简介：摘要：近年来社会经济飞速发展，随之建筑数量与规模不断拓展。当实际开展施工时，安全生产至关重要，目前对于建筑行业而言，实现安全施工并提升人员安全素质与技能是一大重点。所以，本文分析了建筑施工单位安全教育培训存在的问题，提出了施工人员安全教育培训方法，比如培养施工人员安全意识、健全安全教育培训制度等。

简介：

简介：摘要：近几年随着我国经济水平的不断提升，各行各业都飞速发展，我国也陆续出台促进国家通用航空发展的各项政策，通航产业得发展也进入了快车道。本文旨在通过对以往开展维修人员培训的工作实践，对维修人员培训工作进行总结，并对通航维修人员的培训工作提出建议。

简介：摘要：供电企业的变电站运维人员,由于对其所实施的安全教育培训活动比较少,进而使得他们的安全意识比较薄弱.电力公司必须结合工作职责的转变来构建创新型的变电运维人员培训模式，现对此进行探究，深度挖掘变电运维人员的工作潜力。

简介：摘要：中国石油工业为中国经济增长做出了巨大贡献，提供了安全能源和各种就业岗位，解决了国家能源问题和大多数人的工作问题，为中国成为世界第二大经济体做出了贡献。通过对某石油公司的调查，找出了石油行业技术人员培训的特点和难点，提出了宣传先进理念、积极开展活动、完善培训体系等方法。

简介：摘要：随着我国经济持续、快速、健康的发展，特种设备的应用范围日益扩大，各级政府和有关部门对特种设备的监察管理力度也在不断加强。特种设备作为与人民群众生产生活息息相关的重要设备，已越来越受到社会各界的重视。特种设备检验工作是保障特种设备安全稳定运行的重要环节之一，特种设备检验工作的安全有效开展需要特种设备检验检测机构及特种设备使用单位引起足够的重视。特种设备作业人员应具备一定的安全知识和必要的操作技能，这也是保障特种设备安全运行的重要条件。从多个角度分析论述了特种设备作业人员的培训管理工作，提出了业界应多方协作，共同努力做好培训管理工作。

简介：摘要：近年来，在我国工业发展速度日益加快的背景下，特种设备操作各个方面都得到大大的提升，比如：机械方面，还有自控方面等等。对特种设备作业人员实际操作技能以及理论知识的更新都提出更高的要求。要想企业设备可以正常运行，要求现场管理仪表人员以及技术人员参与专业的岗位作业训练，掌握足够的专业理论知识以及不同的操作技巧。基于此，本文主要介绍了目前特种设备作业人员操作存在的主要问题，而且分析了创新特种设备作业培训考核管理的有效措施，以供大家学习和参考。

简介：摘要：新时期航空产业进入快速发展的机遇期，对高技能人才、复合型人才、工匠型人才的需求量激增，需要职业院校为航空产业发展培养工匠型人才。目前，航空工匠型人才培养成为制约航空产业提质增效和转型升级发展的关键因素。航空产业呼唤职业院校培养具有工匠精神的技术技能人才，即航空工匠型人才。职业教育作为与航空产业发展联系最为紧密、服务最为直接有效的教育类型，主要功能在于面向航空产业生产服务一线培养各种各类工匠型人才，为航空产业转型升级提供有力的技术支持和智力支撑。职业教育在航空工匠型人才培养过程中具有基础性的作用，是服务航空产业发展的重要力量。

简介：摘要：对于火力发电厂来讲其内部的集控运行人员的培训时间相对较长并且难度系数相对较大此外对于人员的综合素质的要求也相对较高。新建发电厂在进行生产准备阶段关于集控运行人员方面的配置通常情况下是由社会渠道展开有效地引进，然而该种方式尽管能够取得相对较为丰富的人力资源，然而其集控运行人员的成本也相对较高。因此本文主要针对新建电厂集控运行人员培训进行了有效的分析。希望能够为我国电力发展提供一定的帮助。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，消防救援队伍改革不断深入，新消防体制的不断完善，在新形势下消防灭火救援中还是存在着一些不容忽视的问题。然而，消防从业人员的综合素质直接影响到灾害现场灭火救援的作战能力，因此，加强消防从业人员的专业技能培训是当前进行消防工作发展急需解决的问题。笔者就我国当前消防抢险现状进行分析，研究加强消防从业人员培训的重要性，并提出加强日常消防训练，提升消防救援队伍综合作战能力的创新途径，期望能够促进我国消防事业的发展。

