业管理模式，分析了企业管理模式以及企业管理模式现代化的相关问题，并且提出了企业管理现代化的未来发展方向。

简介：摘要：随着我国企业数量的不断增多，企业的发展面临着许多的困难及压力。就从当前的企业政工管理工作现状分析，企业在发展的过程中会受到各种各样的因素影响，致使企业的政工管理工作不能更好的为企业服务，这不仅使政工管理工作不能发挥其真正的作用，导致其工作效率低下，而且严重的还会影响企业员工的积极性，从而影响企业的正常运转。本文笔者根据工作实践经验对新形势下政工工作在企业管理中所起的作用进行了分析探讨。

简介：摘要：文件的保存与保护是档案工作的连续性工作，尤其是档案秩序的维护与保管、利用。对档案进行有效的保护，将不利于档案长期保存的因素消灭在萌芽状态，对损坏和过期的档案进行修复，使损坏最小化。尤其要为企业档案的保管创造良好的条件和环境，建立健全的保管保护制度，对损坏的档案进行系统维修，加强日常检查，不断引进新技术、新方法，提高和增强企业档案的安全性。

简介：摘要：随着我国改革开放的不断深入，我国社会主义市场经济体制正逐步形成，在当前全球化的市场背景下，我国企业面临着许多新的机遇与挑战。企业要想获得生存与发展，就必须适应市场经济发展的需要，深化企业改革，加强企业的成本管理，以求规避各类市场风险，企业经营管理者也要从实际出发，重点加强企业的生产经营决策，确保企业在激烈的市场竞争中获得最大利益，并促进企业的又好又快发展。

简介：摘要：随着《民法典》的颁布和信息技术的不断革新，建筑施工行业市场竞争越来越激烈，工程质量的要求越来越高，安全文明施工费用投入不断加大，而工程的利润空间越来越透明。为了最大程度上保证建筑施工企业的利益，相关人员应该从建筑工程管理和项目成本角度出发，然后对建筑工程项目成本控制存在的问题进行分析，制定科学有效的成本控制措施，以便提升建筑施工企业的经济效益。

简介：摘要：处理好党与群众的关系，是中国共产党的根本政治命题。密切党群关系是稳固中国共产党执政地位的根基，是更好的建设和发展社会主义，在新时代的浪潮中奋勇前进的基础和重要保证，企业基层党组织可以更直接更深入地展开党群关系的密切联系，加强二者之间的互动，更好的兼顾生产工作和业余生活。

简介：摘要：当前是一个经济全球化的时代，建设工程管理工作要与时俱进，跟上时代前进的脚步。建筑工程施工企业要树立起先进的工作理念，充分认识到工程造价控制与优化管理工作的重要性，就必须做好造价管理，并将之贯穿在工程建设的全过程，从投标阶段就加强造价管理、直至最后的竣工验收。由于工程建设一般周期较长，造价管理也应落实到施工的每个环节。

简介：摘要：在社会和经济不断发展的过程中，企业文化发挥的作用越来越大，企业文化建设工作被列为企业发展的重要内容。随着市场竞争的日益加深，企业管理创新成为必然，只有不断创新才能提高自身管理质量和效率，从而提高管理优势，推动企业可持续发展。本文对企业文化创新对企业管理创新的影响进行探讨。

简介：摘要：建立现代企业制度是发展社会化大生产和建立社会主义市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向，通过建立与社会主义市场经济相适应的企业制度，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体，这是深化改革和企业发展的必然选择。

简介：摘要：企业的发展离不开政工工作的支持，政工工作主要以国家政策为指导，以促进企业实现可持续发展为主要目标，确保企业的发展能够与党和国家保持高度一致。因此，企业在发展的过程中，就必须要对政工工作进行重视，对政工工作的重要性进行正确的认识。

简介：摘要：随着经济的高速发展，市场竞争日益激烈，中小企业作为我国经济发展过程中的重要组成部分势必受到关注。其中，人才战略在企业发展过程中起到重要作用，但人才战略问题同时也是困扰中小企业的一大难题。本文尝试结合当前的疫情背景，浅谈中小企业人才战略遇到的问题以及给出相应对策。

简介：摘要：员工培训是根据企业组织或用人单位的实际需求对员工进行合理的、高效的、为改变员工工作态度、价值观和工作行为，以改善员工在其岗位上现在或者以后的工作业绩而进行的一系列科学培训，是提高员工技能素质的必要手段。人力资源作为企业的核心资源，员工培训对增强企业核心竞争力，提高员工个体技能水平，都具有深远的意义。

简介：摘要：随着我国社会经济的高速发展，企业间的竞争也日益激烈，企业的竞争归根结底还是人才的竞争，而企业员工在各种考核的压力下，极易产生心理健康的问题，在这种背景下，开展企业职工心理健康教育迫在眉睫。针对企业职工的心理健康教育，旨在通过合理的疏导及建设性意见，让职工能够正确看待当前的社会环境，增强职工的抗压能力，从而以积极乐观的态度投入到生产生活中。

简介：【摘要】土建工程维修管理是企业不可缺少的一项重要管理工作，为确保施工质量，提高使用期限，同时节约施工中的物资投入，减少资源的浪费，提高土建工程质量，在现有的工程管理人员监管基础上，合理地控制与费用，成为土建工程管理中极为关注的问题。

简介：摘要：电力企业基层安全生产是保证电力事业健康发展的前提和基础。作为企业的重要构成部分，基层班组的又直接关系到企业的和谐发展，社会的长治久安，对于促进电网发展有着积极的影响。本文结合实际工作，就电力企业基层安全生产管理的要点、重点和难点进行梳理，并有针对性的提出相应应对措施，以供同仁参考。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，我国的企业建设的发展也有了提高。随着供给侧结构性改革的不断深入，民营建筑企业规模逐渐扩大，建筑行业的竞争越发激烈，国有建筑企业面临的挑战也日益增多，对人才的数量和质量提出了更高的要求。教育培训作为提供人才支撑的重要手段，其效果事关企业核心竞争力。文章研究了提升国有建筑企业教育培训效果的必要性及存在的问题，探讨了提高教育培训效果的有效策略，力求推进企业人才队伍建设，进而为其发展注入源源不断的动力。

简介：摘要：EPC工程总承包管理模式主要是由业主进行项目主体的招标工作，并将其移交给相关公司展开设计和施工建设，同时承担相关质量问题，提高工作效率。在项目总承包管理过程中，EPC是最具代表性的一种方式，目前，尽管中国的工程建设市场环境和主体尚不完善，造成这种管理模式目前在我国发展尚不成熟，但EPC工程总承包管理模式正在发展中，将成为我国承包方式的主流。因此，相关人员必须在工作的同时进一步深入了解EPC工程总承包管理模式的流程和突出优点。

简介：摘要：本文针对国内企业普遍存在的员工心态问题根源，查漏补缺，以此为镜，以正自身，积极构建属于汉钢特色员工积极心态构建体系，用具有代表性的调查实例进行分析，系统地阐述影响员工心态积极心态的客观问题，希望找出破解问题的思路和长效机制。

简介：摘要：随着我国市场化经济程度越来越深，企业面对的外部竞争压力越来越重，这时，企业员工的专业素质就成了企业兴衰的关键因素之一。建立一支体系完整的内训师队伍，成为了企业提升员工专业技能水平的有效举措。如何构建一支合格的内训师队伍，成为了企业管理中一个重要课题。本文将从企业内训师的筛选和认证、培养和使用、考核和激励等方面，探讨如何建设企业内训师队伍。