浅谈新时期企业政工工作对促进企业发展的作用

浅谈新时期企业政工工作对促进企业发展的作用

于鹏飞

大同市供水排水集团有限责任公司 山西省大同市 037006

摘要：企业的发展离不开政工工作的支持，政工工作主要以国家政策为指导，以促进企业实现可持续发展为主要目标，确保企业的发展能够与党和国家保持高度一致。因此，企业在发展的过程中，就必须要对政工工作进行重视，对政工工作的重要性进行正确的认识。

关键词：政工；企业发展；促进作用

引言

伴随着社会经济的飞速发展，也在很大程度上对企业的进步和发展起到了重要的推动作用，企业想要在激烈的市场竞争中获取到更多的发展机会，就需要从各方面进行重视，尤其是要对企业内部员工的思想政治方面的工作进行关注。政工工作能够为企业正常运转提供有力的支持，因此，就需要对企业政工工作的开展进行高度的重视。

1政工工作对于促进企业发展的重要作用分析
　　1.1有利于企业进行党的方针政策的落实

企业的发展对于促进国家经济的进步有着重要的作用，因此就必须要在企业内部进行党的方针政策的贯彻的落实，有效提升企业员工的政治素质和政治意识。企业的政工工作人员需要对党最新的方针和政策进行学级，对企业的发展理念进行深入的理解，提高广大员工对政工工作的关注度。所以说，做好企业政工工作有利于党执政基础的巩固。

1.2有利于促进企业进行深化改革

伴随十三五规划的不断实施，社会经济体制也在进行不断的变化，各方面的调整和改革都在有序的进行着，因此就需要企业的管理机制进行不断的完善。目前，企业正处在深化改革的阶段，因此就会面对一些退休职工安排、解雇员工、企业兼并重组等问题，甚至是出现一些预测之外的问题，因此就需要做好政工工作，对各方利益进行有效协调。

1.3有利于企业发展目标的明确
　　企业想要长远的发展，就需要对发展战略目标进行明确，并对企业的滚利制度进行制定和完善，为企业的发展提供有力的支持。企业发展需要由职工去实施，因此职工的自身素质就会影响到企业的发展效率，政工工作是提高职工思想素质的重要途径，能够确保企业发展目标的明确制定。
　　2企业政工工作难点分析
　　2.1企业管理人员思想意识欠佳

企业需要抓好基层单位的各项工作，但是在生产经营的过程中就会忽视了思想政治工作的重要性，管理人员责任意识淡薄，只注重眼前利益，对于政工工作的意义和作用缺乏正确的认识。对于一些企业的管理人员来讲，思想政治工作可以由物质利益进行交换，盲目的人为利益关系可以极大的进行员工积极性的调动。同时还有一些员工人为思想政治工作实施通过讲道理、讲关怀等形式进行，于企业的生产经营没有根本关系。

2.2企业思想政治手段单一，缺乏对员工的吸引力

目前有一些企业的思想政治工作开展形式相对单一，并且没能将思想政治工作真正的融入到企业的生产经营过程中，无法对员工面临的实际性困难进行有效的解决，与信息快速发展的社会存在着较大的差异，无法吸引员工积极的进行政治工作。

2.3员工的思想意识不高，疑惑点较多

在一些大型企业中，由于工资、奖金等物质条件丰富且稳定，所以员工很容易产生一种优越感，缺少对风险意识和忧患意识的正确认识，尤其是在企业开展新的制度和措施的过程中，就无法对企业的发展进行适应，会出现一定的内心矛盾。同时，企业中还有一部分员工由于缺乏对企业的归属感，长此以往就很难真正的融入到企业的发展之中，造成企业集体以及社会团体在工资待遇方面的区别，对员工的积极性和主动性产生了严重影响。