简介：[摘 要]对于电力110kV变电运维操作人员进行上岗培训是必不可缺少的环节，进行有效的培训直接关系到变电运维操作人员的素质和基本能力，影响到日后的工作质量，会对相关部门的安全问题产生直接的影响。由于相关的变电运维操作人员自身还存在着较大的问题，因此对于变电运维操作人员的培训就要针对这些问题进行相关培训，着力地从这些变电运维操作人员的素质着手，提高他们的技术水平和知识储备，实现工作人员的综合素质的提高，使他们能够在日后的电力变电运行和维修的工作中做出应有的贡献。

简介：摘要：员工教育培训工作是一项持之以恒的工作，做好员工的教育培训，需要立足长远，谋划未来，站在发展的角度，不断创新方式方法，结合当前面临的各种形式，以确保员工能不断汲取最新的知识、技能，促进员工不断成长、进步，为企业发展提供可靠的人力资源保障。

简介：摘要：如何顺利实现上述管理目标，公司管理人员的专业素质能力是关键要素，通过调研我们发现基层核心管理人员能力素质不能匹配工作需要，普遍存在管理制度运用不熟练导致工作不规范的问题。因此，公司将抓好管理人员培训作为实现管理提升的突破点，将管理制度宣贯作为培训的核心内容，以构建“学习地图为纲，思维导图为目，线上线下结合，精准分层培训”的新型培训体系为工作主线，以实施制度管家式管理和搭建管理培训322模型为工作重点，大力推进管理人员培训创新探索工作。

简介：摘要：为了能够提高企业员工教育培训的水平，强化企业员工的综合能力。本文立足于实际在论述当前企业教育培训现状的基础上，对新时期背景下企业员工教育培训的创新思路进行了探讨，希望论述之后可以给该领域的管理人员提供相关的参考。

简介：摘要：党员队伍是党的执政主体的重要组成部分，是学校党的工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。如何建设一支适应新形势发展要求的高素质的党员队伍，多层次、多渠道、全方位、综合性的教育培训工作，是提高广大党员综合素质的有效途径。本文通过对新形势下党员教育培训工作新特点的认识，结合几年来的工作实践及调查了解的情况，分析了教育培训工作中存在的一些问题，指出了革新的基本思路。

简介：摘要：不动产登记是一项专业性、技术性、法律性都比较强的工作，需要从业人员有过硬的综合能力。本文从胜任力的角度，探索了不动产登记机构工作人员的胜任力及要素初步构成，以及基于胜任力的培训策略。这对建立一支业务精湛、团结务实、廉洁高效、为民服务的不动产登记工作人员队伍具有积极意义。

简介：摘 要：我国社会经济的快速发展离不开我国企业所发挥的中坚力量，但同时部分企业在生产中频发的安全事故也是目前亟需解决的问题。本文从企业负责安全生产的管理人员入手，对人员素质现状进行分析，阐述了安全生产对于企业的重要作用，然后提出了相应的企业安全生产培训的方法建议，以避免生产中可能发生的重大安全事故。

简介：摘 要：我国社会经济的快速发展离不开我国企业所发挥的中坚力量，但同时部分企业在生产中频发的安全事故也是目前亟需解决的问题。本文从企业负责安全生产的管理人员入手，对人员素质现状进行分析，阐述了安全生产对于企业的重要作用，然后提出了相应的企业安全生产培训的方法建议，以避免生产中可能发生的重大安全事故。

简介：摘要：人力资源作为一个企业活力的来源，肩负着传播、营造以及维护企业文化的重要使命，对于企业员工的思想精神建设和职业技能培训有着得天独厚的人力资源优势。然而就企业安全生产教育培训这一方面而言，由于其只是针对员工的安全意识进行培训，无法提供经济效益，短期内也无法见到很大成效，因此容易被企业有关部门所忽视，需要人力资源相关部门引起充分的重视。

简介：摘要：