简介：摘要合理化建议活动是鼓励广大员工参与企业管理、促进企业民主管理建设的重要内容，是企业倡导以人为本的管理思想的具体体现。本文阐述了企业开展合理化建议活动的必要性和重要性，征集建议的主要内容，如何加强合理化建议的管理，充分发挥合理化建议在企业管理中的作用。

简介：摘要本文从企业法律风险内涵、企业法律风险管理内涵及现状三方面进行了论述，为优化企业管理提供了理论借鉴。

简介：摘要当前，我国正在进行一系列量刑程序改革，但我国量刑程序仍不规范健全，尤其是未对被害人量刑建议权作出任何规定。建立规范的量刑程序已经刻不容缓，而建立被害人量刑建议程序又是其中不可缺少的方面，在建立被害人量刑建议权方面，一是要确立量刑建议权的行使阶段和范围，二是要确立被害人量刑建议权的行使方式，三是要确立被害人量刑建议权的内容，结合中国的国情和外国的判例构建出适应我国土壤的被害人量刑建议制度，推进量刑程序改革。

简介：

简介：摘要异议股东股份回购请求权,是指当公司股东大会基于多数表决,就有关公司合并、分立、重大资产出售、换股计划、公司章程修改等公司重大事项作出决议时,持异议的少数股东拥有要求公司对其所持股份的价值进行评估,并由公司以公平价格予以购买的权利。从异议股东股份回购请求权的基础理论和具体内容等方面进行研究,通过对我国目前回购请求权立法现状的分析及对存在弊端的检讨,在探讨与借鉴国外异议股东股份回购请求权制度的基础上,提出完善我国异议股东股份回购请求权制度的具体设想，进而更好的对股权分置解决过程中少数异议股东的权益给予有效保护。

简介：摘要法官的自由裁量权是指法官在审理案件过程中，为实现个案公正，根据法律的原则和精神及案件事实，对法律作出合理的解释，以自身判断对案件的实体和程序问题做出决定的权利。司法公信力就是社会公众普遍的对司法权运作具有的信服力和认同感，并遵从司法权运作的一种状态和秩序。法官自由裁量权是司法公信力的基础，而司法公信力反作用于法官自由裁量权。这就要求法官正确行使法官自由裁量权，同时提高司法公信力，正确的引导司法公信力。

简介：摘要我国在1999年正值建国50周年时期颁布并实施了《中华人民共和国合同法》，它的实行代表了我国从此以后开始拥有属于自己的合同法规，并且对于债权人的代位权也开始直接隶属于法定管辖范围内，即民事实体权利。使得债权人的债权得以保障，其行使的权利将直接归债权人所有，这也表示我国在债法方面有了大的进步，因此它的颁布意义重大，影响深远。

简介：摘要全面落实设备管理责任，实现设备的预防性检查检修，保证设备的健康使用，充分发挥设备的效能，努力实现机电事故为零的目标，实施设备点检制度。

简介：摘要使企业税收筹划与企业财务管理相联系是现代经济不断发展以及企业创新财务管理模式的必然结果，它标志着企业财务税收管理的新方向。企业税收筹划和财务管理在目标上具有层次性，职能上具有统一性，内容上具有相关性，因此企业在经济活动中要充分考虑税收成本收益、货币价值等各种因素，进而减轻企业税收负担，提高财务管理水平。本文对企业税收筹划和财务管理的相关性进行了详细分析。

简介：摘要中小企业是我国国民经济的重要组成要素，在促进社会发展中具有重要作用。但由于国家政策及企业自身方面的问题，中小企业在财务管理中主要存在财务控制薄弱、财务管理欠规范、资金严重不足、财务管理目标缺乏科学性、部分财务人员素质偏低等问题。中小服装企业作为一个劳动密集型企业，其利润是微薄的。对于中小服装企业而言，如何发挥财务管理职能，提高财务管理水平，以实现可持续经营发展，显得尤为重要。

简介：摘要近年来，山西电网企业将培训工作提升到了战略高度，而如何在任务繁重、组织多头、师资分散的情况下进行培训质量控制却是一个亟待解决的难题，笔者结合企业制定《培训师手册》的实践，从创新和标准化管理的角度对这一问题进行了探析。

简介：摘要在中国,从《聊斋志异》为代表的文学作品中,可以读出与阴险狡猾,忘恩负义的世俗狐狸形象相反的知情达义的狐狸形象；而在一衣带水的日本,由儿童作家新美南吉的《权狐》读出的是经常恶作剧却恩义感很强的狐狸形象。这种艺术化的狐狸形象,使人际关系圆滑,无疑起到积极的效果,对营造和谐社会,更会起到积极促进作用。当然,对成功塑造狐狸形象的蒲松龄和新美南吉两作家的创作心路探究,将具有深刻意义。

简介：摘要新形势下的企业发展，不仅仅是经营方面的发展，更是一种社会责任的体现，企业实施现代管理制度，离不开企业文化的支持。党的思想政治工作是生命线，现代企业管理制度下的企业文化建设为思想政治工作的改革和创新开辟了新的渠道，企业文化建设在一定层面深刻地影响着企业的思想政治工作开展。

简介：摘要提升企业的竞争力，就是要提升企业人才的竞争力，企业培训作为企业管理的重要组成部分，尤显迫切和重要。当前企业存在对培训认识不足，忽视对管理层和决策层培训，培训方式过于简单，培训评估与监督弱化等问题，建立科学的员工培训体系，是提升培训效果，构建学习型企业的应有之策。

简介：摘要探讨新员工培训的意义、目标及原则；培训形式、培训方法与培训内容；培训的组织与实施；培训效果评估等内容，阐明了企业新入职员工培训的思路和方法。

简介：面对竞争越来越激烈的市场经济和信息时代的飞速来临，企业要生存、发展，实现自己的经营目标，别无选择，网络是其载体，电子商务是其行动的方式。本文从电子商务在企业中的作用出发，分析推行电子商务的模式B2B的制胜关键。

简介：摘要目前，内部控制已越来越受到企业的重视，加强企业的内部控制有利于提高企业的经营管理水平和市场竞争力。本文从加强企业内部控制的意义和问题出发，从事前、事中以及事后三个角度探讨了加强企业内部控制的具体措施。

简介：摘要推行厂务公开工作，能够调动和发挥好广大职工的积极性，为维护企业的改革、发展和稳定奠定坚实的基础。

简介：摘要随着国有企业改革不断向纵深发展，企业在用工制度上也作了相应的改革，普遍采用对部分操作简单、技术含量较低的岗位实施劳务派遣的用工形式。这种新型灵活的用工形式，既能满足企业的人力资源需求平衡，合理的付出人工成本，取得理想的经济效益，又能减轻社会就业压力，进而促进社会和谐发展。笔者结合自己所在单位实际就国有企业在使用劳务工过程中存在的风险进行了剖析并对解决存在的风险提出了本人的看法和见解。

简介：摘要企业人口计生工作作为企业文化、企业管理的一项重要内容，事关广大员工的切身利益，成为广大员工最为关心的热点问题之一。因此，我们必须高度关心和重视这项工作，不断探索如何做好企业计生工作，探新路子、新经验、新方法，从而更好的营造和谐的人口环境。