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去产能背景下企业和谐劳动关系的构建--以山西省为例

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摘要去产能背景下,劳动关系领域出现了一些新的变化。劳动关系的矛盾风险呈现出区域性、行业性特征,“结构性”失业现状形成,劳动争议案件增多,劳动关系中面临许多新的问题,不稳定不和谐因素加大。要促进企业健康发展,构建新的和谐劳动关系,必须着重从三个方面着手,即牢固树立企业与职工命运与共的理念,高度重视职工民主参与企业管理,切实关注职工心理和谐。

DOI g4q1vrg7d8/1958772

作者张剑

机构地区不详

出处《山东工会论坛》 2018年2期

关键词企业和谐劳动关系职工民主参与职工心理和谐

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山东工会论坛

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