3做好企业政工人才培养的主要对策

3.1对企业中工作人员的专业知识水平进行提高

在企业内部从事政工工作的人员很大一部分都是由施工技术岗位转岗过来的工作人员，特别是项目施工一线和下属的分公司，这种情况更为突出，甚至很多分公司的党组织书记原来都是从事生产经营岗位和施工技术岗位工作的，另外，还有一部分兼职人员从事政工工作，这样一来就使企业政工工作从业人员的基本知识水平和工作能力根本无法达到相关的工作要求，很难将其业务范围内的工作保质保量的完成。因此，企业就需要对上述问题有针对性的展开政工人员的培训工作，以此来提高政工工作人员和从业人员的专业理论水平和实际的工作能力，特别对一些党建群团的基本工作知识更要做好相关的培训工作，以此来提高其工作的严谨性和科学性。

3.2做好企业政工工作从业人员的轮岗交流工作

在企业内部，员工需要对企业的生产经营和施工技术等多方面的业务知识进行掌握。但是由行业性质解决，只掌握单一的理论知识远远不能满足工作需求，因此，还要对施工一线的工作进行深入的了解，将理论知识应用到实践中去，来丰富自己的实践经验，提高工作能力。作为企业的政工工作人员，特别是一些年轻的工作人员，一般都缺少项目一线的工作经验，对生产经营和工程技术方面的问题缺乏了解，大学期间所学的专业都是文科类专业，因此，在进行企业党建工作和群团工作的过程中就找不到切入段和着力点，无法融入到企业的发展过程中去，最终使党建群团工作的作用大打折扣。因此，企业要实行政工工作人员的轮岗制度，对那些具有培养潜力的年轻政工人员提供有效的人才交流制度，使其对企业的生产经营和施工技术相关业务知识进行了解学习，熟识基层项目的运作，将他们培养成复合型的高素质人才，在进行政工工作的时候才能充分的发挥其作用。

3.3增强企业政工工作人员的创新意识

在新的时代背景下，企业的发展工作已经不能只停留在过去的建立健全党组织、发展党员、开展党课、组织群团文体娱乐活动上，应该根据企业的实际情况和基本特点，结合企业职工的需求，进行不断的创新。一方面，企业应该组织一些有创新培养意识的专题培训，进而激发政工工作和的创新意识，并且通过一些创新的案例分析，来开阔政工工作者的眼界和思路。另外，企业的政工工作者自身还要进行不断的探索和思考，对自己的工作思路进行创新。比如说，在进行党建工作的过程中，可以在工程项目的一线结合施工生产者创建党建工作品牌，开展党员先锋工程、党员先锋示范岗等工作；在群团工作上可以让基层团组织开展创新性的团组织活动，以企业的生产经营活动为依托，开展针对性的品牌活动，推动企业生产的健康发展，

3.4提高企业政工从业人员的工作热情

之前，由于企业政工工作不被重视，地位比较低，就导致很多职工不愿意从事这项工作。但是随着新时代的发展，在国家和党中央高度重视的过程中，企业政工工作也得逐渐的达到了人们的认可，工作地位也不断的提高。不过同其他生产经营岗位来比，政工岗位还是处于劣势地位，很多年轻人都不甘心从事政工工作。为了对上述问题进行解决，企业的管理者就要深刻的认识到政工工作的作用和意义，同时与当前企业的政工工作情况相结合，给与工作人员大力的支持，形成一个自上而下循环意识的传递，让企业的职工能够充分认识到政工工作的重要性，对政工工作高度的认可，这也就可以有效地增强政工工作者的工作热情和自信心，为企业政工工作的顺利开展奠定基础。

结束语

总之，现代企业的发展不仅唔够对企业的经济效益和社会效益进行提高，同时还有利于国家经济政治的发展，所以，企业就需要对政工工作进行高度的重视，做好企业政工人才培养工作，不断提高企业的竞争力，促进企业的可持续发展。

参考文献

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[3]谭光新，廖金武.浅析新形势下国有企业政工如何在推动企业转型发展中发挥作用[J].广西经济，2019（07）：38-40.