简介:摘要:在企业管理工作中,人力资源管理工作是企业管理工作的核心内容,关乎企业发展的命运。传统的人力资源管理方式存在很大的不足,不能提高企业员工工作的积极性,也很难提高人力生产效率和企业管理效率。运用合理方式对人力资源管理工作进行辅助管理,具有非常重要的意义。合理规范人力资源管理的日常事务,可以提高管理的工作效率,规范管理工作的流程,进而提高企业的核心竞争力,为企业的发展注入鲜活的动力。基于上述分析,本文探究了人力资源管理的日常事务中存在的问题,并基于MECE原则分析规范企业人力资源管理日常事务。
简介:内容摘要:农村小学班主任的工作比较繁琐,需要班主任随时随地提供学生的材料,传统班主任管理方式已经跟不上时代的步伐,让很多班主任力不从心。在互联网条件下,充分利用各种移动平台可以突破时空的限制,为班主任沟通交流、整理归纳数据、班级建设、培尖补差等日常工作提供便利,减轻班主任工作负担,提高班主任的工作效率。
简介:摘 要“红医精神”是一种优质的思想政治教育资源。2019年5月于中国医科大学召开的“红医精神教育联盟”大会上,明确提出要将“红医精神”融入高校思想政治教育中的工作目标,要不断创新思想政治工作的理念思路、内容形式、方法手段。对“红医精神”的研究,尤其是其当代价值的发挥必须要有思想政治教育理论作为支撑。只有这样,才能使“红医精神”的研究具有时代性、亲和力。但就目前研究成果来看,缺少将“红医精神”融入思想政治教育,诸如缺乏对“谁来融入”“融入什么”“怎么融入”等问题进行思想政治教育的学理性思考。因此将红医精神和思想政治教育融合,能给学生带来耳目一新的“交互式”学习体验,最终实现“红医精神”在日常思想政治教育中的转化、运用。
简介:摘要:以新技术为特征的新经济发展迅猛。服务于经济建设的经管类专业开展教学改革迫在眉睫。中职学校会计事务专业如何顺应新形势赋予的新要求是全体专业执教人员必须深刻思考的问题。本文以新技术为背景,围绕中职会计事务专业学生技能培养策略,从培养目标、课程体系、教学内容、实训条件、师资队伍、评价体系等六个方面进行探讨,希望能对专业发展起到积极的推动作用。