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  • 简介:2004年11月的一天下午,阳光明媚,在广东省银行医院疗养的王辉老人接受了我们的采访。当93岁的她讲到"我在重庆八路军办事处负责给工作人员和地下党员发工资",顿时兴奋了起来。她回忆,当时重庆的工资水平很低,中央发给周总理180元(当时国统区法币)补助。当她把钱给总理时,他怎么也不肯收,并且再三说:"我的身体很好,小超同志当国民参政会参政员有津贴,够我们两人用了。"后来总理把这笔钱给了有实际困难的同志。

  • 标签: 国民参政会 王辉 八路军办事处 发过 抗日斗争 邓大姐
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  • 简介:摘要本文首先对过去燃气工程竣工资料的现状进行简要的介绍,再阐述燃气工程建设相关的详细情况,研究讨论了工程竣工后资料编写以及审核批准方面需要完善的方面,并对怎样提高燃气工程竣工后资料管理的规范性提出有效的建议,以期为相关工作者提供理论参考。

  • 标签: 燃气工程 竣工资料 管理
  • 简介:GDP连年快速增长,你的收入实际上涨了多少?比起其他人,你的经济地位实际上是上升了还是下降了?要回答这些问题,就得找到一套合适的收入衡量标准。社会学家宋曦和谢宇指出,相对于工资水平,住房面积可以更好地衡量中国近几十年来收入分配的变迁。

  • 标签: 工资 房子 收入分配 经济地位 住房面积 GDP
  • 简介:在一些法定应该休假的情况下,虽然劳动者未提供劳动。但用人单位仍旧应当依法给劳动者支付工资。法定节假日休假天数:元旦.放假1天;春节,放假3天;清明节,放傲1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天。

  • 标签: 休假 工资 职工 企业 法定节假日 劳动者
  • 简介:摘要岗位工资设置是深化卫生事业单位人事制度改革,提升人力资源效益的举措。我院根据医院发展规划按需设岗,公开公正,严格考核,竞聘上岗,按岗定薪,充分调动了干部职工的积极性、创造性,发掘了职工潜能,引导职工奋发向上,创造佳绩,从而促进医院战略目标的实现。本文总结我院在岗位工资实施过程中做好准备、细化岗位设置、严格岗位考核及对实施效果进行评价的做法。

  • 标签: 医院 岗位工资 设置 考核
  • 简介:摘要营林,即林木再造更新,具体包括森林营造、森林生长发育、结构调整、更新和改造等内容。是我国可持续发展的重要组成部分。同时营林投资也不仅仅只考虑经济效益,从而过渡到生态效益和经济效益相结合方面。因此本文从我国如今营林投资的现状及风险出发,从经济效益和生态效益两方面分别探讨其重要性及影响因素,对如何提高经济效益和生态效益提供几点建议。

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  • 简介:春节刚过,又迎来新一年的招工季。记者从招聘网站发布的分类信息数据报告了解到,目前北京市用工荒居于国内首位。同时,司机成为目前国内最难招的职位。而在十大供不应求的职位中,建筑工人薪资最高,平均每月9621元,这一水平高于全国一线城市平均工资,且超过了一般白领收入水平。

  • 标签: 平均工资 农民工 狭隘 矫情 信息数据 招聘网站
  • 简介:摘要在建筑工程的建设过程中,施工资料的管理对整个工程的顺利实施有着重要的作用,加强施工资料管理有利于档案管理部门与施工单位的协调,能够更好、更及时将文档资料进行存档、备案。本文对施工资料管理存在的问题进行探讨,并就如何进行施工资料管理进行论述。

  • 标签: 建筑工程 施工资料 管理
  • 简介:本文通过构建一个三部门Rosen—Roback空间均衡模型,探寻大城市存在“工资溢价”的逻辑,并利用2002年中国家庭住户收入项目调查数据进行实证检验。结果发现,在控制城市生活成本之后,中国的城市存在工资溢价现象,城市集聚对于劳动力尤其是高技能劳动力的工资水平有促进作用,而工资水平的提高主要通过“增长效应”实现。短期内,高技能劳动力组别的增长效应高于低技能劳动力组别;在长期,这一趋势将发生逆转,各层次劳动力均可以从城市集聚中获益。

  • 标签: 集聚经济 工资溢价 异质性劳动力
  • 简介:据新华社报道,前不久,李克强总理在长春市南部新城综合交通枢纽工程考察时表示,“用工量大的企业跟劳动力富余地方的劳务公司合作,这个办法好。农民工不远万里外出打工很不容易,一定要确保他们按时领到工资。”

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  • 简介:(接上期)四、集体协商的具体过程1.2012年度协商2011年9月9日,大连高新区软件产业工会向大连软件行业协会发出工资集体协商要约,要约书提出了协商的主要内容和协商的具体时间;9月15日,大连市软件行业协会复函同意协商要约,双方约定于2012年4月10日正式开展协商。

  • 标签: 行业工资 产业工会 专项集体合同 工会组织 辽宁省大连市 案例分析
  • 简介:实施绩效工资制度是高校释放事业单位活力、体现岗位价值、激发个体创造力的有力手段。经过近年来的实践,高校绩效工资改革取得了明显的成绩,但通过调查和访谈也发现,目前主要还存在四个方面的突出问题:一是组织结构、岗位设置不合理,二是考核指标难以量化、不系统,三是绩效考核不真实、收入分配不平衡,四是绩效管理反馈机制不健全。进一步完善高校绩效工资制度,应形成科学的组织架构和岗位设置,建立全面的考核指标体系,完善基于绩效管理的分配制度,健全绩效管理反馈机制。

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  • 简介:摘要房屋建筑工程施工的资料作为整个施工过程中重要的内容,它的管理具有相当大的意义。它的管理水平直接影响着整个施工的安全质量问题,会造成对人们生命财产的威胁。通过对施工过程中所有的资料进行研究分析,结合具体的施工内容、施工方向、施工要求做好对施工资料进行管理,改善不足的管理现状,给出合理的有效的管理建议。

  • 标签: 质量管理 管理问题 解决措施
  • 简介:在行政事业单位从事人事劳资管理具体工作的人员都知道,每年的工资调整时,要填写《确定工资审批表》。虽然技术含量不高,但须重复手工劳动。同时,手工抄写很容易出现抄错行的低级错误,而错误的审批表存入个人档案后,对职工后续的调整工资工作造成不必要的困扰。所以,每年的调资季,我都为这份精细的体力活儿头疼不已。在手工填制了两年的工资审批表后,终于“穷极思变”,开始了自动化填表的探索之路并取得了不错的成果,实现了《确定工资审批表》的自动填制及打印,彻底从重复手工劳动中解脱出来。具体怎么做呢?且听我细细道来。

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  • 简介:摘要为了提高工程质量和管理水平,真实、准确地反映市政工程施工情况和工程质量情况,明确各方责任,需建立建筑工程施工资料。施工资料管理是指对新建、改建、扩建和维护的市政基础设施工程中的道路、桥梁、给水、排水、燃气、供热、各类管道等工程在前期、实施、竣工验收等各建设阶段过程中形成的,具有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的历史记录进行管理。

  • 标签: 市政工程 施工资料管理
  • 简介:摘要本文针对电缆敷设中剩余电缆问题,首先说明了电缆敷设前应进行的准备工作,接着探讨了为了减少剩余量所采用的方法与措施,最后说明了电缆敷设时应注意的事项。强调了电缆敷设经济性分析的重要性,为降低工程施工成本提供了有力的帮助。

  • 标签: 电缆敷设 经济性 注意事项