简介:自我批评作为反对错误思想和错误倾向的有力武器,从来是我党我军政治生活中不可或缺的重要内容。然而,在现实生活中,个别党员却潜滋暗长了一些庸俗的思想作风,自我批评挂在嘴边、写在纸上,谈意义时长篇大论,摆成绩时津津乐道,讲问题时遮遮掩掩,既不主动“亮家丑”,又不大胆“揭短处”,更不敢直面思想深处的错误倾向。
简介:1.懒得起床,上、下楼梯时常绊脚,握方向盘的手感觉发硬;2.不愿与上级或更多的人见面,不想参与社交活动;3.驾车时老是打哈欠,说话时声音细而短。
简介:“感情陷阱”与“自我保健”李少明报载:原闽江水电工程局局长章椿宝,曾经把父亲因落实政策而分给他的9万元人民币无偿地捐献给国家。几年后,他却因收受两万元钱物,受到法律的惩处。同在一个人身上,短短的几年间发生变化,耐人寻味。但从章椿宝“我从来未对任何人索...
简介:在某预备役团组织的军事训练转型讨论会上,一个营的主官对自身问题大胆揭露,由此受到上级领导表扬。然而,工作中该营并没有认真“补短”,照样对自己的短处“亮”着,视而不见,问题一直得不到解决和改进。不久,在上级检查中受到严厉批评。
简介:<正>“实力”与“努力”实力,是指一名领导者或所属的单位,所具有的力量。实力,是竞争的基础,发展的底蕴。然而,实力须靠努力,才能拥有。只有不断地实干,实力才能实现。全面奔小康,必须脚踏实地,真抓实干。由此,每个领导者应该经常“自我量力”,看
简介:物流师职业资格认证军队培训中心汽车管理学院培训点经中国物流与采购联合会正式授权成立,有学术科研成果丰硕的博士、硕士和常年耕耘在教学一线的教授任教
简介:刘雁武1990年12月入伍,海军东海舰队某潜艇支队323潜艇内燃机分队长,五级士官。他是我国新型潜艇"心脏"的专家级"医生"。19载在潜艇内燃机领域不懈创新追求,他让"蓝鲸"有一颗坚强的"心"。
简介:对学员毕业前的岗前培训的内容选择、组织实施及考核方法进行了较为系统的研究与探讨,提出了培训内容总的要求、原则和组织实施方法.指出在岗前培训选题上应注重基础,坚持全面发展,着重提高学员整体素质和第一任职能力.在课题内容选择上搞好“五个结合”,在组织方法上处理好“五个问题”.
简介:通过文献和网络调查等方法,对英国警务情报教育培训机制、课程设置等内容进行了介绍和解析,力求通过研究英国警务情报教育培训的现状,为我国新兴的警务情报教育提供可资借鉴的内容和方法.
简介:良好的自我控制对于个体在学习、工作和人际关系等生活领域中获得成功而言是至关重要的。传统上,有意的冲动抑制行为被认为是自我控制的核心成分,是提升个体控制冲动效率的主要途径。近来一些研究者认为目标、动机冲突和欲望等因素也会影响冲动行为的控制。对于特质自我控制的研究也发现,有意的冲动抑制行为是一种低效的冲动控制方式;另一方面,目标导向和习惯限制则可以有效地控制冲动行为。
简介:习近平主席指出,实现中华民族伟大复兴的中国梦,是民族的梦,也是每个中国人的梦,必须紧紧依靠人民来实现,必须不断为人民造福。对于军队,强国梦就是强军梦,它同样是官兵的梦,需要依靠官兵来实现,并为官兵造福。新时期部队建设中,应以强军梦凝聚共识、激励力量,使广大官兵在强军梦的牵引下努力奋斗,在军队建设伟大事业中实现自我价值。一、教育官兵充分认清强军梦的深刻内涵
简介:院校的中心是教学,教学的主体是师资,师资水平又如何,任教能力强与弱,关乎人才的培养质量,关乎学院的名誉声望.关平武警部队的长远建设,干系重大,不容忽视。近年来.我院在各项工作上认识到位,措施得力,效果也比较显著;师资水平明显提高,教学质量也取得了长足进展。然而,成绩只意味着过去,并不昭示未来。特别是当今世界,知识更新速度越来越快:20世纪初期,知识每10年翻一番,到60年代,便是5年一番,而现在知识的半衰期则是2~3年。
简介:外国的军官培训具有重视基础教育、培养目标明确、利用地方高校资源等特点。当前,强调培养能指挥、有技术并具有信息战和联合作战指挥能力的中、高级军官。
简介:最近.和几个学习归队的干部聊天.他们普遍反映:现在的学习培训等同于“休假旅游”,无非就是散散心、养养神.认识几个人。听罢此言,不由深感遗憾。军队学习培训制度.是加强部队人才队伍建没的一项重要举措。脱产学习的目的是为了让干部从事务性的工作缠绕中解脱出来.集中精力充电加油.
简介:根据多年外训教学实践的体会,探讨了外训教学当前存在的主要问题,提出了改进意见,并对外训教学的规范化问题提出了自己的看法。
简介:为了落实军委、总部干部逐级培训制度,总部赋予了我院中级指挥干部的培训任务。根据这一任务,我院提出了培养“会组织指挥、通部队建设、善领导决策、能研究创新的治警人才”的目标。这一培训层次、培训对象和培训目标的特殊性决定了它与其它教育迥然不同的基本特点和运行的固有规律。对这一培训层次、培训对象和培训目标的特殊性表现及其各要素之间矛盾关系的认识,就是对学院中级培训特点和运行规律的认识,也即是对学院办学指导思想和办学行为规范的总体认识,
简介:
简介:高职务培训班学员具有职务高、年龄大、阅历广、在校时间短、制约因素少等特点。为了实现较好的管理效果,应在落实好制度规定的基础上,进一步发挥好制度因素的管理效能,全方位、多层面抓好管理工作。一、靠制度规定管理按照条令条例和规章制度来管理学员是抓好学员队全面建设的前提和基础。一是严格落实好一日生活制度。一日生活制度是抓好学员队管理的有力抓手。从早晨起床出操到就餐上课,从看新闻到点名熄灯,每个环节必须雷打不动,严格落实。
简介:<正>为了深入贯彻“三个代表”重要思想,更好地为全面建设小康社会的奋斗目标服务,武汉市思想政治工作研究会与温州市政工师协会、宁波市政研会前不久联合举办了“思想政治工作与企业文化建设”学习培训班。471厂、公交集团、武汉电信分公司等30多个单位的思想政治工作者参加了培训学习。
自我批评提境界
驾驶疲劳的自我感觉
“感情陷阱”与“自我保健”
“自我揭短”后为何又挨批?
领导者应自我量“力”
物流师职业资格认证军队培训中心汽车管理学院培训点培训效果明显
刘雁武:潜艇兵的自我超越
岗前培训的研究与实践
英国警务情报教育培训评析
提升自我控制能力的有效途径
以强军梦引领宙兵实现自我价值
多种方法并举 强化师资培训
外军军官培训的主要特点
莫把学习培训当“休假旅游”
规范外训教学 提高培训质量
对中级培训特点规律的认识
岗前培训 大有益处:38009部队培训新进团班子成员的做法
浅谈高职务学员培训班管理
永丰县培训基层专武干部
武汉等政研会联合举办培训班