简介：2004年11月的一天下午,阳光明媚,在广东省银行医院疗养的王辉老人接受了我们的采访。当93岁的她讲到＂我在重庆八路军办事处负责给工作人员和地下党员发工资＂,顿时兴奋了起来。她回忆,当时重庆的工资水平很低,中央发给周总理180元（当时国统区法币）补助。当她把钱给总理时,他怎么也不肯收,并且再三说：＂我的身体很好,小超同志当国民参政会参政员有津贴,够我们两人用了。＂后来总理把这笔钱给了有实际困难的同志。

简介：在一些法定应该休假的情况下，虽然劳动者未提供劳动。但用人单位仍旧应当依法给劳动者支付工资。法定节假日休假天数：元旦．放假1天；春节，放假3天；清明节，放傲1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。

简介：春节刚过,又迎来新一年的招工季。记者从招聘网站发布的分类信息数据报告了解到,目前北京市用工荒居于国内首位。同时,司机成为目前国内最难招的职位。而在十大供不应求的职位中,建筑工人薪资最高,平均每月9621元,这一水平高于全国一线城市平均工资,且超过了一般白领收入水平。

简介：（接上期）四、集体协商的具体过程1.2012年度协商2011年9月9日,大连高新区软件产业工会向大连软件行业协会发出工资集体协商要约,要约书提出了协商的主要内容和协商的具体时间;9月15日,大连市软件行业协会复函同意协商要约,双方约定于2012年4月10日正式开展协商。

简介：2015年2月初，中华全国总工会书记处书记郭军在全总召开的新闻发布会上公开指出，“富士康等企业长期违法安排劳动者长时间加班，致使部分劳动者出现各种心理健康问题，导致过劳死或自杀现象时有发生”。

简介：广东省人社厅发布2014年广东省人力资源市场工资指导价位。这是广东省首次由省级人社部门统一组织调查后,发布工资指导价位。此次发布的工资指导价位分为两大部分。第一部分是工资指导价位,包括分职业、分行业、分区域工资指导价位,及其他工资指导价位。第二部分是行业人工成本信息,包括行业人均人工成本水平、行业人工成本构成、行业人工成本效益,及行业人工成本数据分析等。广东省人社厅还细分了不同行业、职位职工工资和行业人均人工成本的高位数、中位数、低位数、平均数。企业和劳动者可参考工资

简介：如何改进绩效工资方案以提升其激励效果,是当前教师薪酬研究中的重点问题。本文构建了薪酬激励效果的完整分析框架——教师薪酬激励的'过程-功能'体系,并结合实证数据,分析了在绩效工资背景下,薪酬在动机激发、吸引与保持、技能提升、工作氛围等方面对义务教育教师的激励效果及其交互影响。在此基础上,本文对当前薪酬激励面临的困境进行了理论探讨,并提出了

简介：“这几年，吴忠工会在为职工维权过程中，发现多起劳动争议案件是因工资制度不合理而引发的，像工资发放项目不合规，没业绩就没工资，工资标准随意变等。”日前，宁夏吴忠市总工会副主席苏良场介绍说，针对这一情况，吴忠市总设计了一套“基本＋辅助＋奖励”工资薪酬体系，拿到3家试点企业试行，收效明显，职工的劳动积极性提高，受到职工和企业的欢迎。

简介：为扩大销售业绩多获取绩效工资，采用高买低卖手段销售公司钢材致使多方利益受损的行为是否构成犯罪，如构成犯罪又应如何定罪量刑，是司法实践中遇到的一个颇有争议的案例。近日，本刊联合天津市人民检察院第一分院邀请南开大学法学院专家结合具体案件进行了分析研讨，以期对实务部门有所帮助

简介：案例：陈先生到某网络公司应聘,双方签订了为期两年的劳动合同,并约定试用期2个月,月薪2200元。第二个月月底的时候,陈先生向网络公司提出辞职。虽然获得了批准,但网络公司以陈先生突然辞职给公司造成经济损失为由,扣发了陈先生第二个月的工资。陈先生在与网络公司协商未果的情况下,申请当地的劳动仲裁委员会仲裁。仲裁委员会裁定：网络公司应支付给陈先生第二个月的工资收入2200元。

简介：阿伦茨说，经济形势好的时候经营公司很容易，但人们也很容易变赖。而一次突如其来的金融危机让大家集中了注意力。

简介：江苏省海门市总工会徐俊军报道近日,海门市总工会开展了工资集体协商优秀典型案例评比表彰活动,经评审产生了海门贝斯特精细化工有限公司等10个工资集体协商优秀典型案例(2015年度)。活动宗旨是,挖掘一批具有示范性、代表性的优秀典型案例,为推动和深化工资集体协商起到示范引领作用。据介绍,近年来,该市始终坚持以协调建构和谐劳

简介：二倍工资是劳动合同法创立的一项新制度,但法律规定并不完善,二倍工资的适用范围、计算基数、仲裁时效等基本问题还比较模糊,认识也不统一。从价值衡量角度看,二倍工资制度的设定在保护劳动者利益的同时加重了企业负担,加之利益诱发的道德风险等因素,应充分发挥司法能动性和司法的调控机制,甄别不同情形,限制二倍工资的适用,兼顾企业利益。

简介：工资集体协商是劳资双方就与工资相关的事项讨价还价的过程,也可以说是两个博弈参与方相互之间分配关联利益的问题。通过借鉴鲁宾斯坦教授的轮流出价讨价还价的博弈模型来模拟工会与雇主双方的谈判过程,探讨工资的谈判机制。研究表明,工会与雇主双方的谈判收益与已方的耐心程度正相关,与对方的耐心程度负相关。

简介：山东省临朐县总工会李兴华报道近年来,临朐县把推进工资集体协商制度作为重点工作来抓,坚持"党政主导、宣传诱导、典型引导、贴近指导、联合督导",多项并举,取得了显著成效,临朐县工资集体协商连续三年建会企业覆盖率达100%。宣传诱导。临朐县利用主流媒体举办电视讲座、开辟专栏,宣传开展工资集体协商的重大意义。临朐县总工会组织编写了《工资集体协商指南》,并将企业、区域、行业开展工资集体协商的做法制成专题片,组织厂长(经

简介：广东在提高经济发展质量和效益方面取得了成功经验,但也存在问题。基于此,广东要进一步解放思想,深化经济体制改革,处理好政府与市场的关系。广东提高经济发展质量和效益具体路径在于坚持科学发展,向转变观念要经济发展质量和效益;转变发展方式,向扩大内需战略要经济发展质量和效益;加强对外开放,向扩大与新兴经济体合作要经济发展质量和效益等。

简介：河南省洛阳市总工会王强报道2015年3月初,洛阳市总工会针对全市尚未开展工资集体协商的数十家企业发出首批要约提示函,以此拉开了洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动的序幕。洛阳市"工资集体协商集中要约行动月"活动重点放在了围绕企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平,工资标准及其调整办法等方面。以建立和完善适应

简介：1月15日,人社部、发改委、公安部、住建部、交通运输部、全国总工会等10部门联合召开视频会,对做好春节前保障农民工工资支付工作进行动员部署。中组部副部长、人社部部长尹蔚民出席会议并讲话。尹蔚民指出,近年来,各地区、各有关部门和单位认真贯彻落实党中央、国务院的要求,强化责任,标本兼治,推动保障农民工工资支付工作取得明显成效。但是,这个问题仍未从根本上解决。随

简介：重庆市万州区总工会陈代琳报道为确保农民工按时足额领取工资,有效维护农民工合法权益,近日,重庆市万州区总工会采取五项措施,严防拖欠农民工工资。完善预防欠薪机制,着力劳动政策法规培训宣传。加大企业拖欠农民工工资等指标的权重,提高企业的影响力和公信度评比。全面兑现诚信企业小额担保贷款申请额度、农民工工资保障金减免优惠等奖励政策。按

简介：在国企改革大框架下，充分体现文化例外要求，积极推进国有文化企业改革，确保社会效益指标考核权重应占50％以上，实现社会效益和经济效益相统一。